2025私企退休人员劳动合同

2025私企退休人员劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国市签订：甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期满后双方均无异议，可续签劳动合同，具体条款由双方另行协商确定。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方的安排，在退休人员返聘期间担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。2.2乙方的具体工作职责、任务及要求详见附件《岗位说明书》，该附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。2.3乙方的工作地点为：，如因工作需要甲方调整乙方的工作地点或工作岗位的，双方应协商一致并签署书面协议。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天小时，每周休息天。3.2乙方的具体工作安排由甲方根据生产经营需要进行合理调整，但需符合国家劳动法律法规的相关规定。3.3若因特殊情况需要乙方延长工作时间的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准为：基本工资：元/月（税前）；绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司绩效考核办法确定；其他津贴、补贴：按照国家法律法规及甲方规定执行。4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬，如遇节假日顺延至下一个工作日。4.3乙方的劳动报酬将依法代扣代缴个人所得税及其他相关税费。第五条社会保险5.1根据国家法律法规规定，甲方为乙方缴纳工伤保险、失业保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担（具体比例以当地社保部门规定为准）。5.2乙方已退休，其养老等其他社会保险待遇由其原单位或相关部门负责，甲方不承担该责任。5.3若乙方在本合同期间发生工伤事故，甲方应依法协助乙方办理相关理赔手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程及规章制度，避免发生安全事故。6.3乙方若因健康原因无法继续工作，应及时告知甲方，并根据医疗建议调整工作岗位或休息安排。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。7.2在本合同期限内，若遇不可抗力或客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，双方可协商变更或解除合同。7.3乙方在本合同期内提出辞职的，应提前日以书面形式通知甲方；甲方提出解除合同的，应当依法支付经济补偿金（具体标准按《劳动合同法》执行）。7.4合同到期后自然终止，双方可协商续签或终止劳动关系。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违约责任。8.2若甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金及赔偿损失。8.3若乙方严重违反甲方的规章制度、失职行为给甲方造成经济损失的，甲方有权解除合同并追偿损失。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年