公司合同转劳务合同样本

公司合同转劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要将原合同中约定的公司合同关系转化为劳务合同关系，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方完成相关工作任务之日止。

2.本合同期限最长为____年，自合同生效之日起计算。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，确保工作质量，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方应按照甲方的要求，在以下地点开展工作：

____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照以下标准支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元。

（2）岗位工资：每月____元。

（3）绩效奖金：根据乙方工作表现，按月或季度发放。

2.甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：每年____天。

（2）节日慰问：在春节、中秋节等传统节日给予乙方一定金额的慰问金。

（3）其他福利：____________________

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

（3）乙方因其他原因，经甲方证明无法继续履行合同。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

（3）甲方以暴力、威胁手段强迫乙方劳动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方相关资格证书复印件

3.甲方提供的其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将原合同中约定的公司合同关系转化为劳务合同关系，并引入丙方作为第三方服务提供方，以优化服务流程和提升服务质量，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方完成相关工作任务之日止。

2.本合同期限最长为____年，自合同生效之日起计算。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在丙方的指导下完成以下工作内容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守工作纪律，确保工作质量，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方应按照甲方的要求，在以下地点开展工作：

____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照以下标准支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元。

（2）岗位工资：每月____元。

（3）绩效奖金：根据乙方工作表现，按月或季度发放。

2.甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：每年____天。

（2）节日慰问：在春节、中秋节等传统节日给予乙方一定金额的慰问金。

（3）其他福利：____________________

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责对乙方的工作进行监督和指导，确保工作质量符合甲方要求。

3.丙方应按照国家法律法规，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取相应的违约责任措施。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失。

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

（3）因其他原因，经甲方证明无法继续履行合同。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自变更工作内容、工作地点或离职。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

（3）乙方因其他原因，经甲方证明无法继续履行合同。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

（3）甲方以暴力、威胁手段强迫乙方劳动。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方相关资格证书复印件

3.丙方提供的其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的服务提供方，优化工作流程，提升服务质量，降低甲方的人力成本和风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保工作任务的顺利完成，保障自身的合法权益，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇。

甲方通过本合同，明确了自身的权利和义务，加强了对外部合作方的监管，确保了工作质量和效率。同时，甲方对乙方的违约及限制条款进行了明确规定，保障了自身的利益。通过本合同，甲方在确保自身权益的同时，也为乙方提供了稳定的收入和良好的发展机会。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（项目业主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣工）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将特定项目中的部分工作内容外包给丙方，由丙方派遣乙方至甲方项目工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方项目完工或终止之日止。

2.本合同期限最长为____年，自合同生效之日起计算。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在丙方的派遣下，参与以下项目工作内容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守工作纪律，确保工作质量，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方应按照甲方的要求，在以下地点开展工作：

____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照以下标准支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元。

（2）岗位工资：每月____元。

（3）绩效奖金：根据乙方工作表现，按月或季度发放。

2.甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.丙方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：每年____天。

（2）节日慰问：在春节、中秋节等传统节日给予乙方一定金额的慰问金。

（3）其他福利：____________________

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责对乙方的工作进行监督和指导，确保工作质量符合甲方要求。

3.丙方应按照国家法律法规，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供工作培训和职业发展机会。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据项目需要调整乙方的工作内容和工作地点。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取相应的违约责任措施。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未提供必要的工作条件和安全保障。

（2）未按时足额支付乙方劳动报酬。

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得擅自变更乙方的工作内容或工作地点。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未提供必要的工作条件和安全保障。

（2）甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

3.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

（3）乙方因其他原因，经甲方证明无法继续履行合同。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方相关资格证书复