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文档简介
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二零二五版民营医院病房护士聘用合同甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、护士聘用描述1.护士信息护士姓名:______护士性别:______护士年龄:______护士学历:______护士专业:______护士资格证书:______2.聘用条件乙方应具备国家规定的护士执业资格,且无违法违纪记录。乙方同意遵守甲方医院的各项规章制度和职业道德规范。乙方同意在甲方医院工作期间,不得兼职其他医疗机构。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后,如双方同意,可续签合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。乙方享有甲方医院提供的其他福利待遇。三、工作内容与职责1.工作内容乙方应按照甲方医院的工作安排,从事病房护理工作,包括但不限于患者护理、病情观察、护理记录、协助医生等工作。乙方应遵守医院的工作纪律,确保患者安全和医疗质量。2.职责乙方应严格遵守护理操作规程,确保护理工作安全、准确、及时。乙方应主动学习新知识、新技术,提高自身业务水平。乙方应积极配合医院各项工作,完成领导交办的任务。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期满,双方均可提前______个月书面通知对方解除合同。如乙方违反合同约定,甲方有权解除合同。如甲方违反合同约定,乙方有权解除合同,并要求甲方承担相应责任。2.违约责任任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的护理服务进行监督和评估,如发现服务质量不符合要求,有权提出改进意见或终止合同。有权根据医院运营情况调整乙方的工作内容和职责,但应保证乙方的基本工作条件不受影响。义务:为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。保障乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假权利。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供必要的培训和学习机会,以提高护理技能和服务水平。有权在合同期内获得与工作表现相匹配的晋升机会。义务:严格遵守医院的各项规章制度和护理操作规范。积极参与医院的各项活动,维护医院的声誉和形象。六、护士考核与培训1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核,考核内容包括护理技能、服务质量、工作态度等。考核结果将作为乙方工资调整、晋升和续签合同的依据。2.培训要求甲方将为乙方提供必要的在职培训和继续教育机会,以提升其专业能力。乙方应积极参加培训,提高自身业务水平。七、合同解除与终止1.合同解除合同期满,双方均可提前______个月书面通知对方解除合同。如乙方违反合同约定,甲方有权解除合同。如甲方违反合同约定,乙方有权解除合同,并要求甲方承担相应责任。2.合同终止因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时,双方应协商一致解除合同。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人隐私、医疗记录以及其他机密信息(包括但不限于患者信息、护理方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成护理工作并履行完毕双方约定的权利义务之日止。甲方代表(签字):_
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