行政管理复习阶段试题及答案准备

行政管理复习阶段试题及答案准备姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理学的核心问题是：

A.行政效率

B.行政组织

C.行政伦理

D.行政决策

2.下列哪项不属于行政职能的基本分类：

A.公共职能

B.社会职能

C.政治职能

D.经济职能

3.行政管理的基本原则不包括：

A.法治原则

B.公开原则

C.服务原则

D.保密原则

4.我国行政体制改革的总目标是：

A.政府职能转变

B.机构改革

C.人员精简

D.政策创新

5.下列哪项不是行政领导者的素质要求：

A.政治素质

B.业务素质

C.法律素质

D.艺术素质

6.下列哪项不是行政监督的主要内容：

A.政策监督

B.组织监督

C.个人监督

D.群众监督

7.下列哪项不属于行政执行的基本环节：

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制与评估

8.下列哪项不是行政绩效评估的方法：

A.成本效益分析法

B.目标管理法

C.现场考察法

D.绩效合同法

9.下列哪项不是我国公务员制度的基本特点：

A.分类管理

B.晋升制度

C.岗位设置

D.竞争上岗

10.下列哪项不是行政领导者的职责：

A.制定政策

B.指挥协调

C.沟通协调

D.督促检查

11.下列哪项不是行政组织结构的基本类型：

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

12.下列哪项不是行政领导者决策的基本原则：

A.科学性原则

B.法规性原则

C.实用性原则

D.民主性原则

13.下列哪项不是行政绩效评估的指标：

A.效率指标

B.效益指标

C.公平指标

D.透明度指标

14.下列哪项不是我国公务员制度的基本制度：

A.公务员录用制度

B.公务员考核制度

C.公务员培训制度

D.公务员退休制度

15.下列哪项不是行政领导者应具备的能力：

A.决策能力

B.沟通能力

C.组织能力

D.演讲能力

16.下列哪项不是行政组织设计的原则：

A.目标原则

B.职责原则

C.简化原则

D.效率原则

17.下列哪项不是行政领导者激励的方法：

A.物质激励

B.精神激励

C.制度激励

D.惩罚激励

18.下列哪项不是行政领导者协调的技巧：

A.主动沟通

B.善于倾听

C.公正无私

D.情绪稳定

19.下列哪项不是行政领导者决策的依据：

A.客观事实

B.相关政策

C.个人经验

D.群众意愿

20.下列哪项不是行政领导者应具备的品德：

A.忠诚

B.诚实

C.勇敢

D.狡猾

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的基本内容包括：

A.行政组织

B.行政职能

C.行政领导

D.行政执行

E.行政监督

2.行政领导者的素质要求包括：

A.政治素质

B.业务素质

C.法律素质

D.道德素质

E.情绪素质

3.行政组织设计的原则包括：

A.目标原则

B.职责原则

C.简化原则

D.效率原则

E.创新原则

4.行政领导者决策的基本原则包括：

A.科学性原则

B.法规性原则

C.实用性原则

D.民主性原则

E.效率原则

5.行政绩效评估的指标包括：

A.效率指标

B.效益指标

C.公平指标

D.透明度指标

E.创新指标

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理学的核心问题是行政效率。（）

2.行政领导者的职责包括制定政策、指挥协调、沟通协调、督促检查。（）

3.行政组织设计的原则包括目标原则、职责原则、简化原则、效率原则。（）

4.行政领导者决策的基本原则包括科学性原则、法规性原则、实用性原则、民主性原则。（）

5.行政绩效评估的指标包括效率指标、效益指标、公平指标、透明度指标。（）

6.我国公务员制度的基本特点是分类管理、晋升制度、岗位设置、竞争上岗。（）

7.行政领导者应具备的能力包括决策能力、沟通能力、组织能力、演讲能力。（）

8.行政领导者激励的方法包括物质激励、精神激励、制度激励、惩罚激励。（）

9.行政领导者协调的技巧包括主动沟通、善于倾听、公正无私、情绪稳定。（）

10.行政领导者决策的依据包括客观事实、相关政策、个人经验、群众意愿。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述行政管理在现代社会中的作用。

