外企人才中介合同

外企人才中介合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方需引进外企人才，以提高企业竞争力，乙方具备为甲方提供人才中介服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：乙方为甲方提供外企人才中介服务，协助甲方引进所需人才，实现企业发展战略。

二、合同背景：甲方因业务发展需要，拟引进外企人才，乙方作为专业人才中介机构，具备丰富的行业经验和资源，双方本着互惠互利的原则，签订本合同。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定的时间、地点和要求，向乙方提供准确、完整的人才需求信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。

2.甲方应配合乙方进行人才推荐和面试工作，包括但不限于安排面试时间、场地和提供必要的面试资料。

3.甲方应对乙方推荐的人才进行真实、全面的背景调查，确保人才符合岗位要求。

4.甲方应按照合同约定支付中介服务费用，并在乙方完成中介服务后及时支付。

5.甲方应尊重乙方的知识产权，不得将乙方提供的人才信息用于与合同无关的其他目的。

6.甲方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，为甲方提供符合需求的人才推荐服务，确保推荐的人才具备相应的专业技能和经验。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和人才信息，不得泄露给任何第三方。

3.乙方应确保提供的人才信息真实、准确，并对所提供的人才信息承担责任。

4.乙方应按照甲方要求，及时进行人才推荐，并配合甲方进行面试和背景调查。

5.乙方应遵守国家相关法律法规，确保中介服务的合法性。

6.乙方应在合同约定的期限内完成中介服务，如因乙方原因未能完成，乙方应承担相应的违约责任。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才中介服务，并对服务质量进行监督。

2.甲方有权对乙方推荐的人才进行面试和背景调查，以判断其是否符合岗位要求。

3.甲方有权在乙方完成中介服务后，按照合同约定支付中介服务费用。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付中介服务费用，并有权对甲方提供的人才需求信息进行核实。

5.乙方有权要求甲方配合进行面试和背景调查，以确保推荐的人才符合要求。

6.乙方有权要求甲方遵守合同约定，不得泄露其商业秘密和人才信息。

四、违约责任：

1.甲方未能按照合同约定支付中介服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的_____%。

2.乙方未能按照合同约定提供符合要求的人才，应向甲方支付违约金，违约金为中介服务费用的_____%。

3.双方如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决。如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

本合同中介服务费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。

二、支付方式：

1.预付款：甲方应在合同签订后____个工作日内向乙方支付中介服务费用的_____%作为预付款，即人民币______元整（大写：______元整）。

2.推荐成功后支付：乙方成功为甲方推荐并引进符合要求的人才后，甲方应在收到乙方提供的正式人才引进报告及相关手续之日起____个工作日内，向乙方支付中介服务费用的_____%，即人民币______元整（大写：______元整）。

3.项目完成支付：在人才正式入职并工作满____个月且表现良好后，甲方应向乙方支付中介服务费用的_____%，即人民币______元整（大写：______元整）。

4.尾款支付：合同履行完毕，甲方应在收到乙方提供的最终服务报告及所有人才引进手续后____个工作日内，支付剩余的中介服务费用，即人民币______元整（大写：______元整）。

三、支付条件：

1.乙方应在完成人才推荐工作后，向甲方提供正式的人才引进报告，包括但不限于人才的基本信息、面试记录、入职手续等。

2.甲方确认人才引进报告真实、完整，且人才符合岗位要求后，方可进行支付。

3.甲方在支付款项时，应将款项汇入乙方指定的银行账户，并注明款项用途。

4.乙方应在收到款项后，向甲方提供相应的收款凭证。

四、额外费用：

1.如因甲方原因导致乙方产生额外费用（如差旅费、通讯费等），甲方应承担相应费用。

2.乙方应在产生额外费用后____个工作日内向甲方提出，甲方应在____个工作日内支付相应费用。

五、违约责任：

1.如甲方未按时支付预付款或推荐成功后的款项，应向乙方支付_____%的违约金。

2.如乙方未按时完成推荐工作，应向甲方支付_____%的违约金。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.如甲方未按合同约定支付中介服务费用，除应支付约定的违约金外，还应承担乙方因此遭受的直接经济损失。

2.如乙方未按合同约定提供符合要求的人才，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的预付款，同时支付甲方因解除合同而遭受的合理损失。

3.如因乙方原因导致合同无法履行，乙方应承担全部违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和合同约定的违约金。

4.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

二、争议解决：

1.本合同在履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.如双方同意仲裁解决争议，应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极协商，避免争议扩大化，影响双方关系和合同履行。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他义务。

三、适用法律与管辖法院：

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.合同签订地为______，双方同意将合同签订地人民法院作为解决争议的管辖法院。

四、违约金与赔偿：

1.如一方违约，违约方应向守约方支付合同金额_____%的违约金。

2.如违约行为给对方造成损失的，违约方还应赔偿对方的实际损失。

3.违约金不足以弥补损失的，违约方应按实际损失进行赔偿。

五、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

一、生效条件：

本合同自双方签字盖章之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自变更或终止合同。

二、有效期：

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更和终止条款：

1.变更：在合同有效期内，如双方协商一致，可对合同内容进行变更。变更后的内容应以书面形式作为合同的附件，与合同具有同等法律效力。

2.终止：以下情形下，任何一方可单方面终止合同：

a.一方违约，且违约方在接到违约通知后____个工作日内仍未采取补救措施或未支付违约金；

b.一方因不可抗力导致合同无法履行，且在不可抗力事件发生后____个工作日内未通知对方；

c.合同约定的其他终止条件。

3.合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照合同约定处理尚未履行完毕的事项。

四、通知与送达：

1.双方应确保在合同履行过程中保持有效联系，任何一方变更联系方式应及时通知对方。

2.本合同的通知和送达方式为：书面形式，通过挂号信、快递或专人送达，自送达之日起生效。

五、合同份数：

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

六、合同解除：

1.如合同在有效期内解除，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照合同约定处理尚未履行完毕的事项。

2.合同解除后，双方应各自承担因解除合同而产生的责任，并互不追究。

七、不可抗力：

1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并可协商解除合同。

八、争议解决：

本合同在履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

附件：

一、需求文档

1.人才需求说明书，包括职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等详细信息。

2.人才引进计划，包括引进时间表、人才数量、预期效果等。

二、设计方案

1.人才引进流程图，展示人才推荐、面试、入职等环节的具体步骤。

2.人才评估标准，包括专业技能、工作经验、个人素质等方面的评价体系。

三、技术规格

1.人才推荐系统使用说明，包括系统功能、操作步骤、数据管理等。

2.人才信息管理规范，确保人才信息的准确性和保密性。

四、各类证件复印件

1.乙方营业执照副本复印件，证明乙方具备合法经营资格。

2.乙方相关资质证书复印件，证明乙方具备提供人才中介服务的资质。

3.甲方企业相关证明文件，如公司章程、组织机构代码证等，以证明甲方合法存在。

五、其他附件

1.双方签订的保密协议，确保合同履行过程中的商业秘密和人才信息不被泄露。

2.双方确认的合同