2025不定期劳动合同示范文本

2025不定期劳动合同示范文本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本不定期劳动合同（以下简称“本合同”），以确立双方的劳动关系并明确各自的权力和义务。第一条合同类型和期限1.1本合同为不定期劳动合同，自年月日起生效，未约定终止日期，双方均可随时提出解除合同，但需依法提前通知。1.2乙方同意根据甲方的需要，在甲方指定的岗位上工作，甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位或职责。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意在甲方安排的岗位上担任工作，具体工作职责为。2.2乙方的工作地点为，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点，但需与乙方协商一致。2.3乙方应服从甲方的合理工作安排，并按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝执行。第三条工作时间和休息休假3.1甲方根据国家规定，实行工作时间制度为，乙方每日工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。3.2乙方享有休息休假的权利，具体休假安排依据国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前向乙方支付工资，支付方式为。4.2乙方的工资标准为元/月，岗位工资为元/月，绩效工资为元/月，总计元/月。4.3甲方根据乙方的工作表现和公司绩效，有权调整乙方的工资标准，调整需提前日书面通知乙方。4.4乙方在法定节假日、病假、产假等期间的工资支付标准为，具体依据国家法律法规和甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括等。5.3甲方根据实际情况，为乙方提供以下补充福利：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，预防职业危害。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规程和操作规程，避免发生工伤事故。6.3甲方定期组织乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业危害防护用品。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1变更合同条款需经双方平等协商一致，并以书面形式达成协议。7.2双方协商一致，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。7.4甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律规定，损害乙方权益的。7.5合同终止情形包括：（1）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（3）甲方被依法宣告破产的；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。7.6合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准为。第八条违约责任8.1任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。8.2乙方违反服务期约定的，应按约定支付违约金，具体标准为。8.3乙方违反竞业限制约定的，应按约定支付违约金，具体标准为。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：