中心卫生院临时工聘用协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

中心卫生院临时工聘用协议书甲方（聘用方）：甲方名称：中心卫生院甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位乙方将被聘用为中心卫生院的临时工，具体岗位为______。2.聘用期限本协议期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作职责与要求乙方在聘用期间应遵守中心卫生院的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从工作安排。乙方应具备一定的专业技能和知识，能够胜任所承担的工作任务。三、工资与待遇1.工资乙方月工资为______元，按月支付。2.社会保险甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.其他待遇乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等假期，具体事宜按照国家相关法律法规和中心卫生院的规章制度执行。四、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本协议。（1）严重违反中心卫生院的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给中心卫生院造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由中心卫生院另行安排的工作；（5）法律、行政法规规定的其他情形。3.甲方因故需要提前解除本协议，应提前______个月通知乙方，并支付乙方相当于______个月工资的经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照协议要求履行职责。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供必要的劳动保护和安全防护措施。保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括工资、休息休假、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：享有国家规定的劳动权益，包括工资、休息休假、社会保险等。有权根据工作表现提出合理的薪酬调整请求。义务：按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律。保守甲方单位的商业秘密和技术秘密。六、工作考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.绩效奖金根据乙方的绩效考核结果，甲方将按照约定发放绩效奖金。七、合同终止与续签1.合同终止（1）严重违反工作纪律；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）因病或非因工负伤，经医疗期满后不能从事原工作；（5）合同约定的其他终止情形。2.合同续签如双方同意，可在合同到期前一个月内进行续签，续签期限由双方协商确定。八、争议解决1.争议处理双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.诉讼仲裁如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：