企业员工入职合同样本

企业员工入职合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处就业的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，甲乙双方均可提出续签或终止合同，但乙方应在合同期满前一个月向甲方提出书面申请。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：____________________。

2.甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方在工作中的人身安全。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付，具体支付时间为每月__________日。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期限内，享有国家规定的福利待遇。

六、劳动纪律与培训

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守商业秘密。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训，乙方应积极参加培训。

七、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应向乙方支付经济补偿。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）经甲方培训后，仍不能胜任工作的；

（5）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处就业，并由丙方提供相关服务及保障的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，甲乙双方均可提出续签或终止合同，但乙方应在合同期满前一个月向甲方提出书面申请。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：____________________。

2.丙方负责为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方在工作中的人身安全。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付，具体支付时间为每月__________日。

2.丙方负责按照国家规定和甲方要求，为乙方支付加班费、奖金、津贴等福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责按照国家规定和甲方要求，为乙方缴纳社会保险和提供相关福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和工作内容。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。

八、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，未能履行保障乙方权益的义务，甲方有权要求丙方承担相应责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

十、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应向乙方支付经济补偿。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）经甲方培训后，仍不能胜任工作的；

（5）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方相关技能证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，为甲方提供更高效的人力资源管理，降低人力成本，提高工作效率。同时，丙方作为第三方主体，能够更好地保障乙方的权益，确保乙方在工作中的人身安全和合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对乙方的管理和权益保障具有主导地位。通过合同条款的设定，甲方能够更好地维护自身权益，确保公司业务的正常运营和发展。同时，甲方通过加强对乙方的管理和培训，提高乙方的综合素质，为公司创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方通过丙方中介服务加入甲方工作，并由丙方提供相关支持服务的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，乙方有权向甲方提出续签或终止合同，但甲方应在合同期满前一个月向乙方提出书面申请。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：____________________。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和支持服务，确保乙方能够适应工作环境。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付，具体支付时间为每月__________日。

2.丙方负责监督甲方按时足额支付乙方工资，并确保乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责监督甲方按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和提供相关福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划、培训和发展建议。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供反馈。

3.丙方有权根据乙方的发展需求，协助乙方进行职业晋升。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

3.乙方有权在合同期内提出调整工作岗位或工作内容的合理要求。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿损失。

3.甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应向乙方支付经济补偿。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）经甲方培训后，仍不能胜任工作的；

（5）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证