企业雇佣门卫合同样本

企业雇佣门卫合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为保障企业安全，维护企业秩序，现招聘乙方担任门卫工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方负责甲方企业门卫工作，包括但不限于：

（1）对进出企业的人员和车辆进行登记、询问和查验；

（2）维护企业内部秩序，确保企业财产安全；

（3）负责企业门卫区域内的安全巡逻；

（4）执行甲方安排的其他相关工作。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方实行每日工作12小时，分为两班制，具体班次由甲方安排。

2.工作地点：甲方企业所在地。

三、工资及福利待遇

1.乙方工资按月结算，具体工资标准为人民币________元/月。

2.乙方享受国家法定节假日及休息日工资待遇，具体按照国家相关法律法规执行。

3.乙方享受甲方提供的住房、餐饮等福利待遇。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险及住房公积金，具体缴费标准按照国家相关法律法规执行。

2.乙方在缴纳社会保险及住房公积金期间，如有任何疑问，可向甲方咨询。

五、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前一个月，甲方有权根据乙方工作表现和实际情况决定是否续签合同。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同解除的。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险费等，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规，维护甲方企业形象，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方应服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证明复印件；

3.社会保险及住房公积金缴纳证明。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为保障企业安全，维护企业秩序，现招聘乙方担任门卫工作，并委托丙方提供门卫服务管理，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方作为丙方的员工，负责甲方企业门卫工作，具体内容包括但不限于：

（1）对进出企业的人员和车辆进行登记、询问和查验；

（2）维护企业内部秩序，确保企业财产安全；

（3）负责企业门卫区域内的安全巡逻；

（4）执行甲方安排的其他相关工作。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方企业门卫工作的招聘、培训、管理及劳动关系的维护。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求履行职责。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作安排和班次。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方确保乙方具备履行门卫工作所需的资格和能力。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行定期培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行考核，并对考核不合格的乙方提出整改要求。

4.甲方有权要求丙方在乙方出现严重违纪或失职行为时，及时解除与乙方的劳动关系。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资按月结算，具体工资标准为人民币________元/月，由丙方支付。

2.乙方享受国家法定节假日及休息日工资待遇，具体按照国家相关法律法规执行。

3.乙方享受丙方提供的住房、餐饮等福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

1.丙方为乙方缴纳国家规定的社会保险及住房公积金，具体缴费标准按照国家相关法律法规执行。

2.乙方在缴纳社会保险及住房公积金期间，如有任何疑问，可向丙方咨询。

六、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前一个月，甲方有权根据乙方工作表现和丙方服务情况决定是否续签合同。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，丙方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.丙方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同解除的。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除合同。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险费等，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规，维护甲方企业形象，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方应服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证明复印件；

3.社会保险及住房公积金缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够专业、高效地管理乙方，确保乙方工作质量和甲方权益。

2.丙方具备人力资源管理的专业能力，能够为乙方提供更好的职业发展机会。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过委托丙方管理乙方，能够降低自身人力资源管理的成本和风险。

2.甲方在合同中享有更多的权利和利益，确保企业安全与秩序。

3.甲方能够根据自身需求调整乙方工作安排，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任企业内部维修工，负责企业设施的日常维护和修理工作，同时为保障乙方权益和提高服务质量，现委托丙方提供专业的人力资源服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方作为丙方的员工，负责甲方企业内部维修工作，具体内容包括但不限于：

（1）定期检查企业设施，确保其正常运行；

（2）对突发设施故障进行紧急修理；

（3）执行甲方安排的其他维修相关工作。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方企业维修工作的招聘、培训、管理及劳动关系的维护。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求履行职责。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作安排和班次。

4.丙方有权制定合理的薪酬福利方案，保障乙方权益。

三、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供与其岗位相匹配的培训和发展机会。

2.乙方有权要求丙方保障其工资待遇、社会保险及住房公积金的及时缴纳。

3.乙方有权对丙方的工作提出建议和意见，丙方应予以重视。

4.乙方应遵守国家法律法规，维护甲方企业形象，不得泄露甲方商业秘密。

5.乙方应服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资按月结算，具体工资标准为人民币________元/月，由丙方支付。

2.乙方享受国家法定节假日及休息日工资待遇，具体按照国家相关法律法规执行。

3.乙方享受丙方提供的住房、餐饮等福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

1.丙方为乙方缴纳国家规定的社会保险及住房公积金，具体缴费标准按照国家相关法律法规执行。

2.乙方在缴纳社会保险及住房公积金期间，如有任何疑问，可向丙方咨询。

六、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前一个月，乙方有权根据自身情况和丙方服务情况决定是否续签合同。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，丙方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.丙方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同解除的。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除合同。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险费等，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规，维护甲方企业形象，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方应服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规