唐山市劳动合同范本

唐山市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人（主要负责人）：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。（二）乙方工作应达到______________________标准。（三）乙方的工作地点为______________________。三、工作时间和休息休假（一）甲方实行____工时制。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工作制，须经劳动保障部门审批。3.综合计算工时工作制，须经劳动保障部门审批。（二）甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。（三）甲方应依法保证乙方的休息休假权利。四、劳动报酬（一）甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月或按______________________执行。（二）乙方在试用期期间的工资为____元/月。（三）甲方应支付乙方的加班加点工资按以下标准执行：1.延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。2.休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。3.法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、合同的解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.严重违反甲方规章制度的。3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。6.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4.甲方被依法宣告破产的。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。6.法律、行政法规规定的其他情形。八、经济补偿和赔偿（一）有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1.乙方依照本合同第三十八条规定解除本合同的。2.甲方依照本合同第三十六条规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的。3.甲方依照本合同第四十条规定解除本合同的。4.甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本合同的。5.除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限合同的。6.依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止本合同的。7.法律、行政法规规定的其他情形。（二）甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照本合同第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（三）乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当赔偿甲方因此造成的损失。九、其他事项（一）本合同未尽事宜，依照国家、地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（主要负责人）（签字）：__________________________年__月__日乙方（签字）：__________________________年__月__日附件：1.岗位说明书2.规章制度3.保密协议4.竞业限制协议岗位说明书岗位名称：______________________岗位编号：______________________所属部门：______________________岗位定员：______________________直接上级：______________________直接下级：______________________一、岗位概述简述该岗位的主要工作职责和工作目标。二、岗位职责1.工作内容详细描述该岗位日常工作的具体任务和活动。例如：负责公司产品的市场推广，制定推广计划并组织实施。2.工作流程说明该岗位工作的具体步骤和顺序。如：市场调研制定推广策略选择推广渠道执行推广活动效果评估。3.工作权限明确该岗位在工作中所拥有的决策、审批、资源调配等方面的权力。比如：有权审批一定金额内的市场推广费用。三、岗位工作关系1.内部协调关系与公司内部其他部门的协作关系。如：与销售部门密切合作，了解客户需求，共同制定推广方案。2.外部沟通关系与外部合作伙伴、客户、供应商等的联系。例如：与广告公司沟通广告投放事宜，与客户保持良好沟通以了解反馈。四、岗位任职资格1.教育背景该岗位所需的学历层次和专业要求。如：本科及以上学历，市场营销相关专业。2.工作经验从事该岗位或相关工作所需的年限。例如：具有[X]年以上市场推广工作经验。3.知识技能该岗位应具备的专业知识、技能和能力。如：熟悉市场推广渠道和方法，具备良好的沟通协调能力和数据分析能力。4.职业素养该岗位应具备的职业操守、工作态度等方面的要求。例如：具备较强的责任心、创新精神和团队合作精神。规章制度一、考勤制度1.员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前按照规定的流程申请，经批准后方可休假。3.迟到、早退的处罚规定：迟到或早退[X]分钟以内，每次罚款[X]元；迟到或早退超过[X]分钟，按旷工半天处理。4.旷工的处罚规定：旷工半天，扣除当天工资的[X]%；旷工一天，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天，公司有权解除劳动合同。二、工作纪律1.遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。2.严格遵守工作流程和操作规范，不得擅自更改或简化工作程序。3.不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如玩游戏、看视频等。4.保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等信息。三、薪酬福利制度1.工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日提前发放。2.员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等假期。3.公司按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公司为员工提供的其他福利待遇，如[列举具体福利，如节日福利、培训机会等]。四、绩效考核制度1.绩效考核周期为[具体周期，如季度、年度]。2.考核指标包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。3.根据绩效考核结果，发放绩效奖金，并作为员工晋升、调薪的依据。4.绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，各等级对应的绩效奖金系数和处理方式如下：优秀：绩效奖金系数为[X]，给予晋升、调薪等奖励。良好：绩效奖金系数为[X]。合格：绩效奖金系数为[X]，给予改进建议。不合格：绩效奖金系数为[X]，公司有权采取警告、调岗、降薪等措施，连续两个考核周期不合格的，公司有权解除劳动合同。五、培训制度1.公司鼓励员工参加各类培训，以提升自身素质和业务能力。2.培训分为内部培训和外部培训，员工可根据自身需求和公司安排申请参加。3.参加培训的员工应遵守培训纪律，认真学习，培训结束后应将所学知识应用到工作中。4.公司为参加培训的员工提供一定的费用支持，具体标准按照公司相关规定执行。保密协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人（主要负责人）：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，就乙方的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、财务数据等。2.甲方的技术秘密，包括但不限于技术方案、工艺流程、技术诀窍等。3.甲方的其他机密信息，如内部文件、会议记录、决策过程等。二、保密义务1.乙方在甲方工作期间及离职后[X]年内，应严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.乙方应妥善保管甲方的保密信息，防止泄露。如发现保密信息有泄露的可能，应立即通知甲方。3.乙方在工作中如需使用保密信息，应经甲方书面同意，并在使用过程中严格按照甲方的要求进行操作。三、保密措施1.甲方已采取合理的保密措施，如对保密信息进行加密存储、限制访问权限等。2.乙方应积极配合甲方采取的保密措施，如签订保密协议、接受保密培训等。四、违约责任1.若乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的修改、补充须经双方书面协商一致，并签订相关协议。甲方（盖章）：______________________法定代表人（主要负责人）（签字）：__________________________年__月__日乙方（签字）：__________________________年__月__日竞业限制协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人（主要负责人）：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方有竞争关系的业务，甲乙双方经友好协商，就乙方的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的范围1.乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。2.乙方在离职后[X]年内，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的