2025煤炭企业集体合同

2025煤炭企业集体合同第一条总则1.1为维护劳动者合法权益，规范企业劳动关系，促进煤炭企业健康发展，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本集体合同。1.2本合同适用于本企业全体职工，包括固定工、合同工、劳务派遣工等，所有职工均应遵守本合同规定。1.3本合同自年月日起生效，有效期为年。第二条劳动报酬2.1企业应按照国家规定和本地区工资水平，结合企业经济效益，合理确定职工的劳动报酬，并逐步提高职工的工资水平。2.2职工的工资分为基本工资、绩效工资和奖金等部分，具体标准如下：基本工资：不低于当地最低工资标准，具体金额为元/月；绩效工资：根据岗位职责、工作业绩等因素确定，具体标准为元/月；奖金：根据企业年度效益和职工个人贡献确定，具体发放标准为元/年。2.3企业应按时足额发放工资，不得无故拖欠或克扣职工工资。工资支付日期为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日。2.4职工在法定节假日、婚丧假、产假等期间，工资照常发放，具体标准按照国家相关规定执行。2.5企业应根据物价上涨情况和职工的生活需求，适时调整工资水平，确保职工生活水平与企业效益同步提高。第三条工作时间和休息休假3.1企业应严格执行国家关于工作时间的规定，职工每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，超出部分按加班处理。3.2加班工资计算标准为：平日加班：不低于基本工资的150%；周末加班：不低于基本工资的200%；法定节假日加班：不低于基本工资的300%。3.3企业应保证职工享有法定休息休假权利，具体包括：年休假：职工工作满1年的，享受天年假，每增加1年工龄，增加天，最高不超过天；婚假：职工结婚可享受天婚假；丧假：职工直系亲属去世可享受天丧假；产假：女职工生育可享受天产假，男职工陪产假为天。3.4职工因病或非因工受伤，享受病假工资，具体标准为：病假期间工资不低于基本工资的%。第四条社会保险和福利4.1企业应按照国家规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例按照国家规定执行。4.2企业应为职工缴纳住房公积金，缴费比例为：企业%，职工%。4.3企业应为职工提供以下福利：企业年金：具体缴纳标准为元/月；补充医疗保险：企业为职工购买商业医疗保险，保额为元；住房补贴：职工可享受住房补贴元/月；子女教育补贴：职工子女上学可享受补贴元/学期；节日补贴：职工在春节、中秋节等传统节日可享受补贴元。4.4企业应定期组织职工进行健康体检，体检费用由企业承担，具体体检频率为次/年。第五条劳动安全卫生5.1企业应严格执行国家劳动安全卫生标准，为职工提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品。5.2企业应定期组织职工进行安全培训，培训内容包括但不限于：安全操作规程；火灾、爆炸、塌方等事故应急处理；有毒有害气体防护措施。5.3职工在工作中发生工伤事故，企业应立即组织救治，并按照国家相关规定给予工伤待遇。5.4企业应建立职业病防治制度，定期对职工进行职业健康检查，预防和控制职业病的发生。5.5职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，企业不得解除劳动合同或降低职工待遇。第六条女工和未成年工保护6.1企业应依法保护女工权益，不得因女工怀孕、生育、哺乳而降低工资或解除劳动合同。6.2女工在孕期、产期、哺乳期内，企业不得安排其从事危险性工作，具体保护措施包括：孕期：不得从事高处作业、低温作业、冷水作业；产期：产假期间工资照发；哺乳期：每天享有小时哺乳时间。6.3企业不得雇佣未满16周岁的未成年人从事劳动，不得安排未成年工从事危险性工作。6.4企业应为未成年工提供特殊保护，具体包括：不得安排未成年工从事矿山井下作业；定期进行健康检查，确保其身体健康。第七条劳动合同的履行与解除7.1企业与职工应依法签订书面劳动合同，合同内容不得违法本集体合同的规定。7.2职工有以下情形之一的，企业不得解除劳动合同：患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或非因工受伤，在规定的医疗期内的；在孕期、产期、哺乳期内的；因企业原因导致劳动合同无效的。7.3企业解除劳动合应依法支付经济补偿金，补偿标准为：每满1年支付个月工资，不满1年的按1个月计算。7.4职工要求解除劳动合应提前日以书面形式通知企业，特殊情况除外。第八条集体合同的协商与修订8.1本集体合同由企业工会代表职工与企业行政代表协商签订，双方签字后报劳动行政部门备案。8.2在本合同有效期内，如因国家政策变化或企业实际情况需要修订，双方可协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同的有效期满后，双方应重新协商签订新的集体合同，如未重新签订，本合同自动延长至新的合同签订为止。第九条争议处理9.1因本合同的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决为最终裁决，双方应共同遵守。如对裁决不服，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。10.2本合同正本一式份，企业行政方和工会方各执份，报劳动行政部门备案份。10.3本合同自年月