二零二五版员工试用期协议书范例

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二零二五版员工试用期协议书范例甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工试用期描述1.员工职位与职责员工1：职位为______，职责为______（详细说明如工作内容、要求等）。员工2（如有）：职位为______，职责为______。员工应遵守公司规章制度，认真履行工作职责，服从上级领导安排。2.员工试用期考核要求乙方应按照公司规定对员工进行试用期考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面。员工在试用期内应达到公司规定的各项考核标准，否则公司有权解除劳动合同。员工保证在试用期内，自入职之日起______个月内（具体时长）不出现因自身原因导致的不良工作记录或违纪行为。二、员工试用期薪资与福利1.员工试用期薪资乙方应在员工入职后第一个月支付试用期薪资，试用期薪资为______元/月。员工试用期薪资标准根据公司规定和岗位性质确定，具体标准详见公司薪酬管理办法。2.员工试用期福利乙方为员工提供试用期内的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。试用期内，公司不提供其他福利待遇，如年终奖、股票期权等。三、试用期解除与转正1.试用期解除任何一方在员工试用期内均可单方面解除劳动合同，但需提前______个工作日通知对方。解除劳动合同时，乙方应支付员工试用期内已工作期间的工资和福利待遇。2.试用期转正员工在试用期内表现良好，经乙方考核合格后，可以转正成为公司正式员工。转正后，员工享有公司规定的正式员工待遇。四、其他事项1.合同生效与解除本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。合同期满，本协议自动终止；任何一方提前终止本协议，应提前______个工作日书面通知对方。2.违约责任双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。甲方违反本协议，乙方有权要求赔偿损失。乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对员工的工作表现进行监督和评估，如发现员工不符合岗位要求，有权提出改进建议或调整岗位。有权根据公司发展需要调整员工的工作内容，但应提前与员工沟通并达成一致。义务：为员工提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升工作能力和素质。保障员工的合法权益，按照国家法律法规和公司制度支付员工工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和环境，确保员工能够正常开展工作。有权在试用期内提出离职申请，但需提前______个工作日书面通知甲方。义务：严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，服从工作安排。积极参与公司组织的各项活动，为公司的和谐发展贡献力量。六、试用期考核与评估1.考核方式甲方应在员工试用期内对员工的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等。考核结果作为员工是否转正的重要依据。2.评估标准评估标准以本协议约定的岗位职责、工作要求以及公司考核制度为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、试用期工资与福利1.试用期工资乙方在试用期内应按照公司规定和岗位性质获得试用期工资，具体金额为______元/月。试用期内，公司不提供其他工资待遇，如奖金、提成等。2.试用期福利乙方在试用期内享有公司规定的试用期福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假等。试用期内，公司不提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。八、试用期解除与转正1.试用期解除任何一方在员工试用期内均可单方面解除劳动合同，但需提前______个工作日书面通知对方。解除劳动合同时，甲方应支付乙方试用期内已工作期间的工资和福利待遇。2.试用期转正员工在试用期内表现良好，经甲方考核合格后，可以转正成为公司正式员工。转正后，员工享有公司规定的正式员工待遇。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之