企业公司劳动用工合同标准文本

企业公司劳动用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方系从事__________行业的公司，为满足其生产经营需要，现与乙方签订本劳动合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方，乙方有权选择续签、终止或解除合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，如甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员；

（5）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未按照国家规定提供劳动安全卫生条件；

（5）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方系从事__________行业的公司，为满足其生产经营需要，现与乙方签订本劳动合同，同时引入丙方作为第三方主体，以保障甲方的权益和利益。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方，乙方有权选择续签、终止或解除合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的工作安排。

3.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，如甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检。

七、甲方权益保障条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评定，并据此调整乙方的劳动报酬。

3.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）未经甲方同意，擅自离职；

（5）故意破坏甲方财产。

2.乙方在合同期间，不得与其他单位或个人从事与本合同工作内容相同的业务，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

九、第三方责任及权利

1.丙方作为第三方主体，对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

第三方介入的意义和目的在于保障甲方的权益和利益，通过丙方的监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责，提高甲方生产经营的效率和质量。甲方为主导的目的和意义在于通过合同条款的制定，明确甲乙双方的权责，保障甲方在生产经营中的主导地位，同时确保乙方合法权益的实现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳动者）：

甲方（用人单位）：

丙方（第三方主体）：

鉴于乙方具备__________专业能力，为寻求职业发展机会，现与甲方签订本劳动合同，同时引入丙方作为第三方主体，以保障乙方的权益和利益。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前__________个月，乙方应书面通知甲方，甲方有权选择续签、终止或解除合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的工作安排。

3.丙方作为第三方主体，负责对甲方的工作环境、劳动条件和福利待遇进行监督，确保乙方权益得到保障。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，如甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并确保乙方的工作条件不受影响。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检。

七、乙方权益保障条款

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，不得拖欠或克扣工资。

3.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件；

（4）克扣或拖欠乙方工资；

（5）侵犯乙方合法权益。

2.甲方在合同期间，不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

九、第三方责任及权利

1.丙方作为第三方主体，负责对甲方的工作环境、劳动条件和福利待遇进行监督，确保乙方权益得到保障。

2.丙方有权对甲方的工作条件进行评估，并向乙方提供评估报告。

3.丙方有权对甲方进行培训，提高甲方的人力资源管理水平。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，