企业解除劳务合同样本

企业解除劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

地址：________________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除与乙方签订的劳务合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同解除原因

1.乙方因个人原因，无法继续履行合同约定的义务。

2.甲方因经营需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方无法适应新岗位要求。

二、合同解除方式

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.乙方应于合同解除之日起____个工作日内，将工作交接完毕。

三、解除合同后的待遇

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方解除合同的经济补偿金。

2.甲方应于合同解除之日起____个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。

3.乙方在合同解除前，已享受的福利待遇（如：年假、病假等）按照相关规定予以结算。

四、保密条款

1.乙方在本合同解除后，仍需遵守甲方保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方工作交接清单

2.乙方经济补偿金计算依据

3.甲方保密条款

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

地址：________________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方签订的劳务合同，现因甲方的经营需要和乙方的工作能力，甲乙双方同意在丙方的协助下，对劳务合同进行解除。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同解除原因

1.乙方因个人原因，无法继续履行合同约定的义务。

2.甲方因经营需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方无法适应新岗位要求。

3.丙方根据其专业评估，认为乙方的工作表现未能达到甲方要求，且乙方在合同履行期间存在重大违约行为。

二、合同解除方式

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.乙方应于合同解除之日起____个工作日内，将工作交接完毕。

3.丙方应在合同解除后____个工作日内，对乙方的工作进行验收。

三、甲方的权利和利益

1.甲方有权根据丙方的评估报告，决定是否解除与乙方的劳务合同。

2.甲方有权要求乙方在合同解除后，承担因其违约行为造成的全部经济损失。

3.甲方有权要求丙方在合同解除后，继续提供乙方的工作评估服务。

四、乙方的义务和责任

1.乙方应按照甲方和丙方的要求，完成工作交接，确保工作连续性和稳定性。

2.乙方应承担因个人原因导致的合同解除责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的经济损失。

3.乙方同意在合同解除后，不得向甲方或丙方提出任何形式的索赔。

五、丙方的责权利

1.丙方应负责对乙方的工作进行评估，并提供书面评估报告。

2.丙方有权要求乙方提供必要的工作资料，以便进行评估。

3.丙方在合同履行期间，应确保评估的客观性和公正性。

六、违约及限制条款

1.乙方如有任何形式的违约行为，应立即停止工作，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。

2.乙方在合同解除后，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相关的竞争活动。

3.丙方如有违反评估规定的行为，甲方有权终止与丙方的合作，并要求丙方承担相应责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方工作交接清单

2.丙方评估报告

3.乙方违约行为清单

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的第三方评估服务，确保甲方在解除劳务合同时，能够充分了解乙方的工作表现，减少因信息不对称导致的决策风险。同时，丙方作为中立第三方，有助于维护甲乙双方的合法权益，保障合同解除的公平性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，主导合同解除的过程，有利于维护自身的经营权益和商业秘密。甲方通过丙方的专业评估，能够更加科学地判断乙方的表现，确保合同的解除符合甲方的实际需求。此外，甲方的主导地位有助于在合同解除过程中，更好地协调各方利益，确保合同执行的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

地址：________________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方调解机构）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方签订的劳务合同，现因乙方认为甲方存在违约行为，双方就合同解除事宜产生争议。为妥善解决争议，保障乙方的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同解除原因

1.乙方认为甲方未能按照合同约定支付工资，存在拖欠工资的违约行为。

2.甲方认为乙方工作表现不符合预期，存在工作能力不足的违约行为。

3.丙方经调查确认，甲方存在违约行为，且双方无法就合同解除达成一致意见。

二、合同解除方式

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.乙方应于合同解除之日起____个工作日内，将工作交接完毕。

3.丙方应在合同解除后____个工作日内，对乙方的权益进行保护性评估。

三、乙方的权利和利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付拖欠的工资。

2.乙方有权要求甲方支付合同解除的经济补偿金。

3.乙方有权要求丙方提供专业的法律咨询和调解服务。

四、甲方的义务和责任

1.甲方应立即支付乙方拖欠的工资，并承担相应的违约责任。

2.甲方应按照合同约定支付乙方合同解除的经济补偿金。

3.甲方应配合丙方的调解工作，确保争议得到妥善解决。

五、丙方的责权利

1.丙方作为第三方调解机构，有权对双方的争议进行调解。

2.丙方有权要求甲乙双方提供相关证据，以支持各自的诉求。

3.丙方有权在调解过程中，提出合理的解决方案。

六、违约及限制条款

1.甲方如有违约行为，应立即改正，并承担相应的违约责任。

2.乙方如有虚假陈述或故意隐瞒事实，应承担相应的法律责任。

3.甲方在合同解除后，不得以任何方式限制乙方的职业发展。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过丙方的调解解决。

2.调解不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方工资拖欠证明

2.丙方调解记录

3.甲方违约行为清单

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的主体，主导合同解除的过程，有利于确保其合法权益得到充分保障。乙方通过丙方的调解，可以更加公正地解决与甲方之间的争议，避免因甲方的主导地位