公共机构节能管理制度

公共机构节能管理制度.一、总则1.目的为加强公共机构节能管理，降低公共机构能源消耗，提高能源利用效率，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》《公共机构节能条例》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位及所属各部门、各分支机构等公共机构。3.定义公共机构，是指全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。节能，是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。二、管理职责1.节能管理领导小组成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的节能管理领导小组，负责统筹协调本单位节能管理工作，研究制定节能工作方针、政策和规划，审议重大节能事项，监督节能措施落实情况。2.节能管理工作机构设立节能管理工作机构，配备专（兼）职节能管理人员，负责具体组织实施本单位节能管理工作，包括制定和完善节能管理制度、编制节能计划和实施方案、开展能源统计与监测、组织节能宣传培训与考核等。3.各部门职责各部门负责本部门的节能工作，落实本部门节能目标和措施，配合节能管理工作机构开展相关工作，负责本部门能源消耗统计与分析，及时发现并纠正浪费能源的行为。三、节能规划与计划1.节能规划编制根据国家和地方节能政策、法规以及本单位发展战略，结合实际用能情况，编制本单位节能中长期规划和年度节能计划。节能规划和计划应明确节能目标、主要任务、实施步骤、保障措施等内容，并报上级主管部门备案。2.节能目标设定结合本单位能源消耗历史数据、行业先进水平以及发展规划，设定合理的节能目标。节能目标应包括能源消耗总量、单位建筑面积能耗、人均综合能耗等指标，并逐年分解落实到各部门。3.节能计划实施按照节能计划组织实施节能项目和措施，明确责任部门、责任人、时间节点和工作要求。加强对节能计划执行情况的跟踪检查，及时发现问题并采取有效措施加以解决，确保节能目标顺利实现。四、能源消费统计与监测1.统计制度建立建立健全能源消费统计制度，明确统计内容、统计范围、统计方法、统计周期等。指定专人负责能源消费统计工作，确保统计数据真实、准确、完整、及时。2.统计数据采集按照统计制度要求，定期采集各类能源消耗数据，包括电力、煤炭、天然气、燃油、自来水等。数据采集应涵盖本单位所有用能设备和场所，通过安装能源计量器具、查阅能耗记录、现场抄表等方式获取。3.统计数据分析对采集的能源消费数据进行汇总、整理和分析，绘制能源消耗趋势图、能源消费结构图等，找出能源消耗变化规律和存在的问题。定期撰写能源消费统计分析报告，为节能决策提供依据。4.能源监测配备必要的能源监测设备和仪器，对重点用能设备和系统进行定期监测。监测内容包括能源消耗状况、设备运行效率、能源利用状况等。根据监测结果，及时调整节能措施，提高能源利用效率。五、节能措施1.设备与技术节能选用节能型设备：在新建、改建、扩建项目中，优先选用节能型的办公设备、照明设备、空调设备、电梯等。对现有高耗能设备，有计划地进行更新改造，提高设备能源利用效率。推广应用节能技术：积极推广应用先进的节能技术和产品，如节能灯具、智能控制系统、太阳能利用技术等。鼓励开展节能技术研发和创新，提高节能技术水平。2.运行管理节能合理设置空调温度：夏季室内空调温度设置不低于26℃，冬季室内空调温度设置不高于20℃。空调运行期间应关闭门窗，定期清洗空调滤网，提高空调制冷（热）效果。优化照明系统管理：充分利用自然光，减少人工照明使用。合理设置照明开关时间，做到人走灯灭。推广使用节能灯具，逐步淘汰高耗能灯具。加强用水管理：加强对用水设备的日常维护和管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象。推广使用节水器具，如节水型水龙头、马桶等。提高水资源循环利用率，如采用中水回用技术等。合理安排办公设备使用时间：减少办公设备待机能耗，长时间不使用的设备应及时关闭电源。提倡双面打印、复印，降低纸张消耗。3.行为节能开展节能宣传教育：通过多种形式开展节能宣传教育活动，提高全体员工的节能意识和责任感。定期组织节能培训，普及节能知识和技能。倡导绿色办公行为：鼓励员工践行绿色办公理念，如减少一次性用品使用、自带水杯、纸张双面使用、优先选择公共交通出行等。六、节能项目管理1.项目申报与审核根据节能规划和计划，结合实际用能情况，提出节能项目申报。节能项目应进行充分的可行性研究和论证，确保项目技术可行、经济合理、节能效果显著。节能管理工作机构对申报项目进行审核，审核通过后报节能管理领导小组审批。2.项目实施与监督节能项目批准后，由责任部门负责组织实施。项目实施过程中，应严格按照项目设计方案和施工规范进行，确保工程质量和进度。节能管理工作机构负责对项目实施情况进行监督检查，及时发现并解决项目实施过程中存在的问题。3.项目验收与评估节能项目竣工后，由节能管理工作机构组织相关部门和专家进行验收。验收内容包括项目建设内容、技术指标、节能效果、运行管理等方面。对验收合格的项目，进行节能效果评估和总结，为今后的节能项目实施提供经验参考。七、节能考核与奖惩1.节能考核建立节能目标责任考核制度，对各部门节能目标完成情况进行年度考核。考核内容包括能源消耗指标完成情况、节能措施落实情况、节能项目实施情况等。考核结果作为各部门评先评优的重要依据。2.奖励措施对在节能工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、奖品等。对节能工作成绩显著的部门，在年度预算安排、项目申报等方面给予优先支持。3.惩罚措施对未完成节能目标的部门，进行通报批评，并责令限期整改。对因