



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训课程开发分包协议编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)名称:__________
甲方地址:__________
乙方(以下简称“乙方”)名称:__________
乙方地址:__________
鉴于甲方需要开发特定培训课程以满足其业务需求,乙方具备相关开发能力,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同目的:本协议旨在明确双方在培训课程开发过程中的权利、义务及责任,确保培训课程质量,满足甲方需求。
二、合同背景:甲方为提高员工素质,提升企业竞争力,决定开发一系列培训课程。乙方愿意接受甲方的委托,负责培训课程的开发工作。
三、双方在履行本协议过程中,应遵循诚实信用原则,共同维护双方合法权益。
双方的责任和义务:
一、甲方责任和义务:
1.甲方负责提供培训课程开发的必要信息和资料,包括但不限于课程目标、学习对象、课程内容大纲等。
2.甲方应在乙方提交初步课程设计方案后,及时进行审核并提出修改意见。
3.甲方应按照约定支付培训课程开发费用,并在乙方完成课程开发后,按照协议约定的付款方式进行结算。
4.甲方应对乙方在开发过程中提供的资料和成果保密,不得擅自泄露给第三方。
5.甲方应协助乙方解决在开发过程中遇到的技术和资源问题。
二、乙方责任和义务:
1.乙方应按照甲方提供的资料和要求,在约定的时间内完成培训课程的设计、开发和制作。
2.乙方保证培训课程的原创性和质量,不得侵犯他人的知识产权。
3.乙方应向甲方提供课程开发过程中的阶段性成果,供甲方审核。
4.乙方在开发过程中,应与甲方保持密切沟通,及时反馈开发进度和遇到的问题。
5.乙方应对甲方提供的资料和成果保密,不得擅自泄露给第三方。
6.乙方应按照协议约定的质量标准,确保培训课程的实用性、针对性和有效性。
三、双方的权利:
1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和质量要求完成课程开发。
2.甲方有权对乙方提交的课程设计方案和阶段性成果进行审核,并提出修改意见。
3.甲方有权要求乙方在开发过程中提供必要的技术支持和协助。
四、双方的其他义务:
1.双方应遵守国家相关法律法规,确保合同内容的合法性和有效性。
2.双方应本着诚实信用的原则,履行合同约定的各项义务。
3.双方在合同履行过程中发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
合同金额与支付方式:
一、合同总金额:本协议项下,乙方完成培训课程开发后,甲方应向乙方支付总金额为人民币__________元(大写:__________元整)。
二、支付方式:
1.预付款:甲方应在签订本协议后__________日内向乙方支付合同总金额的__________%,即人民币__________元(大写:__________元整)作为预付款。
2.阶段性付款:乙方在完成以下阶段工作后,甲方应在__________日内向乙方支付相应款项:
a.初步设计方案提交后,支付合同总金额的__________%,即人民币__________元(大写:__________元整);
b.中期课程内容开发完成后,支付合同总金额的__________%,即人民币__________元(大写:__________元整);
c.课程最终完成并经甲方验收合格后,支付合同总金额的__________%,即人民币__________元(大写:__________元整)。
3.结算付款:乙方在完成全部课程开发工作并经甲方验收合格后,甲方应在__________日内支付剩余的合同总金额,即人民币__________元(大写:__________元整)。
三、支付条件:
1.甲方支付款项的前提是乙方已按照协议约定完成了相应阶段的课程开发工作,并提交了合格的阶段性成果。
2.甲方支付款项时,应提供正式的发票或收据,以证明款项的合法性和合规性。
3.甲方有权要求乙方提供项目进展报告和验收报告,以作为支付款项的依据。
四、额外费用:
1.本协议约定的总金额不包括乙方在开发过程中可能产生的额外费用,如特殊软件购买、版权费用等。
2.如产生额外费用,双方应另行协商,并在必要时签订补充协议,明确额外费用的承担方式和支付时间。
五、违约责任:
1.若甲方未按约定支付款项,应向乙方支付逾期付款违约金,违约金按每日万分之__________计算。
2.若乙方未按约定完成课程开发工作,应向甲方支付违约金,违约金按合同总金额的__________%计算。
违约与争议解决机制:
一、违约行为及处理:
1.违约行为:本协议任何一方违反本协议约定的条款,包括但不限于未按时支付款项、未按约定完成工作、泄露保密信息等,均构成违约。
