事业单位用工合同8篇

事业单位用工合同8篇篇1甲方（事业单位）：XXXXXX地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXXXX岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为XXXXXX。3.乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行定时工作制，乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.国家规定的节日期间，甲方应安排乙方休假。第四条劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。工资发放日期为次月XX日。2.乙方在试用期期间的工资为XXXX元。3.甲方根据国家有关规定和生产经营特点，确定对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的劳动报酬制度。具体办法由甲方根据有关规定和单位实际情况确定，并按时足额发放。4.甲方应确保乙方每月的工资收入不低于当地最低工资标准。5.甲方应根据乙方的表现和业绩，适时调整乙方的工资水平。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家关于事业单位工作人员医疗待遇的规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应另行安排工作。3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家关于事业单位工作人员工伤待遇的规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应另行安排工作。4.甲方应为本单位正式员工提供住房补贴或租房补贴，具体标准由甲方根据单位实际情况确定。乙方作为甲方正式员工，享有与甲方其他员工同等的住房补贴或租房补贴待遇。5.甲方应按规定为乙方发放卫生费、书报费、交通费等福利待遇。具体标准由甲方根据单位实际情况确定。6.甲方应按规定为乙方提供防暑降温、防寒保暖等劳动保护措施。具体标准由甲方根据单位实际情况确定。7.乙方因病或非因工负伤死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、遗属津贴等，按国家有关规定执行。8.甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的安全保护措施和劳动保护用品。具体内容由甲方根据单位实际情况确定。篇2甲方（事业单位）：XXXXXX地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容和要求详见岗位说明书。第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作时间。第五条：乙方在合同期间依法享受国家规定的各项休息休假权利。具体规定详见甲方内部规章制度。四、劳动报酬和保险福利第六条：甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，以货币形式按月向乙方支付工资。具体工资标准和支付方式详见岗位说明书和甲方内部规章制度。第七条：甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方合理的工资调整。具体调整时间和标准详见甲方内部规章制度。第八条：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准和方式详见甲方内部规章制度。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费，并由甲方在乙方工资中代扣代缴。第九条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全健康。具体规定详见甲方内部规章制度。五、劳动纪律和奖惩制度第十条：乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的内部规章制度，自觉服从甲方的管理。具体规定详见甲方内部规章制度。第十一条：甲方有权根据国家的法律法规和甲方的内部规章制度，对乙方进行必要的奖惩措施。具体规定详见甲方内部规章制度。六、合同的变更、解除和终止第十二条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。任何一方不得擅自变更本合同的内容。第十三条：在合同期限内，若乙方提出解除本合同，须提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方有权根据具体情况要求乙方承担相应的违约责任。具体规定详见甲方内部规章制度。第十四条：在合同期限内，若甲方提出解除本合同，须提前三十日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。若乙方对解除合同有异议，可向甲方提出申诉。具体规定详见甲方内部规章制度。第十五条：若因不可抗力或其他法定原因导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除本合同。具体规定详见甲方内部规章制度。七、争议解决第十六条：甲乙双方因本合同产生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体规定详见甲方内部规章制度。八、其他事项第十七条：本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。具体规定详见甲方内部规章制度。第十八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体规定详见甲方内部规章制度。篇3甲方（事业单位）：XXXXXX地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体工作内容详见岗位职责。