二零二五版劳动合同和人力资源公司签订

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二零二五版劳动合同和人力资源公司签订甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.劳动合同内容劳动合同应包含乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等条款。乙方应遵守国家有关劳动法律法规，履行合同约定的各项义务。甲方应按照合同约定支付乙方工资，并为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。2.人力资源公司服务内容人力资源公司应提供乙方招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。人力资源公司应确保乙方在合同期间享受相应的社会保险待遇。人力资源公司应协助甲方处理乙方在合同期间可能出现的劳动争议。二、劳动合同期限与薪酬1.劳动合同期限乙方与甲方签订的劳动合同期限为______年。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.薪酬待遇乙方每月工资为______元，按月支付。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。三、工作内容与职责1.工作内容乙方应按照甲方要求，完成合同约定的各项工作任务。乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。2.职责乙方应承担其工作岗位的职责，确保工作质量和工作效率。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，均可向对方提出解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作职责，可立即解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方进行改进或更换服务人员。有权根据公司实际情况调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方并协商一致。义务：在合同规定的时间内支付乙方工资及约定的各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付工资及福利待遇。如因甲方原因导致工作延误或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的工作内容和职责，提供高质量的服务。保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、服务评估与改进1.评估方式甲方应定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于工作质量、工作效率、客户满意度等。乙方应积极配合甲方的评估工作，并提供必要的信息和反馈。2.改进措施如评估结果显示乙方工作存在不足，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施，并执行。七、工资与福利1.工资支付乙方工资按月支付，具体金额和支付时间由双方在合同中约定。甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的福利待遇，如加班费、奖金等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同约定的比例支付乙方经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