2025专业技术人员聘用合同

2025专业技术人员聘用合同本聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：出生日期：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要专业技术人员（以下简称“乙方”）提供专业技术服务，乙方具备相应的专业技术能力和资质，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就聘用事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为年期限的聘用合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期限届满，双方协商一致可续签本合同。若未续签且未通知对方，则本合同终止。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘于甲方，担任（岗位名称），主要负责（简述乙方的主要工作内容）。2.2乙方应按照甲方的要求完成下列工作：（1）按时完成甲方分配的技术任务；（2）提供专业技术支持和咨询；（3）参与甲方组织的技术培训和交流活动；（4）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。2.3乙方应确保其提供的技术工作符合国家相关法律法规及行业标准。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为（具体地址）。3.2如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应服从安排。第四条工作时间与休息4.1乙方的工作时间实行（标准工时/不定时工时），具体安排由甲乙双方协商确定。4.2乙方享有国家法定节假日和休息日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。4.3若乙方因工作需要加班，甲方应依法支付加班费用或安排补休。第五条劳动报酬与福利5.1甲方按月支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月（税前）。5.2乙方的薪酬体系包括基本工资、绩效奖金、专项津贴等，具体标准由双方另行约定。5.3甲方为乙方缴纳（五险一金/相关社会保险），费用由甲乙双方按比例承担。5.4甲方为乙方提供（住房公积金/补充保险/其他福利），具体标准详见本合同附件。第六条保险与福利6.1甲方按国家规定为乙方缴纳（五险一金/其他社会保险），并为乙方提供（补充保险/其他福利）。6.2乙方享有（带薪年假/病假/婚丧假/产假）等法定假期。6.3甲方为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，具体安排详见本合同附件。第七条乙方的义务与承诺7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。7.2乙方承诺在聘用期间不从事与甲方业务相冲突的其他工作，并保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.3乙方应按时完成甲方交付的工作任务，并保证工作质量符合甲方要求。7.4乙方不得以任何形式将甲方的工作任务转包给他人。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同应由双方签字或盖章确认。8.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。8.3下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳应缴的社会保险费用；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。9.2若乙方违反竞业限制或保密条款，需向甲方支付违约金人民币元，并赔偿造成的全部损失。第十条争议的解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字盖章）：法定代表人或授权代表：日期：年