工作地点为：XXXXXX。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的工作需要，确定乙方的工作时间和休息休假。具体安排如下：XXXXXX。四、劳动报酬第四条：甲方根据乙方的岗位和职务，按月向乙方支付劳动报酬。具体标准详见甲方内部工资分配办法。乙方试用期期间的劳动报酬为：XXXXXX。乙方试用期满后的劳动报酬，根据甲方内部工资分配办法及考核情况确定。五、社会保险和福利待遇第五条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受各项社会保险待遇。具体内容详见当地社会保险相关政策。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产安全制度。具体内容详见甲方内部安全管理制度。第七条：甲方对乙方进行职业危害教育，并提供符合国家规定的劳动防护用品和职业危害防护措施。具体内容详见甲方内部职业危害防护措施。七、劳动合同的变更、解除和终止第八条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。第九条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的有关手续应由双方共同办理。第十条：甲方符合《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定，可以解除本合同；但需提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。乙方符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定，可以解除本合同；但需提前三十日以书面形式通知甲方，并支付经济补偿金。第十一条：本合同期满，甲乙双方不再续签的，应办理终止劳动合同手续。具体内容详见当地劳动合同管理相关政策。八、其他事项第十二条：甲乙双方约定其他事项如下：XXXXXX。具体内容详见本合同补充条款。第十三条：本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。具体内容详见相关法律法规。第十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。具体生效时间详见本合同最后签字日期。甲方（盖章）：XXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXX联系方式：XXXXXX地址：XXXXXX乙方（签字）：XXXXXX联系方式：XXXXXX地址：XXXXXX篇4甲方（单位）名称：XXXX地址：XXXX联系方式：XXXX乙方（职工）姓名：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX学历：XXXX专业：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXXX工作。2.乙方的工作地点为甲方办公地点。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，每周至少休息XX天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资待遇为XX元。2.乙方在试用期期间的工资为XX元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关法律法规执行。3.乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇和职业病津贴按国家和地方有关法律法规执行。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。5.甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品，并监督乙方按规定使用劳动防护用品。6.甲方将定期对职工进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和制度。7.甲方将建立安全生产委员会或安全生产领导机构，负责研究制定安全生产政策、制度，组织安全检查活动，总结和推广安全生产的先进经验等。同时，甲方将接受上级安全生产监督管理部门和有关部门的监督检查。8.甲方将按国家和地方有关安全生产和劳动保护的规定为乙方提供必要的安全保障措施和设备。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方将按规定给予相应的保护措施和待遇。对于从事特殊工种（如高温、高压、易燃易爆等）的劳动者，甲方将给予额外的保护措施和待遇。9.甲方将按规定为乙方提供必要的劳动保险措施和待遇。对于因工伤或职业病等原因造成劳动者暂时或永久失去劳动能力甚至生命的劳动者，甲方将给予相应的经济补偿和安置措施。同时，甲方也将鼓励和支持劳动者参加社会保险以实现更全面的保障。但需要注意的是，甲方仅为乙方提供符合规定的社会保险待遇并不免除乙方在社会保险方面的其他责任和义务。因此，乙方在享受社会保险待遇的同时也应遵守相关的法律法规和规定。10.在合同期内，甲方将定期组织对乙方的健康检查。对于患有职业病或其他严重疾病的劳动者，甲方将给予相应的医疗期和康复期待遇并鼓励其积极配合治疗以恢复健康。同时，甲方也会严格遵守国家有关女职工特殊保护方面的法律法规为女职工提供必要的保护措施和待遇。但需要注意的是，这些措施和待遇并不能免除乙方在劳动过程中的自我保护意识和行为。因此，乙方也应自觉遵守甲方的安全操作规程和制度以及国家相关法律法规的要求确保自身和他人的安全与健康。篇5甲方（用人单位）：XXXX乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。一、合同期限1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过XX个月的试用期。在试用期内，甲乙双方可随时终止合同，无需提前通知。