2.违约责任:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失、支付违约金以及承担守约方为追究违约责任而支出的合理费用。
3.违约金:若甲方未按时支付款项,应向乙方支付逾期付款违约金,违约金按每日万分之__________计算;若乙方未按约定完成课程开发工作,应向甲方支付违约金,违约金按合同总金额的__________%计算。
二、争议解决:
1.争议解决方式:双方在履行本协议过程中发生的任何争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。
2.仲裁规则:仲裁应按照__________仲裁规则进行,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
3.诉讼:若双方未选择仲裁或仲裁裁决未能解决争议,任何一方均有权向合同签订地或争议发生地的人民法院提起诉讼。
4.适用法律:本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
5.管辖法院:对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方同意提交合同签订地或争议发生地的人民法院管辖。
三、保密条款:
1.双方对本协议内容以及因履行本协议所知悉的对方商业秘密负有保密义务。
2.违反保密义务的,违约方应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。
四、不可抗力:
1.如发生不可抗力事件,导致一方无法履行本协议义务,该方应及时通知对方,并采取一切合理措施减轻损失。
2.不可抗力事件持续超过__________日的,双方有权解除本协议,并免除在此期间各自的违约责任。
附则:
一、生效条件:本协议自双方签字盖章之日起生效,自协议生效之日起至合同约定的培训课程开发完成并经甲方验收合格之日止。
二、有效期:本协议的有效期为__________个月,自协议生效之日起计算。
三、变更与终止条款:
1.变更:本协议的任何变更,必须以书面形式经双方共同签署,并经双方盖章后方能生效。
2.终止条件:以下情形下,本协议可予以终止:
a.双方协商一致,决定终止本协议;
b.一方严重违约,另一方有权通知对方终止本协议;
c.因不可抗力导致本协议无法履行,经双方确认后终止;
d.本协议约定的其他终止条件成立。
3.终止程序:协议终止后,双方应立即停止履行各自的权利和义务,并采取必要措施妥善处理尚未完成的业务。
四、通知:
1.除非另有约定,任何一方向对方发出的通知应以书面形式进行,并采用以下方式之一送达:
a.通过快递邮寄至对方提供的地址;
b.通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。
2.通知送达日期以实际收到通知的日期为准,如通过快递邮寄,以快递公司提供的投递日期为准。
五、合同解除:
1.本协议的解除必须符合法律规定和本协议约定的解除条件。
2.任何一方要求解除本协议,应提前__________日书面通知对方,并说明解除理由。
六、不可分割性:
本协议的各部分构成一个不可分割的整体,任何一方不得单独变更或解除其中任何部分。
七、其他:
1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
一、需求文档
1.培训课程需求说明书
2.培训对象及目标描述
3.课程内容大纲及预期成果
二、设计方案
1.培训课程初步设计方案
2.课程开发进度计划
3.技术路线及实施策略
三、技术规格
1.培训课程开发的技术标准
2.所需软件、硬件及网络环境要求
3.数据安全与隐私保护措施
四、各类证件复印件
1.乙方营业执照复印件
2.乙方法定代表人身份证明复印件
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 拖轮应急协议合同
- 展期协议是主合同的补充
- 员工签劳动合同协议书
- 招生协议合同
- 业务转让合同协议
- 酒店鲜花协议合同
- 个人股份投资合同协议书
- 买房过户协议合同范本
- 商品寄卖协议合同
- 智能办公室装修协议合同
- 2024-2025学年人教版七年级生物下册知识点总结
- 声屏障行业跨境出海战略研究报告
- 《4•15 第十个全民国家安全教育日》知识宣讲
- 事业单位人力资源管理绩效考核难题与对策分析
- 院内VTE防控课件
- 汽车智能系统知识
- 第8课 数据需要保护(教案)2023-2024学年四年级下册信息技术浙教版
- 具身智能机器人扩散策略Diffusion Policy基本原理与代码详解
- 幼儿园大班科学《空气炮》课件
- 2025年数学竞赛AMC8试题
- 八年级语文下册 第二学期 期中测试卷(人教宁夏版 2025年春)
评论
0/150
提交评论