




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人才派遣与服务协议签订指南第一章协议概述1.1合同编号___________1.2协议双方信息1.2.1甲方(派遣方):名称:________________地址:________________联系人:________________联系方式:________________电子邮箱:________________1.2.2乙方(受派方):名称:________________地址:________________联系人:________________联系方式:________________电子邮箱:________________1.3协议签订日期:____年____月____日1.4协议生效日期:自双方签字盖章之日起生效。1.5协议目的:本协议旨在明确甲乙双方在人才派遣与服务过程中的权利、义务和责任,保证派遣服务的高效、稳定运行。第二章派遣服务内容2.1派遣岗位:甲方根据业务需求,向乙方派遣具备相应资质和能力的员工至乙方工作。2.2服务期限:派遣服务期限为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。2.3服务内容:2.3.1甲方负责提供派遣员工的工作岗位、工作地点、工作职责等基本信息。2.3.2乙方负责提供工作所需的必要条件和设施,并保障派遣员工的工作条件符合国家规定和行业标准。2.3.3乙方应按照甲方要求,对派遣员工进行必要的培训和管理。第三章员工资质与责任3.1员工资质:甲方派遣的员工应具备以下条件:3.1.1具备相应的专业技能和知识;3.1.2持有相应的资格证书或执业证书;3.1.3无违法违纪记录。3.2员工责任:派遣员工在乙方工作期间,应遵守乙方的规章制度,履行工作职责,保证工作质量。第四章工资与福利4.1工资支付:4.1.1甲方按月支付派遣员工工资,支付时间为每月____日;4.1.2工资标准根据甲方规定和乙方工作内容确定,具体金额为每月人民币____元。4.2福利待遇:4.2.1乙方按照国家规定和甲方要求,为派遣员工提供社会保险和住房公积金;4.2.2乙方根据工作需要,为派遣员工提供必要的劳动保护用品。第五章服务期限与终止5.1服务期限:派遣服务期限为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。5.2终止条件:5.2.1协议期满自然终止;5.2.2任何一方违反本协议约定,另一方有权解除协议;5.2.3出现不可抗力情况,经双方协商一致,可解除协议。5.3终止程序:5.3.1协议终止前,甲方应提前____天书面通知乙方;5.3.2乙方应在接到终止通知后____天内,办理派遣员工的离职手续。5.4终止后的责任:5.4.1协议终止后,双方应按照本协议约定,处理派遣员工的后续事宜;5.4.2任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。第六章服务质量管理6.1服务质量标准6.1.1甲方派遣的员工应达到乙方的工作要求和质量标准。6.1.2乙方应定期对派遣员工的工作表现进行评估,并将评估结果反馈给甲方。6.2服务质量监督6.2.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督,包括但不限于现场检查、定期报告等。6.2.2乙方应积极配合甲方的监督工作,并提供必要的协助。6.3服务质量改进6.3.1如发觉服务质量问题,乙方应立即采取措施进行整改。6.3.2甲方和乙方应共同分析问题原因,制定改进措施,并跟踪改进效果。第七章信息保密与数据安全7.1信息保密7.1.1甲方和乙方均应遵守国家有关信息保密的法律、法规。7.1.2双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2数据安全7.2.1乙方应采取必要的安全措施,保证甲方数据的安全性和完整性。7.2.2如发生数据泄露事件,乙方应立即通知甲方,并采取一切必要措施进行补救。第八章员工管理8.1员工入职8.1.1乙方负责对新入职的派遣员工进行入职培训,保证其了解工作职责和公司文化。8.1.2甲方应在入职前向乙方提供员工的个人信息和背景资料。8.2员工培训与发展8.2.1乙方应定期对派遣员工进行业务技能和职业素养的培训。8.2.2甲方和乙方共同制定员工发展计划,为员工提供晋升和发展机会。8.3员工离职8.3.1乙方应在员工离职前,协助甲方办理离职手续,包括但不限于工作交接、档案转移等。8.3.2甲方应对离职员工进行离职面谈,了解员工离职原因,为未来的人才派遣提供参考。第九章派遣费用与结算9.1派遣费用9.1.1派遣费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。9.1.2派遣费用标准按甲方规定的薪酬体系执行。9.2结算方式9.2.1乙方应在每月____日前向甲方提交上月的派遣费用结算报表。9.2.2甲方应在收到报表后____日内支付乙方相应的派遣费用。9.3费用调整9.3.1如遇国家政策调整、市场行情变化等导致派遣费用发生变化,双方应协商一致,调整派遣费用。第十章协议的补充与修改10.1协议的补充10.1.1本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。10.1.2补充协议的签订应遵循本协议的原则和规定。10.2协议的修改10.2.1协议的修改需经双方协商一致,并以书面形式进行。10.2.2修改后的协议自双方签字盖章之日起生效。第十一章合同履行与监督11.1合同履行11.1.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。11.1.2甲方和乙方应相互配合,保证派遣服务的顺利进行。11.2监督机制11.2.1甲方有权对乙方的工作进度、服务质量等进行监督。11.2.2乙方应定期向甲方汇报工作情况,并及时反馈派遣员工的工作表现。11.3保密与合规11.3.1双方在履行合同过程中,应对所知悉的对方商业秘密和敏感信息进行保密。11.3.2双方应保证其行为符合国家法律法规和政策要求。第十二章协议的解除与终止12.1协议解除12.1.1本协议在履行过程中,如遇以下情形之一,任何一方均有权解除协议:12.1.1.1另一方严重违约;12.1.1.2发生不可抗力事件;12.1.1.3协议约定的其他解除条件。12.2协议终止12.2.1协议终止后,双方应按照本协议的约定,处理剩余事宜。12.2.2协议终止不影响双方在协议履行期间已产生的权利和义务。第十三章其他约定13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2语言文字本协议以中文书就,如双方对本协议的签订和履行发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 血液透析患者的护理查房
- 铜陵学院《中国传统音乐说唱与戏曲》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2025年福建省龙岩市长汀县新桥中学高三二模英语试题(详细答案版)含解析
- 湖北第二师范学院《大数据与失效分析》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 四川省成都市温江县2025年数学五年级第二学期期末检测试题含答案
- 南京医科大学康达学院《中国文明史(中国传统天文学)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 江西省赣州市宁都县三中2025年高三5月份考试生物试题含解析
- 河南工程学院《分子医学技能2》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 浙江国际海运职业技术学院《畜产食品工艺学(实验)》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2025年广东省深圳市龙岗实验中学下学期学业水平监测期末联考初三化学试题含解析
- 施工机具进场检查验收记录
- HSK标准教程4上第1课课件
- 《液压与气动技术项目教程》高职配套教学课件
- 民俗学概论 第一章 概述课件
- 2022年七步洗手法操作考核评分标准
- 过敏性紫癜的护理PPT课件(PPT 33页)
- 基础降水井封井方案
- 110kv变电站电气主接线设计资料全
- 围术期患者转运专家共识
- 铁路货物运价规则铁运[2005]46号
- 好书推荐——《伊索寓言》.ppt
评论
0/150
提交评论