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方在甲方的工作岗位为XXXX，具体职责包括但不限于XXXX。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方单位的办公场所，地址为XXXX。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体安排如下：-上午：XX点XX分至XX点XX分-下午：XX点XX分至XX点XX分2.休息休假：乙方享有每周XX天的休息时间，具体安排为每周的周X至周X。此外，乙方还享有国家法定假期及甲方规定的年假。四、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币XX元整（税前），具体构成如下：-基本工资：人民币XX元整-绩效工资：人民币XX元整-加班费：人民币XX元整（如适用）2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、通讯补贴等。具体金额和发放方式按照甲方规定执行。五、社会保险和住房公积金1.社会保险：甲方需为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也需自行缴纳部分社会保险费。具体金额和缴纳比例按照国家规定执行。2.住房公积金：甲方需为乙方缴纳住房公积金，具体金额和缴纳比例按照国家规定执行。乙方也需自行缴纳部分住房公积金。具体金额和缴纳比例按照国家规定执行。乙方在符合提取条件时，可申请提取住房公积金。六、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和客户信息。乙方在离职后，仍需对甲方的商业机密和客户信息保密，直至甲方宣布解密或乙方获得甲方书面同意为止。2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在甲方业务范围内的其他单位从事与甲方业务相竞争的工作。如乙方违反此约定，需向甲方支付违约金人民币XX元整。七、合同解除和终止1.合同解除：甲乙双方在试用期内可随时终止合同，无需提前通知。在试用期结束后，如需解除本合同，应提前XX天以书面形式通知对方。具体解除程序按照甲方规定执行。2.合同终止：本合同在以下情况下可终止：-双方协商一致解除本合同；-乙方在试用期内被证明不符合录用条件；-乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；-乙方在工作中存在重大过失或故意损害甲方利益；-乙方患病或者意外原因无法继续从事原工作；-甲方发生重大变故，无法继续经营；-其他法律法规规定的情况。3.合同解除或终止时，乙方需按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。如乙方未按规定办理离职手续，甲方有权扣除乙方的工资或福利待遇。具体规定按照甲方规定执行。4.合同解除或终止后，乙方仍需对甲方的商业机密和客户信息保密，直至甲方宣布解密或乙方获得甲方书面同意为止。如乙方违反此约定，需向甲方支付违约金人民币XX元整。篇6甲方（用人单位）：XXXX乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在XX岗位工作，乙方应按时、按质完成该岗位的工作。2.乙方的工作地点为XXXX。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行XX工作制，试用期满后每月工资为XX元。2.乙方每周至少休息XX天，享有国家法定节假日的休息权利。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，试用期满后每月工资为XX元。2.乙方在试用期内的工资为每月XX元。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，试用期满后社会保险费的缴纳由双方协商确定。2.乙方在试用期内不享受社会保险待遇，试用期满后社会保险待遇由双方协商确定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具，试用期内不提供劳动保护用品。2.乙方在试用期内不享受劳动保护待遇，试用期满后劳动保护待遇由双方协商确定。七、双方协商约定的其他事项1.甲方在试用期内不支付社会保险费和劳动保护用品费用，试用期满后相关费用由双方协商确定。2.乙方在试用期内不享受带薪年休假待遇，试用期满后带薪年休假待遇由双方协商确定。3.甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或调休，具体支付标准由双方协商确定。4.乙方在试用期内的工作表现将作为甲方决定是否录用乙方的依据，试用期满后的工资待遇将根据乙方的表现进行调整。5.甲方对乙方的个人信息安全负有保密义务，不得将乙方的个人信息泄露给第三方。6.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，试用期满后应继续遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。7.甲方在试用期内有权对乙方的工作表现进行考核，试用期满后有权对乙方的表现进行考核并根据考核结果进行奖惩。8.乙方在试用期内应按时完成分配的任务，试用期满后应继续按时完成分配的任务。如因个人原因不能按时完成任务的，应提前告知甲方并协商解决。9.甲方在试用期内有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，试用期满后有权根据工作需要调整乙方的工作岗位并支付相应的工资待遇。10.乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，试用期满后应继续遵守甲方的保密规定。不得将甲方的商业机密、技术机密等泄露给第三方。11.甲方在试用期内有权对乙方的行为进行监督和管理，试用期满后有权对乙方的行为进行监督和管理。如发现乙方有违规行为或严重失职行为，甲方有权依据公司规章制度进行处罚或解除劳动合同。12.