2025非本地员工合同范本

2025非本地员工合同范本本合同由以下双方于中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：户籍所在地：联系方式：鉴于甲方需要引进非本地人才以促进企业发展，乙方愿意加入甲方并为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若双方在合同期满前愿意继续合作，可另行签订书面协议。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（部门）的工作。2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：（1）完成本岗位相关工作任务；（2）遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律；（3）服从甲方合理的工作安排和调动；（4）保守甲方的商业秘密和技术秘密，维护甲方的合法权益。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行每日工作不超过八小时、平均每周不超过四十小时的标准工时制度。3.2甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作班次和休息日。若因特殊原因需延长工作时间，甲方将依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家法定节假日以及甲方规定的带薪年休假和其他福利假。第四条薪资待遇4.1乙方的基本月工资为人民币元（大写：），其中包含个人应缴纳的社会保险费用部分。基本工资将根据甲方的薪资政策和乙方的工作表现进行调整。4.2甲方每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延至下一个工作日。4.3乙方享有绩效奖金、提成（如适用）以及其他福利补贴，具体标准和发放方式由甲方根据规章制度确定。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等法定社会保险费用。个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假（陪产假）等福利假期，具体标准按甲方规章制度执行。5.3甲方根据自身经济实力为乙方提供补充医疗保险或其他额外福利待遇，具体条款另行约定。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的利益和声誉。甲方有权根据实际情况修订或新增规章制度，并提前告知乙方。6.2若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理措施。第七条保密与竞业禁止7.1乙方承诺在合同期内及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密。即使合同终止，该保密义务仍然有效。7.2在合同期内，乙方不得从事与甲方具有竞争关系的业务或为竞争对手提供服务。若违反此规定，乙方需赔偿由此给甲方造成的损失。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。8.2出现以下情形之一时，甲方可随时解除合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响。8.3若出现下列情形之一，甲方可提前30日以书面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍无法胜任；（3）客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，且双方协商未能达成一致。8.4合同到期自然终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付经济补偿金（如有需要）。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖之处，按国家和地方的有关规定执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自