2025人力资源外包的加班与合同违约赔偿问题

2025人力资源外包的加班与合同违约赔偿问题合同编号：甲方（委托方）：住所：法定代表人：联系方式：乙方（外包方）：住所：法定代表人：联系方式：鉴于甲乙双方希望在平等、互利、协商一致的基础上，就人力资源外包服务相关事项达成合作，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方就人力资源外包服务中涉及的加班管理、违约赔偿及其他相关问题达成如下协议：第一条合同目的与范围1.1本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源外包服务（以下简称“外包服务”）的具体内容、标准及相关权利义务关系，确保外包服务的规范性和合法性。1.2外包服务范围包括但不限于：人员招聘与配置、劳动关系管理、薪资发放、社会保险和公积金缴纳、员工档案管理、员工培训、加班管理、考勤管理及其他双方协商一致的服务内容。1.3甲方根据本合同约定向乙方支付服务费，乙方根据本合同约定提供相应服务。第二条外包服务的具体内容2.1乙方根据甲方需求，提供符合岗位要求的外包人员（以下简称“外包员工”），并保证外包员工具备相应的劳动能力及就业资格。2.2乙方负责与外包员工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险及公积金。2.3乙方负责对外包员工进行日常管理，包括但不限于考勤管理、绩效考核、劳动纪律管理等。第三条工作时间与休息休假3.1外包员工的工作时间应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，甲方应确保外包员工的合法工作时间。3.2乙方应协助甲方妥当安排外包员工的休息休假，确保外包员工享有法定节假日、年休假及其他法律规定休息时间。3.3甲方因生产经营需要安排外包员工加班的，应事先与乙方协商，获得乙方同意后，方可安排加班。第四条加班管理与加班费支付4.1外包员工加班的前提是：因甲方生产任务需要，且满足法定加班情形。乙方应协助甲方对外包员工加班进行管理，确保加班的合法性和必要性。4.2加班申请与审批流程：（1）甲方应提前向乙方提出加班申请，明确加班原因、时间、人数及岗位。（2）乙方接到加班申请后，需在1个工作日内完成审核，并将审核意见反馈甲方。（3）经乙方同意后，甲方方可安排外包员工加班。（4）乙方应做好加班记录，并留存相关证据。4.3加班费的支付标准：（1）小时加班费：按照外包员工时薪的150%支付。（2）双休日加班费：按照外包员工日薪的200%支付。（3）法定节假日加班费：按照外包员工日薪的300%支付。4.4加班费的支付方式及时间：（1）加班费由甲方支付给乙方，乙方负责将加班费足额支付给外包员工。（2）加班费应于加班发生后的次月工资发放周期内支付，不得拖欠。（3）甲方未按时支付加班费的，乙方有权终止相关外包服务，并要求甲方支付违约金（具体标准见第六条）。4.5外包员工因个人原因未按甲方要求报告加班情况的，由外包员工自行承担相应责任，与乙方无关。4.6甲方不得以任何形式强迫外包员工加班，否则乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失。第五条外包服务费用的结算5.1甲方应按月向乙方支付外包服务费用。服务费用包括基本服务费和额外服务费。5.2基本服务费：（1）基本服务费按照甲方使用的外包员工人数计算，每人每月标准为：元。（2）基本服务费包括乙方为外包员工缴纳的社会保险、公积金及其他基本管理费用。5.3额外服务费：（1）额外服务费包括加班费、节日加班费、工伤医疗费用等非常态费用。（2）加班费按照本合同第四条约定标准计算。（3）节日加班费按照本合同第四条约定标准计算。（4）工伤医疗费用由乙方根据实际医疗支出向甲方结算。5.4结算时间与方式：（1）服务费用的结算周期为自然月度，票券结算时间为每月日。（2）甲方应于每月日前将上月服务费用支付至乙方指定账户。（3）乙方指定账户信息：5.5甲方未按约定时间支付服务费用的，每逾期一日，应按应付金额的‰向乙方支付违约金。第六条违约责任6.1乙方违约责任：（1）乙方未按合同约定提供合格外包员工的，应按每人次元向甲方支付违约金。（2）乙方未按合同约定缴纳社会保险或公积金的，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。（3）乙方未按合同约定支付外包员工加班费的，甲方有权要求乙方限期支付，并按未支付金额的%向甲方支付违约金。6.2甲方违约责任：（1）甲方未按合同约定支付服务费用的，应按每日‰向乙方支付违约金，逾期超过日的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。（2）甲方违反法律、法规或本合同约定，强迫外包员工加班的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失，损失金额包括但不限于乙方产生的全部费用、外包员工的合法诉求赔偿等。（3）甲方未按合同约定提前通知乙方加班需求的，导致乙方无法及时安排外包员工的，由甲方自行承担相应责任。6.3因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方可协商变更或解除合同，互不承担违约责任。第七条争议解决7.1因本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。7.3在争议解决过程中，双方应继续履行合同未涉及争议的部分，不得影响合同正常履行。第八条合同的变更与解除8.1本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.3因一方违约导致合同解除的，违约方应赔偿守约方的全部损失。8.4合同解除后，各方应妥善处理已发生的外包服务事项，包括但不限于已完成工作的费用结算、未完成工作的事宜处理等。第九条合同的生效与其他9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。9.2本合同期满后，双方可协商续签。如未续签，本合同自动终止。9.3本合同未尽事项，由双方协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.4本合同一式份，甲乙双方各执份