2025YY工程公司劳动合同模板

2025YY工程公司劳动合同模板本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：2025YY工程公司法定代表人：注册地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系相关事宜达成如下协议：第一条合同类型与期限1.1本合同类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.2合同期限：自年月日起至年月日止。1.3若本合同为以完成一定工作任务为期限，该任务为：。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作（具体工作内容见附件）。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方根据经营需要，可以协商调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。第三条薪酬与福利3.1乙方的基本工资为元/月，岗位工资为元/月，绩效工资为元/月（绩效工资根据业绩完成情况发放）。3.2甲方每月日支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。3.3乙方享有国家规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。3.4乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴、津贴等。3.5甲方有权根据乙方的工作表现、公司效益及市场情况调整乙方的薪酬。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作小时。4.2甲方依法安排乙方休息休假，乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。4.3乙方因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排调休。第五条合同的变更5.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。5.2本合同的变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第六条合同的解除6.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。6.2甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。6.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6.5本合同的解除应依法办理相关手续，并进行工作交接。第七条合同的终止7.1本合同在下列情形下终止：（1）合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）甲方被依法宣告破产的；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。7.2合同终止后，甲方应依法为乙方办理社保关系转移手续，并支付经济补偿金（如有）。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未履行其他义务的，乙方有权要求甲方补足或赔偿损失。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：