隐患排查制度

隐患排查制度一、总则1.目的为建立健全隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，及时发现并消除各类安全隐患，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全隐患排查治理工作。3.基本原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，贯彻落实"管生产必须管安全"、"谁主管、谁负责"的原则。实行全员参与、全过程管理、全方位覆盖的隐患排查治理模式，做到及时发现、及时报告、及时整改。遵循"动态排查、持续改进"的原则，不断完善隐患排查治理工作机制，提高安全管理水平。二、隐患排查治理职责分工1.公司主要负责人全面负责公司隐患排查治理工作，是隐患排查治理的第一责任人。组织制定并实施隐患排查治理制度，定期召开安全生产会议，研究解决隐患排查治理工作中的重大问题。保证隐患排查治理所需的资金投入，确保隐患排查治理工作的有效开展。2.安全管理部门负责制定隐患排查治理计划和方案，并组织实施。指导、协调各部门开展隐患排查治理工作，对排查出的隐患进行汇总、分析和评估。跟踪督促隐患整改措施的落实情况，对整改结果进行复查验收。建立健全隐患排查治理档案，及时上报隐患排查治理工作情况。3.各部门负责人本部门隐患排查治理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的隐患排查治理工作。组织制定本部门隐患排查治理工作方案，明确排查内容、标准和责任人，定期组织开展隐患排查。对排查出的隐患及时进行整改，或采取有效的防范措施，并向安全管理部门报告。教育和督促本部门员工遵守安全生产规章制度，及时发现和报告身边的安全隐患。4.员工认真履行安全生产职责，积极参与隐患排查治理工作。遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行作业，及时发现并报告工作过程中的安全隐患。配合公司和部门开展隐患排查治理工作，对排查出的隐患积极提出整改建议，并参与隐患整改工作。三、隐患排查类型及内容1.综合安全检查检查周期：公司每月组织一次综合安全检查，各部门每周组织一次综合安全检查。检查内容安全生产责任制的落实情况，包括各级人员安全生产职责的履行情况。安全管理制度的建立和执行情况，如安全生产操作规程、安全培训教育制度、安全检查制度、事故应急预案等。安全设施设备的运行状况，包括消防设施、电气设备、特种设备、安全防护装置等。作业环境的安全状况，如工作场所的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合要求。员工的安全意识和操作技能，包括员工对安全生产知识的掌握程度、遵守操作规程的情况等。安全管理资料的完善情况，如安全检查记录、隐患排查治理台账、安全培训记录、事故档案等。2.专项安全检查检查周期：根据公司实际情况和季节特点，适时组织开展专项安全检查。检查内容消防专项检查：重点检查消防设施设备的配备、完好情况，消防通道是否畅通，防火分隔是否符合要求，员工的消防知识和技能掌握情况等。电气安全专项检查：检查电气设备的运行状况、接地接零情况、电线电缆的敷设是否符合规范，是否存在私拉乱接、过载运行等现象。特种设备专项检查：对锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等特种设备进行全面检查，包括设备的定期检验情况、安全附件的有效性、操作人员的持证上岗情况等。危险化学品专项检查：针对危险化学品的储存、使用、运输等环节，检查储存设施的安全性、化学品的标识和出入库管理情况、防护用品的配备情况等。季节性专项检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查。如夏季重点检查防暑降温措施的落实情况、防汛设施的完好情况；冬季重点检查防寒保暖措施、防火防爆措施等。3.季节性安全检查春季安全检查：重点检查电气设备、线路的绝缘情况，防雷、防静电设施的完好性，消防设施的防冻措施等。夏季安全检查：检查防暑降温设施的运行情况，防汛物资的储备和排水系统的畅通情况，电气设备的防漏电、防短路措施，危险化学品的储存和使用安全等。秋季安全检查：检查设备设施的维护保养情况，防火、防盗措施的落实情况，秋季收获季节的安全防范措施等。冬季安全检查：检查防寒保暖措施的执行情况，电气设备的防寒、防冻措施，消防设施的防寒保暖情况，防止一氧化碳中毒的措施等。4.节假日安全检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展节假日安全检查。