在国外工作合同范本

在国外工作合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方是一家在全球范围内提供专业服务的公司，致力于为客户提供高品质的解决方案。公司总部位于中国，并在多个国家和地区设有分支机构。甲方的业务涵盖了咨询、技术服务、人才招聘等多个领域。法定代表人/负责人为张三，联系方式为电话号码：+86-123456789，邮箱：zhangsan@。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方是一家专业提供国际人才招聘服务的公司，拥有丰富的国际人力资源经验和专业的团队。公司总部位于美国，并在全球多个国家和地区设有分支机构。乙方的服务范围包括国际人才搜索、招聘、薪酬福利咨询等。法定代表人/负责人为李四，联系方式为电话号码：+1-987654321，邮箱：lisi@。

合同简介：

双方本着平等互利的原则，甲方委托乙方在国际范围内为其招聘合适的人才，以满足甲方在国际业务拓展和运营管理的需求。乙方作为专业的人力资源服务提供商，具有丰富的国际人才招聘经验，能够为甲方提供高效、专业的人才招聘服务。在此背景下，双方达成一致，签订本合同，明确双方的权利和义务。本合同的内容包括双方的合作范围、服务费用、支付条件、履行期限、违约责任等方面的条款。双方应共同努力，确保合同的顺利履行，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲方委托乙方在国际范围内为其招聘合适的人才，乙方作为专业的人力资源服务提供商，负责为甲方提供高效、专业的人才招聘服务。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的需求，进行国际人才搜索，筛选出符合甲方要求的人才。

2.乙方负责与筛选出来的人才进行沟通，安排面试，并协助甲方进行面试流程的顺利进行。

3.乙方提供人才薪酬福利咨询，帮助甲方制定具有竞争力的薪酬福利方案。

4.乙方在招聘过程中提供必要的咨询和建议，以帮助甲方更好地吸引和留住人才。

第二条定义

为本合同所述，以下术语具有如下含义：

1.甲方：指本合同第一条中提到的委托方，提供专业服务的公司。

2.乙方：指本合同第一条中提到的服务提供方，专业提供国际人才招聘服务的公司。

3.人才：指符合甲方招聘需求，具有相关技能和经验的个人。

4.招聘流程：指从人才搜索、筛选、面试到最终录用的一系列过程。

5.薪酬福利：指甲方为吸引和留住人才所提供的薪资、奖金、福利等。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.甲方有权根据自身业务需求，提出人才招聘的具体要求和标准。

2.甲方有权对乙方提供的人才进行面试和评估，并决定是否录用。

3.甲方应向乙方提供真实、准确的人才需求信息，并确保乙方的招聘工作能够在合适的时间进行。

4.甲方应按照约定向乙方支付服务费用，并遵守支付条件。

乙方的权利与义务：

1.乙方有权根据甲方的需求，进行国际人才搜索和筛选，并推荐符合要求的人才。

2.乙方应协助甲方进行面试流程的顺利进行，并提供必要的支持和咨询。

3.乙方负责对人才进行薪酬福利咨询，并协助甲方制定具有竞争力的薪酬福利方案。

4.乙方应按照约定完成招聘任务，并确保人才的质量和数量满足甲方的要求。

5.乙方应遵守法律法规，保护甲方的商业秘密和隐私，不得泄露甲方的相关信息。

第四条价格与支付条件

1.乙方根据甲方的招聘需求，提供人才招聘服务，甲方应支付服务费用。服务费用为人民币XX万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），用于支付乙方的招聘费用、咨询费用等相关费用。

2.甲方支付服务费用的支付方式为银行转账，支付时间为本合同签订后的3个工作日内。

3.甲方逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为壹年。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方委托的招聘任务。

3.甲方应在合同有效期内支付服务费用，并按照约定配合乙方完成招聘工作。

第六条违约责任

1.甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，并承担因此给乙方造成的损失。

2.甲方未按照约定提供真实、准确的人才需求信息，导致乙方无法完成招聘任务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

3.乙方未按照约定完成招聘任务，或招聘的人才不符合甲方要求的，乙方应承担重新招聘的费用，并支付违约金。

4.乙方违反法律法规，泄露甲方商业秘密和隐私的，应承担相应的法律责任。

5.不可抗力导致一方无法履行合同的，该方应立即通知对方，并尽最大努力减少损失。不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同。

6.除本合同另有约定外，一方违约的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、政府行为（如战争、封锁、禁令等）以及电力故障、网络中断等。

2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

3.遭受不可抗力影响的一方应尽最大努力减少损失，并按照本合同的约定继续履行合同。

4.遭受不可抗力影响的一方不能履行或不能完全履行本合同的，不承担违约责任。但对方有确切证据证明不可抗力是可以预见、可以避免或可以克服的，遭受影响的一方应承担相应责任。

5.遭受不可抗力影响的一方应与对方协商，根据不可抗力事件的影响，决定合同的变更或终止事宜。

第八条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。任何一方均可向约定的仲裁机构提起仲裁申请，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.双方同意，仲裁费用由败诉方承担。如果双方均承担部分责任，仲裁费用应按照双方责任的比例分摊。

5.双方应遵守仲裁机构的仲裁规则，按照约定提交答辩书、证据材料等，并积极参加仲裁程序。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的通知、协商、变更等均应以书面形式进行，并通过电子邮件、快递等方式送达对方指定的联系地址和联系方式。

2.合同变更：本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议，作为本合同的附件。变更协议经双方签字（或盖章）后生效。

3.合同终止：本合同的有效期届满，或者双方协商一致提前终止本合同的，本合同即行终止。合同终止后，乙方应向甲方交付所有工作成果和相关资料。

4.合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前书面通知对方。解除合同的，双方应按照本合同的约定处理后续事项。

5.合同转让：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。

6.继承和转让：本合同项下的权利和义务依法继承，但需对方书面认可。

第十条附则

1.附录：本合同附件为甲乙双方之间的补充协议，包括但不限于招聘需求的详细描述、乙方的人才筛选标准等。附件与本合同具有同等法律效力。

2.附件：本合同附件包括双方提供的相关证明材料、招聘广告、人才简历等。附件应视为本合同的一部分，用于说明和补充本合同的条款。

3.补充协议：本合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式签订，作为本合同的附件。补充协议经双方签字（或盖章）