临时用工劳动协议合同书二零二五年

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临时用工劳动协议合同书二零二五年甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.工种与岗位乙方同意在甲方处从事______工种的工作，具体岗位为______。2.工作内容乙方的工作内容包括但不限于______（详细说明工作内容）。二、工作时间与薪酬1.工作时间乙方的工作时间为______（具体时长），每周工作______天，每天工作______小时。2.薪酬标准乙方的基本工资为每月______元，加班工资按照国家规定计算。三、合同期限与解除1.合同期限本协议有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方如需解除本协议，应提前______天书面通知对方，并说明理由。四、其他约定1.乙方在合同期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。3.乙方应保守甲方的商业秘密。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权要求乙方改进或终止用工。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应确保乙方的工作条件和工作时间符合国家规定。义务：为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合劳动法规的工作条件和劳动保护措施。有权在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪休假。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。按照约定完成工作任务，保证工作质量。六、合同期限与解除1.合同期限本协议有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方如需解除本协议，应提前______天书面通知对方，并说明理由。七、工资与福利1.工资支付乙方工资按月支付，每月______日前支付上月工资。2.福利待遇甲方为乙方提供______（详细说明福利待遇，如社会保险、住房公积金等）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_