检查内容包括节前员工的安全教育情况、设备设施的维护保养情况、应急物资的储备情况、节日期间的值班安排等，确保节假日期间公司安全生产形势稳定。5.日常安全检查检查周期：员工在每日工作前、工作中、工作后进行日常安全检查。检查内容本岗位设备设施的运行状况、安全防护装置的有效性。作业环境是否存在安全隐患，如地面是否整洁、物料摆放是否整齐等。个人劳动防护用品的佩戴情况。员工是否遵守安全生产规章制度和操作规程。四、隐患排查治理工作流程1.隐患排查安全管理部门、各部门按照规定的检查周期和内容，组织开展隐患排查工作。排查人员应认真填写隐患排查记录，详细记录排查时间、地点、内容、发现的隐患情况等。隐患排查可采用现场检查、查阅资料、人员访谈等方式进行，确保排查工作全面、细致、深入。2.隐患登记对排查出的隐患进行分类登记，建立隐患排查治理台账。台账应包括隐患的基本信息（如隐患名称、位置、发现时间、责任人等）、隐患描述、隐患等级、整改措施、整改期限、整改责任人等内容。安全管理部门对各部门上报的隐患进行汇总整理，形成公司级隐患排查治理台账。3.隐患评估根据隐患的危害程度和整改难度，对隐患进行评估，确定隐患等级。隐患等级分为一般隐患和重大隐患。一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。对于重大隐患，公司应组织相关部门和专业人员进行论证，制定切实可行的整改方案。4.隐患整改一般隐患整改：由隐患所在部门负责人组织实施整改，整改责任人应按照整改措施要求，及时完成整改任务，并将整改情况反馈给安全管理部门。重大隐患整改：公司应成立重大隐患整改工作领导小组，由主要负责人担任组长，负责整改工作的组织领导和协调。整改工作领导小组应制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改期限、整改责任人等，并组织实施整改。在整改过程中，应采取有效的安全防范措施，确保整改期间的安全生产。对于暂时无法整改的重大隐患，应采取临时监控措施，防止事故发生。5.整改复查隐患整改完成后，安全管理部门应组织相关人员对整改情况进行复查验收。复查人员应认真检查整改措施的落实情况，确认隐患是否已消除。对于复查合格的隐患，予以销号；对于复查不合格的隐患，应下达复查意见书，责令隐患所在部门继续整改，直至达到要求。6.隐患排查治理情况报告安全管理部门应定期（每月）对公司隐患排查治理工作情况进行总结分析，形成隐患排查治理情况报告，上报公司主要负责人和上级主管部门。隐患排查治理情况报告应包括隐患排查治理工作开展情况、隐患排查治理结果（隐患数量、隐患等级分布等）、整改措施落实情况、存在的问题及下一步工作计划等内容。五、隐患排查治理资金保障1.公司应设立隐患排查治理专项资金，专款专用，确保隐患排查治理工作的顺利开展。2.隐患排查治理专项资金主要用于以下方面：安全检查、检测、评估费用。安全设施设备的更新、维护、保养费用。隐患整改费用，包括整改措施的实施、整改设备的购置等。安全培训教育费用，提高员工的安全意识和操作技能。应急救援器材、设备的配备和维护费用。其他与隐患排查治理工作相关的费用。3.安全管理部门应根据隐患排查治理计划和实际工作需要，编制隐患排查治理专项资金预算，报公司主要负责人审批后执行。4.财务部门应加强对隐患排查治理专项资金的管理，建立健全专项资金使用台账，确保资金使用的合规性和合理性。六、隐患排查治理档案管理1.安全管理部门负责建立健全隐患排查治理档案，对隐患排查治理工作的全过程进行记录和归档。2.隐患排查治理档案应包括以下内容：隐患排查治理制度文件。隐患排查治理计划和方案。隐患排查记录（包括综合安全检查记录、专项安全检查记录、季节性安全检查记录、节假日安全检查记录、日常安全检查记录等）。隐患排查治理台账。隐患评估报告。隐患整改方案及整改措施落实情况记录。隐患整改复查记录。隐患排查治理情况报告。其他与隐患排查治理工作相关的资料。3.隐患排查治理档案应妥善保管，保存期限不少于[具体期限]年。档案管理人员应定期对档案进行整理、分类和归档，确保档案的完整性和准确性。七、奖励与处罚1.奖励对在隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉奖励（如颁发荣誉证书、通报表扬等）、物质奖励（如奖金、奖品等）。具体奖励情形如下：及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的。在隐患排查治理工作中提出创新性建议，有效提高安全管理水平的。积极参与隐患整改工作，为隐患整改做出显著贡献的。2.处罚对未按照本制度要求开展隐患排查治理工作的部门和个人，公司将给予批评教育，并责令限期改正。对因隐患排查治理工作不力，导致发生安全事故的