消防法律法规知识讲座2

第十章消防法律法规知识(2)

主讲：郭丽霞第二节?劳动法?一、?劳动法的渊源?〔1〕宪法中有关劳动问题的规定〔2〕法律〔3〕行政法规〔4〕部委规章〔5〕地方性法规和地方性规章〔6〕国际劳工条约〔7〕标准性劳动法律、法规解释〔1〕宪法中有关劳动问题的规定?宪法?〔2〕法律〔3〕行政法规〔4〕部委规章〔5〕地方性法规和地方性规章在地方性法规和地方性规章中有关劳动问题的规定均属于?劳动法?渊源的范畴。?北京市劳动保护监察条例??北京市最低工资规定?〔6〕国际劳工条约国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准，在我国产生了法律效力，那么属于?劳动法?渊源的范畴。?消除就业和职业歧视公约?〔7〕标准性劳动法律、法规解释是指对劳动法律、法规在执行中的问题所作出的具有普遍约束力的解释。?最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律假设干问题的解释??最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律假设干问题的解释〔二〕??最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复?二、?劳动法?根本内容二、?劳动法?根本内容(一)总那么第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济开展和社会进步，根据宪法，制定本法。第七条劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。(二)促进就业1、劳动就业原那么1〕．国家促进就业原那么2〕．平等就业原那么3〕．劳动者与用人单位相互选择原那么4〕．照顾特殊群体人员就业原那么5〕．禁止未成年人就业原那么(二)促进就业山西黑砖窑事件(三)劳动合同与集体合同案例1:王某与1999年12月被某商场录用为合同制工人，合同期限为5年。按合同规定，王某从事收银工作。2000年5月，商场以营业员人手不够为由，调换王某去站柜台，王某不同意，遂发生争议。(三)劳动合同与集体合同解析:商场的调令应撤销，并恢复王某的原工作。根据?劳动法?第35条规定,变更合同应由双方协商一致。且这里的变更原因不属法定变更事由，王某可以不同意。但以下情况下，劳动合同没有变更，用人单位可以安排职工从事合同规定以外的工作：(1)发生事故或遇灾害,需要及时抢修或救灾;(2)因工作需要而临时调开工作;(3)发生短期停工;(4)法律允许的其他情况。(三)劳动合同与集体合同案例2：小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他屡次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们需要的就是一个能干杂活的人〞，“公司效益不固定工资也不能固定〞，“如果不想干就另谋高就〞等各种理由予以推托。结果，他干了一年多，合同也没签成。后来公司换了个老板，一上任就把他辞退了。(三)劳动合同与集体合同解析：?劳动法?第九条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。?劳动合同法?在第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，依据?劳动合同法?的规定，小李的要求是合法合理的，而公司辞退他是违法的，因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。(四)工作时间和休息休假

、工资?职工带薪年休假条例?2021年1月1日起施行

案例:解析〔1〕延长工作时间的长度违反了?劳动法?第41条的规定。即，一般情况下，加班不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。〔2〕加班、加点程序违反了?劳动法?的规定。用人单位需要加班、加点，应当“与工会或劳动者协商〞，在本案件中，用人单位不但不与劳动者协商，而且以解除劳动关系相胁，强迫劳动者加班、加点劳动。其行为是严重错误的。(五)劳动平安卫生1、劳动平安卫生制度的根本方针

“平安第一，预防为主〞(五)劳动平安卫生1、劳动平安卫生制度的根本方针

“平安第一，预防为主〞第六章劳动平安卫生(六)职业培训(八)劳动争议劳动争议，也称劳动纠纷，指劳动法律关系当事人关于劳动权利、义务的争执。它不同于民事纠纷和行政纠纷。(九)监督检查劳动监察的权限 〔1〕劳动监察的检查权〔2〕劳动监察的调查权〔3〕劳动监察的建议权〔4〕劳动监察的处分权(九)监督检查第三节?行政处分法?相关知识一、?行政处分法?立法的意义和目的?行政处分法?是为了标准行政处分的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法规定制定的法律。庭审：职务—职责—罪名—处分的对应庭审现场图片宣判现场被告人于红新第四节?刑法?的相关知识二、重大责任事故罪从业人员由于不服管理，违章操作，或者强令工人违章冒险作业、或没有履行平安责任造成严重后果的违法行为。三、玩忽职守罪在工作中严重不负责任，不履行或者不正确履行职责。四、危害公共平安罪成心破坏公私财物，危害公共平安的行为。第五节?环境保护法?的相关知识一、环境保护法的概念与特征〔一〕环境保护法的概念〔二〕特征1、社会公益性2、世界共同性3、必须与经济开展相适应二、环境保护法的目的和作用〔一〕环境保护法的目的防治污染和其他公害，保障人体健康，促进社