答案：

（1）维护国家政治稳定和社会秩序；

（2）推动经济发展和社会进步；

（3）保障和改善民生；

（4）提高政府效能和公共服务水平；

（5）促进国家治理体系和治理能力现代化。

2.题目：阐述行政领导者应具备的素质要求。

答案：

（1）政治素质：坚定的政治立场和高度的政治觉悟；

（2）业务素质：熟悉本职业务，具备相应的专业知识和技能；

（3）法律素质：遵守法律法规，依法行政；

（4）道德素质：廉洁奉公，公正无私；

（5）能力素质：决策能力、沟通能力、组织能力、协调能力、创新能力等。

3.题目：分析行政组织结构设计的影响因素。

答案：

（1）组织目标：组织目标决定了组织结构的设计；

（2）组织规模：组织规模影响着组织结构的复杂性和层级；

（3）组织环境：组织所处的外部环境影响着组织结构的适应性；

（4）组织文化：组织文化影响着组织成员的行为和态度；

（5）技术因素：组织所采用的技术对组织结构设计有重要影响。

五、论述题

题目：论述行政绩效评估在行政管理中的重要性及其实施方法。

答案：

行政绩效评估在行政管理中具有极其重要的地位，它是衡量政府工作成效、提高行政效率、优化政府服务的重要手段。以下是行政绩效评估的重要性及其实施方法：

1.重要性：

（1）提高政府工作透明度：绩效评估有助于公众了解政府工作成效，增强政府公信力。

（2）促进政府职能转变：通过绩效评估，政府可以更加关注民生，提高公共服务质量。

（3）优化资源配置：绩效评估有助于发现政府工作中的不足，为调整和优化资源配置提供依据。

（4）提高行政效率：绩效评估有助于发现和解决行政工作中的问题，提高行政效率。

（5）激发公务员积极性：绩效评估可以激发公务员的工作热情，提高其工作积极性。

2.实施方法：

（1）明确评估目标：根据政府工作目标和公众需求，确定绩效评估的具体目标。

（2）制定评估指标：根据评估目标，设计科学合理的评估指标体系。

（3）选择评估方法：根据评估指标，选择合适的评估方法，如问卷调查、现场考察、数据分析等。

（4）实施评估：按照评估计划，组织评估工作，收集相关数据。

（5）分析评估结果：对评估结果进行分析，找出政府工作中的优点和不足。

（6）改进工作：根据评估结果，提出改进措施，优化政府工作。

（7）跟踪监督：对改进措施的实施情况进行跟踪监督，确保绩效评估的持续有效性。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理学的核心问题是行政效率，这是衡量政府工作成效的重要标准。

2.B

解析思路：行政职能的基本分类包括公共职能、社会职能、政治职能和经济职能，而政治职能不属于基本分类。

3.D

解析思路：行政管理的基本原则包括法治原则、公开原则、服务原则，保密原则不是基本原则。

4.A

解析思路：我国行政体制改革的总目标是政府职能转变，以适应社会主义现代化建设的需要。

5.D

解析思路：行政领导者的素质要求包括政治素质、业务素质、法律素质和道德素质，艺术素质不是基本要求。

6.C

解析思路：行政监督的主要内容通常包括政策监督、组织监督和群众监督，个人监督不属于主要内容。

7.D

解析思路：行政执行的基本环节包括计划、组织、协调和控制与评估，决策不属于基本环节。

8.C

解析思路：行政绩效评估的方法包括成本效益分析法、目标管理法和绩效合同法，现场考察法不是评估方法。

9.D

解析思路：我国公务员制度的基本制度包括公务员录用制度、考核制度、培训制度和退休制度，岗位设置不是基本制度。

10.D

解析思路：行政领导者的职责包括制定政策、指挥协调、沟通协调和督促检查，演讲能力不是职责之一。

11.D

解析思路：行政组织结构的基本类型包括直线制、职能制、直线职能制和矩阵制，矩阵制不是基本类型。

12.D

解析思路：行政领导者决策的基本原则包括科学性原则、法规性原则、实用性和民主性原则，效率原则不是基本原则。

13.D

解析思路：行政绩效评估的指标包括效率指标、效益指标、公平指标和透明度指标，创新指标不是评估指标。

14.D

解析思路：我国公务员制度的基本制度包括公务员录用制度、考核制度、培训制度和退休制度，岗位设置不是基本制度。

15.D

解析思路：行政领导者应具备的能力包括决策能力、沟通能力、组织能力和协调能力，演讲能力不是必备能力。

16.E

解析思路：行政组织设计的原则包括目标原则、职责原则、简化原则和效率原则，创新原则不是基本原则。

17.D

解析思路：行政领导者激励的方法包括物质激励、精神激励、制度激励，惩罚激励不是激励方法。

18.D

解析思路：行政领导者协调的技巧包括主动沟通、善于倾听、公正无私和情绪稳定，情绪稳定是技巧之一。

19.C

解析思路：行政领导者决策的依据包括客观事实、相关政策和群众意愿，个人经验不是主要依据。

20.D

解析思路：行政领导者应具备的品德包括忠诚、诚实、勇敢，狡猾不是品德要求。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：行政管理的基本内容涵盖了行政组织、行政职能、行政领导、行政执行和行政监督等方面。

2.ABCDE

解析思路：行政领导者的素质要求包括政治素质、业务素质、法律素质、道德素质和能力素质。

3.ABCDE

解析思路：行政组织设计的原则包括目标原则、职责原则、简化原则、效率原则和创新原则。

4.ABCDE

解析思路：行政领导者决策的基本原则包括科学性原则、法规性原则、实用性、民主性和效率原则。

5.ABCD

解析思路：行政绩效评估的指标包括效率指标、效益指标、公平指标和透明度指标，创新指标不是评估指标。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理学的核心问题是行政效率，这是衡量政府工作成效的重要标准。

2.√

解析思路：行政领导者的职责包括制定政策、指挥协调、沟通协调和督促检查。

3.√

解析思路：行政组织设计的原则包括目标原则、职责原则、简化原则和效率原则。

4.√

解析思路：行政领导者决策的基本原则包括科学性原则、法规性原则、实用性和民主性原则。

5.√

解析思路：行政绩效评估的指标包括