二零二五董事长聘用合同

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二零二五董事长聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用职务描述1.职务名称与职责聘用职务：董事长职责描述：乙方作为甲方的董事长，负责公司整体战略规划、重大决策制定、董事会成员管理等工作。2.聘用期限乙方同意在合同期限内担任甲方董事长职务，合同期限为______年（具体时长）。二、聘用条件与要求1.聘用条件乙方应持有有效的营业执照或其他相关证明文件。2.要求与义务乙方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益。乙方应积极参与公司经营管理，确保公司各项业务健康发展。三、聘用待遇与报酬1.薪酬待遇乙方在担任董事长职务期间，每月薪酬为______元。甲方将为乙方提供相应的工作场所和必要的工作条件。2.奖励与福利乙方如对公司发展有突出贡献，甲方将给予相应的奖励。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。四、合同解除与终止1.合同解除合同双方可经协商一致解除合同。如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期限届满或双方协商一致终止合同时，合同自动终止。终止合同后，乙方应按照约定完成工作交接，并按照规定办理离职手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的董事长职务执行情况进行监督和评估。有权根据乙方的表现和公司发展需要调整乙方的职务或终止聘用合同。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。在合同期限内，为乙方提供与职务相匹配的薪酬和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪酬和福利。有权根据合同约定参与公司的决策和管理。义务：忠诚履行董事长职责，维护公司利益。遵守公司规章制度，不得利用职务之便谋取私利。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的董事长职务执行情况进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、决策能力、团队管理等。2.评估标准评估标准以合同约定的考核指标以及公司发展目标为准。如考核不合格，甲方有权根据合同约定采取相应的措施，包括但不限于警告、降职或终止聘用合同。七、保密条款1.保密内容乙方在担任董事长职务期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.保密义务乙方不得以任何形式泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密，除非得到甲方的书面同意。3.保密期限保密期限自合同终止之日起______年内有效。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖争议解决过程中，双方应遵守法院的判决和裁定。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成董事长职务或合同约定的其他终止条件成就之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___