农业职业经理人考试复习全过程需知及试题及答案

农业职业经理人考试复习全过程需知及试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共20分）

1.农业职业经理人是指在农业生产经营活动中，具备一定的（）能力，专门从事农业经营管理的人才。

A.管理技能

B.技术能力

C.市场营销

D.以上都是

2.农业职业经理人的核心任务是（）。

A.提高农业产值

B.优化农业产业结构

C.增强农业企业竞争力

D.提高农民收入

3.农业职业经理人应具备的素质包括（）。

A.具备一定的农业专业知识和技能

B.具备良好的职业道德和团队合作精神

C.具备较强的创新能力和风险意识

D.以上都是

4.农业职业经理人应遵循的基本原则是（）。

A.以市场为导向

B.以科技创新为动力

C.以经济效益为核心

D.以可持续发展为目标

5.农业职业经理人在工作中应重点关注（）。

A.农业产业结构调整

B.农业科技创新

C.农业市场营销

D.以上都是

6.农业职业经理人应具备的经营管理能力包括（）。

A.决策能力

B.沟通协调能力

C.团队管理能力

D.以上都是

7.农业职业经理人应遵循的经营策略是（）。

A.市场定位

B.产品创新

C.营销策略

D.以上都是

8.农业职业经理人应具备的市场分析能力包括（）。

A.行业分析

B.竞争对手分析

C.客户需求分析

D.以上都是

9.农业职业经理人应具备的人力资源管理能力包括（）。

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.激励与考核

D.以上都是

10.农业职业经理人应具备的财务管理工作能力包括（）。

A.财务预算

B.财务分析

C.财务决策

D.以上都是

二、简答题（每题5分，共25分）

1.简述农业职业经理人的定义和基本任务。

2.农业职业经理人应具备哪些素质？

3.农业职业经理人应遵循哪些基本原则？

4.农业职业经理人应具备哪些经营管理能力？

5.农业职业经理人在工作中应重点关注哪些方面？

三、论述题（每题10分，共20分）

1.论述农业职业经理人在我国农业现代化进程中的作用。

2.分析农业职业经理人在我国农业企业发展中的优势。

三、案例分析题（每题15分，共30分）

1.案例背景：

某农业合作社成立于2010年，主要从事农产品种植和销售。合作社成立初期，由于缺乏有效的管理，农产品品质参差不齐，销售渠道单一，导致合作社效益低下。2015年，合作社聘请了一位农业职业经理人，经过几年的努力，合作社实现了快速发展，成为当地农业产业的一面旗帜。

问题：

（1）分析该合作社在聘请农业职业经理人前后的变化。

（2）简述农业职业经理人在该合作社发展中所发挥的作用。

（3）根据案例，总结农业职业经理人在我国农业合作社发展中应具备的能力。

2.案例背景：

某农业企业是一家以农产品加工为主的企业，产品远销国内外。近年来，企业面临着市场竞争加剧、产品同质化严重等问题。为应对挑战，企业决定聘请一位农业职业经理人来提升企业的竞争力。

问题：

（1）分析该农业企业在面临困境时，为何选择聘请农业职业经理人？

（2）简述农业职业经理人在该农业企业发展中所承担的职责。

（3）结合案例，探讨农业职业经理人在我国农业企业发展中的重要作用。

试卷答案如下：

一、选择题答案及解析思路：

1.D（解析：农业职业经理人需要具备管理、技术和市场营销等多方面的能力，因此选项D是最全面的。）

2.C（解析：农业职业经理人的核心任务是增强农业企业的竞争力，从而推动农业产业的发展。）

3.D（解析：农业职业经理人需要具备农业专业知识、良好的职业道德、创新能力和风险意识等多方面的素质。）

4.D（解析：农业职业经理人应遵循的基本原则应包括市场导向、科技创新、经济效益和可持续发展等多方面。）

5.D（解析：农业职业经理人在工作中应关注农业产业结构调整、科技创新、市场营销等多个方面。）

6.D（解析：农业职业经理人需要具备决策、沟通协调和团队管理等多方面的经营管理能力。）

7.D（解析：农业职业经理人在经营策略上应包括市场定位、产品创新和营销策略等多个方面。）

8.D（解析：农业职业经理人在市场分析能力上应包括行业分析、竞争对手分析和客户需求分析等多个方面。）

9.D（解析：农业职业经理人在人力资源管理能力上应包括招聘与配置、培训与发展、激励与考核等多个方面。）

10.D（解析：农业职业经理人在财务管理工作中应包括财务预算、财务分析和财务决策等多个方面。）

二、简答题答案及解析思路：

1.农业职业经理人的定义是指具备农业生产经营管理能力，专门从事农业经营管理的人才。基本任务是提高农业企业的经济效益，推动农业产业升级，促进农民增收。

2.农业职业经理人应具备的素质包括：农业专业知识、技术能力、市场营销能力、管理能力、创新能力、沟通协调能力、团队合作精神、职业道德和风险意识等。

3.农业职业经理人应遵循的基本原则包括：以市场为导向、以科技创新为动力、以经济效益为核心、以可持续发展为目标。

4.农业职业经理人应具备的经营管理能力包括：决策能力、沟通协调能力、团队管理能力、市场分析能力、人力资源管理和财务管理能力等。

5.农业职业经理人在工作中应重点关注：农业产业结构调整、科技创新、市场营销、人力资源管理、财务管理、企业文化建设等方面。

三、论述题答案及解析思路：

1.农业职业经理人在我国农业现代化进程中的作用：农业职业经理人的引入有助于提升农业企业的管理水平，推动农业产业结构调整，促进农业科技成果转化，提高农业劳动生产率，增强农业企业的市场竞争力，进而推动我国农业现代化进程。

2.农业职业经理人在我国农业企业发展中的优势：农业职业经理人具有丰富的农业管理经验、专业知识和技能，能够有效地提升农业企业的经营管理水平，促进农业企业的转型升级，提高农业企业的经济效益，增强农业企业的市场竞争力。同时，农业职业经理人还具有较强的创新能力和风险意识，能够为农业企业带来新的发展机遇。

四、案例分析题答案及解析思路：

1.案例分析题答案：

（1）该合作社在聘请农业职业经理人前后的变化：农产品品质得到提升，销售渠道得到拓展，企业效益显著提高，农民收入增加。

（2）农业职业经理人在该合作社发展中所发挥的作用：优化了农产品结构，提升了产品质量，拓展了销售渠道，增强了企业竞争力。

（3）农业职业经理人在我国农业合作社发展中应具备的能力：市场分析能力、管理能力、团队建设能力、创新能力和风险意识等。

2.案例分析题答案：

（1）该农业企业在面临困境时，选择聘请农业职业经理人的原因：提升企业竞争力，