商丘幼儿师范高等专科学校《人力资源管理的艺术》2023-2024学年第二学期期末试卷_第1页
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站名:站名:年级专业:姓名:学号:凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页,共1页商丘幼儿师范高等专科学校《人力资源管理的艺术》

2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共15个小题,每小题1分,共15分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、在进行团队建设时,以下哪种团队角色对于团队的创新能力贡献最大?()A.创新者B.协调者C.监督者D.凝聚者2、在组织行为学中,团队建设对于提高工作效率和员工满意度具有重要意义。当一个团队出现内部冲突时,以下哪种解决方式最为有效?()A.由团队领导直接裁决B.组织团队成员进行公开讨论C.邀请外部专家进行调解D.暂时搁置,等待冲突自然解决3、在成本管理中,以下哪种成本核算方法更适合于单件、小批量生产的企业?()A.品种法B.分批法C.分步法D.作业成本法4、在管理信息系统的应用中,以下哪种系统能够支持企业高层管理者进行战略决策?()A.事务处理系统B.管理信息系统C.决策支持系统D.专家系统5、在绩效管理体系中,以下哪个环节对于确保绩效评估的公正性和准确性最为重要?()A.设定绩效目标B.绩效评估C.绩效反馈D.绩效改进6、在企业的投资决策中,净现值法是常用的评估方法之一。当一个项目的净现值大于零时,意味着?()A.项目的投资回报率高于预期B.项目的投资回报率低于预期C.项目不具有投资价值D.以上都不对7、在团队管理中,团队的发展阶段通常包括形成期、震荡期、规范期、执行期和休整期。以下关于团队发展阶段的描述,哪一项是错误的?()A.在形成期,团队成员相互了解,明确团队的目标和任务B.在震荡期,团队成员之间可能会出现冲突和意见分歧C.在规范期,团队形成了明确的工作规范和流程D.团队一旦进入执行期,就不会再回到之前的阶段8、在供应链管理中,企业在选择供应商时需要综合考虑多个因素。以下哪项不是在选择供应商时应重点关注的?()A.供应商的交货及时性B.供应商的产品价格C.供应商的企业文化D.供应商的质量管理体系9、在质量管理中,企业需要采取一系列措施来确保产品或服务符合标准。以下哪种质量控制方法更侧重于预防质量问题的发生?()A.事后检验B.统计过程控制C.六西格玛管理D.全面质量管理10、在人力资源培训与开发中,培训效果评估是重要的环节。以下哪种评估方法能够最直接地反映培训对员工工作绩效的提升作用?()A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.成果评估11、在企业的信息化建设中,以下哪种信息系统对于提升企业的决策支持能力作用最大?()A.企业资源规划(ERP)系统B.客户关系管理(CRM)系统C.决策支持系统(DSS)D.供应链管理(SCM)系统12、在风险管理中,企业需要识别和评估各种风险。以下哪种风险通常最难预测和管理?()A.市场风险,如市场需求的变化B.财务风险,如资金链断裂C.自然风险,如地震、洪水等灾害D.战略风险,如企业发展方向的错误13、某公司正在评估两个投资项目,项目A的预期收益率为15%,但风险较大;项目B的预期收益率为10%,风险较小。如果公司的风险偏好较高,应该选择哪个项目?()A.项目AB.项目BC.都不选择D.无法确定14、一家企业在进行市场预测时,以下哪种预测方法更适合预测短期的市场需求波动?()A.时间序列分析B.回归分析C.德尔菲法D.专家判断法15、某公司的市场部门正在进行市场细分,以下哪个因素通常不是市场细分的主要依据?()A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.企业规模二、简答题(本大题共4个小题,共20分)1、(本题5分)分析风险管理的流程和方法,如风险识别、评估和应对,举例说明企业面临的主要风险及应对措施。2、(本题5分)解释薪酬管理的原则和体系设计,说明如何制定公平合理的薪酬方案。3、(本题5分)分析组织中的敏捷项目管理方法,探讨如何在复杂多变的环境中高效完成项目。4、(本题5分)关于成本管理,论述作业成本法的原理和应用,包括如何确定作业、分配成本、分析成本动因等,以及作业成本法与传统成本法的区别和优势。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)在动态的市场环境中,企业的战略调整至关重要。请论述企业应如何根据市场变化及时调整战略,包括战略调整的时机、方法和注意事项等,并结合实际案例进行分析。2、(本题5分)企业的服务主导逻辑认为服务是价值创造的核心。请全面论述服务主导逻辑的基本观点、与传统商品主导逻辑的区别,以及对企业营销和运营管理的启示。3、(本题5分)探讨激励机制的创新与发展。分析激励机制的创新趋势和发展方向,以及如何设计具有竞争力的激励机制。4、(本题5分)在不确定性日益增加的商业环境中,企业的应急管理和危机管理能力显得尤为重要。论述企业如何制定应急预案,建立应急管理机制,进行危机预警、危机处理和危机恢复,降低危机对企业的影响,并分析危机管理中的沟通策略和形象修复。5、(本题5分)企业的社会创业旨在解决社会问题并创造社会价值。请全面论述社会创业的特点、动机和管理模式,以及与商业创业的区别和联系。四、案例分析题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)某食品企业在生产过程中,发现部分员工操作不规范,影响产品质量。请探讨该企业应如何加强员工培训和管理?2、(本题10分)一家建材企业在销售渠道建设方面存在不足,导致产品销售不畅。请分析该企业应如何拓展销售渠道?3、(本题10分)某化妆品企业在品牌推广中

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