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文档简介
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工程项目经理聘用协议二零二五年甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、项目经理职责1.项目经理的任命甲方聘请乙方担任本工程项目的项目经理,负责项目的全面管理工作。2.项目经理的职责项目经理应按照甲方的要求,对项目进行有效管理,确保项目按期、按质、按预算完成。项目经理应负责组织项目团队,协调各方资源,确保项目顺利进行。项目经理应定期向甲方汇报项目进展情况,并提出合理化建议。二、工作内容与要求1.工作内容项目前期策划与可行性研究;项目设计、施工、监理等各阶段的管理;项目进度、质量、安全、成本的控制;项目合同、招标、采购等管理工作;2.工作要求项目经理应具备丰富的项目管理经验,熟悉相关法律法规和行业标准;项目经理应具备较强的责任心和敬业精神,能够承受工作压力。三、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议的有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇甲方将按照乙方的工作表现和项目完成情况,给予乙方相应的薪酬和奖励。薪酬包括基本工资、绩效工资、项目奖金等,具体数额由双方另行协商确定。四、协议解除与违约责任1.协议解除乙方因自身原因无法履行本协议约定的职责;甲方因项目需要或乙方严重违约,经双方协商一致解除本协议;乙方违反国家法律法规,被有关机关依法查处;其他依法可以解除协议的情形。2.违约责任双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务,如有违约行为,应承担相应的违约责任。违约责任的具体内容,双方可在本协议中另行约定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方担任的项目经理的工作进行监督和考核。有权根据项目经理的工作表现和项目进展情况,调整其工作职责或终止聘用关系。义务:按照协议约定支付项目经理的薪酬和奖金。为项目经理提供必要的办公条件和差旅支持。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照协议约定提供项目相关信息和资源。有权根据项目进展情况,提出合理的工作建议和改进措施。义务:按照协议约定的职责和工作要求,认真履行项目经理的职责。六、项目管理与监督1.项目管理项目经理应按照项目计划进行有效管理,确保项目目标的实现。甲方应定期对项目经理的工作进行监督和评估,确保项目管理的有效性。2.监督机制甲方应建立项目监督机制,对项目经理的工作进行定期检查和评估。乙方应积极配合甲方的监督工作,并提供必要的支持。七、薪酬与福利1.薪酬结构项目经理的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等,具体金额由双方协商确定。2.福利待遇项目经理享有国家法定节假日、年假等福利待遇,具体内容按照国家相关法律法规执行。八、协议终止与违约责任1.协议终止双方协商一致;项目经理因个人原因提出离职,且经甲方同意;甲方因项目原因终止项目,并提前通知乙方。2.违约责任任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约责任的详细内容,双方应在本协议中明确约定。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于薪酬标准、工作计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
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