农业职业经理人考试案例分析试题及答案

农业职业经理人考试案例分析试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于农业职业经理人的职责范围？

A.制定农业生产计划

B.管理农业生产资料

C.负责公司日常行政管理

D.直接参与农业生产操作

2.以下哪个不是我国现代农业的主要特征？

A.科技支撑

B.系统集成

C.规模经营

D.自主经营

3.农业职业经理人的培训主要侧重于哪些方面？

A.农业技术

B.企业管理

C.法律法规

D.以上都是

4.以下哪项不属于农业职业经理人应当具备的素质？

A.良好的职业道德

B.强大的抗压能力

C.良好的沟通技巧

D.短期利益驱动

5.我国农业产业化经营的龙头企业是指？

A.农业科研机构

B.农业职业经理人

C.农民专业合作社

D.农业产业化企业

6.以下哪个不属于农业职业经理人的绩效评价指标？

A.财务指标

B.生产指标

C.社会效益

D.员工满意度

7.农业职业经理人在企业决策中起到的作用不包括？

A.汇报情况

B.建言献策

C.制定决策

D.贯彻执行

8.以下哪个不是农业职业经理人的主要任务？

A.制定生产计划

B.管理企业财务

C.组织企业活动

D.培养人才

9.以下哪个不是我国农业职业经理人制度的主要特点？

A.专业化

B.知识化

C.年轻化

D.民主化

10.以下哪个不是农业职业经理人的职业道德规范？

A.忠诚企业

B.诚信经营

C.爱岗敬业

D.损人利己

二、判断题（每题2分，共10分）

1.农业职业经理人只负责企业的日常管理，不涉及企业的战略决策。（）

2.我国农业职业经理人制度已经完善，不存在任何问题。（）

3.农业职业经理人应当具备丰富的农业技术知识，以便更好地指导农业生产。（）

4.农业职业经理人的薪酬待遇应当与其实际贡献挂钩。（）

5.农业职业经理人的培养主要依靠高校和职业培训机构的培训。（）

6.农业职业经理人应当具备良好的沟通技巧，以便更好地协调企业内外部关系。（）

7.农业职业经理人制度可以提高农业生产效率和经济效益。（）

8.农业职业经理人制度有利于推动我国农业现代化进程。（）

9.农业职业经理人应当具备较强的领导能力和组织能力，以便更好地管理企业。（）

10.农业职业经理人制度有利于激发农民的生产积极性。（）

三、简答题（每题5分，共20分）

1.简述农业职业经理人在我国现代农业发展中的作用。

2.分析农业职业经理人制度在我国农业产业化经营中的意义。

3.阐述如何提高农业职业经理人的职业素养。

4.论述农业职业经理人制度在促进我国农业科技创新中的作用。

四、论述题（10分）

论述农业职业经理人在我国农村经济发展中的战略地位及其实现途径。

试卷答案如下：

一、选择题答案及解析思路：

1.D解析思路：农业职业经理人的职责主要涉及企业管理和决策，不直接参与具体的生产操作。

2.D解析思路：我国现代农业的主要特征包括科技支撑、系统集成、规模经营和市场化，而自主经营是所有经济形态的共同特征。

3.D解析思路：农业职业经理人的培训应涵盖农业技术、企业管理和法律法规等多个方面，以适应其工作需求。

4.D解析思路：农业职业经理人应当具备良好的职业道德，包括忠诚、诚信、爱岗敬业等，而不应追求短期利益。

5.D解析思路：农业产业化龙头企业是指在农业产业链中起核心作用的企业，具备较强的市场影响力和带动能力。

6.D解析思路：农业职业经理人的绩效评价应包括财务指标、生产指标和社会效益等多个维度，员工满意度是其中的一个方面。

7.C解析思路：农业职业经理人在企业决策中主要负责汇报情况、建言献策和贯彻执行，而制定决策通常由企业高层领导负责。

8.D解析思路：农业职业经理人的主要任务是制定生产计划、管理企业财务和组织企业活动，而培养人才是企业的整体战略。

9.D解析思路：我国农业职业经理人制度的特点包括专业化、知识化、年轻化和市场化，而民主化并非其主要特点。

10.D解析思路：农业职业经理人的职业道德规范应包括忠诚企业、诚信经营、爱岗敬业等，不包括损人利己的行为。

二、判断题答案及解析思路：

1.×解析思路：农业职业经理人的职责包括汇报情况、建言献策和贯彻执行决策，决策本身是由企业高层领导负责的。

2.×解析思路：我国农业职业经理人制度尚处于发展阶段，存在一些问题和不足，需要不断完善。

3.√解析思路：农业职业经理人的专业知识和技术能力是指导农业生产的基础，因此需要具备丰富的农业技术知识。

4.√解析思路：薪酬待遇与实际贡献挂钩是激励农业职业经理人提高工作效率和贡献的重要手段。

5.√解析思路：农业职业经理人的培训主要通过高校和职业培训机构进行，以提高其专业素质和职业能力。

6.√解析思路：良好的沟通技巧有助于农业职业经理人在企业内外部建立良好关系，促进工作顺利开展。

7.√解析思路：农业职业经理人制度可以提高农业生产效率和经济效益，推动农业现代化进程。

8.√解析思路：农业职业经理人制度有利于推动我国农业现代化进程，提高农业整体竞争力。

9.√解析思路：农业职业经理人应当具备较强的领导能力和组织能力，以有效管理企业。

10.√解析思路：农业职业经理人制度有利于激发农民的生产积极性，提高农业产出。

三、简答题答案及解析思路：

1.农业职业经理人在我国现代农业发展中的作用：

-提高农业生产效率和管理水平；

-推动农业科技创新和应用；

-促进农业产业化和规模化经营；

-优化农业资源配置，提高农业经济效益；

-加强农业品牌建设和市场开拓。

2.农业职业经理人制度在我国农业产业化经营中的意义：

-提高农业产业化企业的管理水平；

-促进农业产业链的整合和延伸；

-增强农业企业的市场竞争力；

-优化农业资源配置，提高农业经济效益；

-推动农业产业升级和转型。

3.提高农业职业经理人的职业素养：

-加强职业道德教育，培养忠诚、诚信、爱岗敬业的职业精神；

-提高专业知识和技能，适应现代农业发展需求；

-加强企业管理和领导能力培训，提升管理水平；

-增强市场意识和创新意识，推动农业产业升级；

-培养团队协作精神和沟通能力，提高团队凝聚力。

4.农业职业经理人制度在促进我国农业科技创新中的作用：

-引导农业企业加大科技创新投入，推动农业技术进步；

-促进农业科技成果转化，提高农业产业竞争力；

-加强农业科研与生产相结合，推动农业产业升级；

-培养农业科技人才，提高农业科技创新能力；

-优化农业产业结构，提高农业可持续发展能力。

四、论述题答案及解析思路：

农业职业经理人在我国农村经济发展中的战略地位及其实现途径：

-战略地位：

-农业职业经理人是推动农村经济发展的重要力量；

-农业职业经理人在农村经济发展中具有关键作用，是农业企业发展的核心；

-农业职业经理人是提高农业生产效率、促进农业产业升级和实现农村经济发展的重要保障。

-实现途