乙方在试用期内应积极配合甲方的各项工作安排和调度，试用期满后应继续积极配合甲方的各项工作安排和调度。如因个人原因不能按时完成分配的任务或拒绝配合工作安排，甲方有权依据公司规章制度进行处罚或解除劳动合同。13.甲方在试用期内有权对乙方的健康状况进行检查，试用期满后有权对乙方的健康状况进行检查并依据公司规章制度进行相应处理。如乙方存在重大疾病或不适宜从事原工作岗位的情况，甲方有权依据公司规章制度进行调整或解除劳动合同。14.乙方在试用期内应遵守甲方的招聘录用规定和程序，试用期满后应继续遵守甲方的招聘录用规定和程序。如违反相关规定或程序，甲方有权依据公司规章制度进行处罚或解除劳动合同。15.甲方在试用期内有权对乙方的学历证书、资格证书等进行核实，试用期满后有权对乙方的学历证书、资格证书等进行核实并依据公司规章制度进行相应处理。如乙方存在学历证书、资格证书等虚假情况，甲方有权依据公司规章制度进行调整或解除劳动合同。16.双方协商约定的其他事项：XXXX。八、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方的原因导致乙方无法正常工作的，甲方应支付违约金XX元给乙方。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方的原因导致甲方无法正常工作的，乙方应支付违约金XX元给甲方。3.如一方违反保密义务，应向另一方支付违约金XX元。若违约金不足以弥补因此造成的损失，违约方还应负责赔偿。4.一方违反双方协商篇7甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位有关劳动管理规定，经双方平等协商，签订本用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容1.乙方同意按甲方工作需要安排从事_________岗位工作。在试用期内，乙方应接受甲方的考核，考核结果将作为双方决定是否正式建立劳动关系的依据。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，并办理相关手续。三、劳动保护和工作条件1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的安全操作规程及培训。乙方应严格遵守安全操作规程，如有违反，所造成的后果由乙方自负。四、工作报酬1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现及能力，甲方可调整乙方的工资。2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。工资发放日为每月_________日。甲方根据经营情况，可提高或降低乙方的工资。五、保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.乙方在试用期满后，可享受甲方规定的福利待遇。六、劳动纪律1.甲方应依法制定各项管理制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各项管理制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育和指挥。2.乙方如违反劳动纪律或管理制度，甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处理。七、合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同内容应当采用书面形式。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认该劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.甲乙双方任何一方提前三十日书面通知对方，可以解除本合同。双方协商一致的，也可即时解除本合同。5.甲方应当在本合同期满前三十日书面通知乙方续订本合同。双方协商一致同意续订本合同的，应当在本合同期满前二十日签订书面协议。合同期满前二十日未签订书面协议，视为双方同意终止本合同关系。八、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方的任何一方不履行本合同义务或者履行本合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成损失的，应当支付赔偿金。具体赔偿数额可根据实际损失情况确定。2.乙方在试用期内因个人原因给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额可根据实际损失情况确定。九、其他约定事项1.双方约定的其他事项：_________。2.双方约定的其他事项与本合同不一致的，以本合同为准。但本合同另有规定的除外。十、争议解决方式因履行本合同发生争议时，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、合同生效及备案时间1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章的时间不一致的，以在后的一方为准。本合同一式三份，具有同等法律效力。其中甲方留存两份，乙方留存一份。如需办理合同备案手续的，由甲方负责办理。合同备案不影响本合同的生效时间。篇8甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。一、合同期限1.合同期限：本合同的起始日期自[起始日期]起，至[终止日期]止。2.试用期：乙方在甲方工作的试用期为[试用期天数]天。试用期满后，经甲方考核合格，双方正式确立劳动关系。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作。乙方应完成甲方交给的任务，并接受甲方的监督和管理。2.乙方的工作地点为[工作地点]。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应征求乙方的同意。三、工作时间和休息休假1.甲方实行