女性员工关怀协议

女性员工关怀协议编号：__________

甲方：XXX公司

地址：XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号

乙方：XXX有限公司

地址：XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号

合同目的及背景：

鉴于甲方公司为提高员工福利，关注女性员工的身心健康，提升员工幸福感，特制定本协议。甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.负责为乙方提供必要的关怀服务，包括但不限于定期健康检查、心理咨询、法律援助等。

2.定期组织女性员工培训，提升其职业素养和自我保护意识。

3.为乙方提供工作场所的安全保障，确保女性员工的人身安全。

4.遵守国家相关法律法规，保障女性员工的合法权益。

5.对乙方在履行协议过程中提供的信息予以保密。

乙方责任和义务：

1.积极配合甲方提供的相关关怀服务，如实反映自身需求和困难。

2.遵守国家法律法规，履行女性员工的基本义务。

3.主动参与甲方组织的培训活动，提高自身综合素质。

4.在工作中保持良好的职业道德，维护公司形象。

5.对自身在履行协议过程中提供的信息予以保密。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方提供真实、完整的信息，以便为其提供更好的关怀服务。

2.乙方有权要求甲方履行协议规定的义务，保障其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的关怀服务，确保其身心健康。

2.乙方有义务积极参与甲方组织的活动，提高自身综合素质。

合同金额与支付方式：

本协议约定的总金额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。该金额包括但不限于女性员工关怀项目的实施费用、培训费用、健康检查费用以及其他相关直接费用。

支付方式如下：

1.首付款：甲方应在签订本协议后五个工作日内向乙方支付合同总金额的30%作为首付款。

2.进度付款：甲方应在乙方完成每个关怀项目或培训活动的相应部分后五个工作日内，根据完成情况支付相应比例的款项。具体支付比例和金额由双方另行协商确定，并在协议附件中详细列明。

3.尾款支付：乙方完成所有协议约定的关怀项目后，甲方应在收到乙方提交的完整项目验收报告及发票后五个工作日内支付剩余的70%尾款。

4.额外费用：若在合同履行过程中发生超出协议约定金额的额外费用，双方应按照实际发生费用和约定的分摊比例协商解决，并在五个工作日内完成支付。

所有支付款项均应以人民币形式通过银行转账方式进行，具体账户信息由乙方在协议签订前提供。甲方在支付款项时，应在付款凭证上注明“女性员工关怀协议款项”字样，以便乙方进行财务记录和核对。甲方应在每个支付周期结束后五个工作日内，向乙方提供支付凭证的复印件。

若因任何原因导致甲方未能按时支付款项，乙方有权要求甲方支付按中国人民银行同期贷款利率计算的违约金。同时，甲方应承担因违约而产生的所有法律后果。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

a.若甲方未按时支付款项，应向乙方支付按中国人民银行同期贷款利率计算的违约金。

b.若甲方未履行合同约定的关怀服务，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

c.若甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

a.若乙方未按约定提供相关服务或产品，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

b.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均有权将争议提交以下机构解决：

a.仲裁：将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

b.诉讼：将争议提交有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应积极配合法院的审理工作。

2.争议解决过程中，双方应遵守以下原则：

a.依法依约：争议解决应依据我国法律法规和合同约定进行。

b.公平公正：争议解决应确保双方合法权益得到公平公正的处理。

c.效率原则：争议解决应尽可能高效，避免对双方造成不必要的损失。

三、适用法律与管辖

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。协议生效前，任何一方不得以任何形式泄露协议内容，否则应承担相应的法律责任。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起一年。协议期满后，如双方无异议，可经协商一致后签订补充协议，以延长本协议的有效期。

三、变更和终止条款

1.变更：

a.本协议的任何变更必须以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面文件后生效。

b.任何一方不得擅自变更协议内容，否则变更无效。

2.终止：

a.本协议因以下原因终止：

i.双方协商一致解除本协议；

ii.一方违约，另一方在违约行为发生后三十日内未要求解除本协议；

iii.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行；

iv.因不可抗力导致本协议无法继续履行。

b.本协议终止后，双方应立即停止履行各自的义务，并按照本协议约定处理未完成事项。

四、通知

1.除非另有约定，任何一方通知对方应采取书面形式，并按照对方提供的有效地址进行送达。

2.任何一方更改地址，应在五个工作日内书面通知对方。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

六、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件：

1.需求文档：详细列出女性员工关怀项目的具体需求，包括但不限于健康检查项目、心理咨询服务内容、培训课程安排等。

2.设计方案：包括女性员工关怀项目的整体设计方案，如活动策划、宣传材料设计、场地布置方案等。

3.技术规格：对女性员工关怀项目所涉及的技术设备、软件系统等提出具体的技术规格要求。

4.服务标准：明确女性员工关怀项目的服务标准，包括服务质量、服务时间、服务流程等。

5.财务预算：详细列出女性员工关怀项目的财务预算，包括各项费用明细、预算总额等。

6.保密协议：双方签订的保密协议，确保项目实施过程中的信息保密。

7.合作方资质证明：乙方提供的与女性员工关怀项目相关的资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。

8.乙方工作人员名单及联系方式：乙方参与项目实施的工作人员名单及其联系方式，以便甲方进行沟通协调。

9.协议签订地证明文件：证明协议签订地的相关文件，如房产证、租赁合同等。

10.其他相关文件：双方认为有必要作为附件的其它文件，如双方签字盖章的补充协议等。

双方签字