人员劳动派遣合同

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人员劳动派遣合同甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人员派遣描述1.派遣人员信息派遣人员1：姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号为______。派遣人员2（如有）：姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号为______。2.派遣人员职责派遣人员应按照甲方要求，在乙方单位从事______工作，具体职责如下：职责1：______。职责2：______。二、人员数量与费用1.派遣人员数量甲方计划派遣______名人员至乙方单位工作。实际派遣人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方用工需求确定后______天（具体时长）发出。2.人员费用派遣人员的工资、福利、社会保险等费用由甲方承担，具体费用标准如下：工资：______元/月。福利：______。社会保险：______。三、派遣时间与地点1.派遣时间派遣人员应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）到达乙方单位报到。派遣期限为______个月（具体时长），自派遣人员到达乙方单位之日起计算。2.派遣地点派遣人员应在乙方单位所在地工作，具体工作地点为______。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同双方可协商一致解除本合同，但需提前______天（具体时长）书面通知对方。任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。2.违约责任甲方违反本合同约定，导致派遣人员权益受损的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反本合同约定，导致派遣人员权益受损的，应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的员工进行工作表现和技能的评估。有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作内容。义务：为派遣员工提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境。按照合同约定支付派遣员工的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权对派遣员工的工作进行监督和指导。有权根据工作需要终止派遣员工的派遣合同。义务：按照合同约定为派遣员工提供必要的培训和支持。确保派遣员工在工作中的人身安全和健康。六、人员管理1.工作安排甲方应根据工作需要，合理安排派遣员工的工作任务。乙方应配合甲方的工作安排，并确保派遣员工能够按时完成工作任务。2.工作监督甲方有权对派遣员工的工作进行监督，确保其工作质量符合要求。七、合同期限与续签1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.续签本合同期满前______个月，双方可协商一致续签合同。八、合同解除与终止1.合同解除（1）违反合同约定；（2）发生不可抗力；（3）双方协商一致。2.合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。九、合同的变更与解除1.变更本合同任何条款的变更，均需经双方书面同意，并签署书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。2.解除除合同约定的解除条件外，双方协商一致或一方严重违约，均可解除合同。解除合同的一方应承担相应的法律责任。十、不可抗力1.定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.责任免除因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担责任。受不可抗力影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。十一、争议解决1.协商双方应友好协商解决合同履行中的争议。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。十二、保密条款1.保密内容双方对本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和任何其他保密信息负有保密义务。2.保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后______年。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至合同约定的派遣期限届满或双方解除合同之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____