2025年标准定期劳动合同范本（合同样式）

2025年标准定期劳动合同范本（合同样式）合同编号：甲方（用人单位）：（单位名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：（姓名）性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，并依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）的工作。乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）。乙方的工作地点为（工作地点）。甲方有权根据经营需要，调整乙方的工作内容和工作地点，双方应协商一致后签订书面协议。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方的休息日为每周（具体休息日）。乙方享有国家规定的法定节假日。第四条劳动报酬乙方的基本工资为元/月（税前），绩效工资根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果确定。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬。乙方的奖金、补贴等其他收入按甲方的规章制度执行。乙方的劳动报酬标准随甲方的薪酬调整政策调整。第五条社会保险与福利甲方为乙方依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为元/月，其中乙方承担部分由甲方代扣代缴。乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。乙方享有甲方提供的其他福利，如（具体福利内容）。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守工作纪律，服从管理。乙方不得从事与甲方利益冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处理，直至解除合同。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容。在合同有效期内，若发现乙方提供的个人信息不真实或存在欺骗行为，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除合同。甲方提前日以书面形式通知乙方，可以解除合同。合同期满后，双方协商一致可以续订合同。第八条经济补偿乙方因患病或非因工负伤在医疗期内，不得解除合同。乙方因工负伤或患职业病，医疗终结后，符合一定条件的，可享受工伤保险待遇。合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，补偿标准和方式按照《劳动合同法》执行。第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方均可向劳动争议调解委员会申请调解。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规执行，或由双方协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：