暑期实习生协议

暑期实习生协议编号：__________

甲方：_______公司

地址：_______

乙方：_______个人

地址：_______

鉴于甲方_______公司（以下简称“甲方”）为提高公司业务水平，培养专业人才，甲方决定在暑期开展实习生招聘活动，现甲方与乙方（以下简称“乙方”）就乙方在暑期担任甲方实习生一事达成如下协议：

一、合同目的：乙方在甲方指导下，参与甲方日常工作，提高自身实践能力，为将来进入职场做好充分准备。

二、合同背景：乙方通过甲方组织的实习生选拔，被甲方录用为暑期实习生。

三、合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.为乙方提供实习岗位，确保乙方能够在实际工作中学习和提升。

2.为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、工作设备、办公用品等。

3.指派具备相应资质的指导老师，对乙方进行业务指导和培训。

4.保障乙方的合法权益，不得安排乙方从事超出其能力范围的工作。

5.定期对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见。

6.遵守国家相关法律法规，确保实习过程合法合规。

乙方责任和义务：

1.遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方公司的机密信息。

3.认真完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

4.积极参与甲方组织的各项活动，提升自身综合素质。

5.遵守实习时间，不得无故缺勤或提前离岗。

6.遵守劳动纪律，不得从事与实习无关的活动。

7.完成实习期间，乙方不得与甲方以外的第三方签订任何有损甲方利益的协议。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方能够顺利完成实习任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此调整乙方的实习待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备和培训等。

4.乙方有权对甲方的工作环境、管理制度等方面提出合理建议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方权益。

3.乙方有义务遵守实习协议，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。

4.乙方有义务尊重甲方公司的文化、价值观，维护公司形象。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议约定的实习总金额为人民币_______元整（￥_______元），该金额包括乙方在实习期间的基本工资、加班费、奖金及可能的补贴等。

二、支付方式

1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币_______元整（￥_______元），每月支付一次，支付日为每月_______日。

2.加班费：乙方在实习期间如需加班，按照国家相关法律法规及甲方公司规定支付加班费。

3.奖金：甲方根据乙方的工作表现，在实习结束后根据实际情况支付奖金，具体金额及支付条件由甲方另行通知。

4.补贴：甲方根据乙方在实习期间的实际需求，提供必要的补贴，如交通补贴、餐饮补贴等，具体金额及支付条件由甲方另行通知。

三、支付比例

1.首次支付：乙方入职后，甲方在_______日内支付乙方第一个月的50%工资，即人民币_______元整（￥_______元）。

2.第二次支付：乙方完成第一个月实习后，甲方在_______日内支付乙方第二个月的50%工资，即人民币_______元整（￥_______元）。

3.实习结束后：甲方在实习结束后_______日内支付乙方剩余的50%工资及奖金等。

四、支付条件

1.乙方需在每月支付日前提交工资申请，包括工作时长、加班时长等证明材料。

2.乙方需确保提供的个人信息真实有效，如有虚假信息，甲方有权拒绝支付工资。

3.乙方在实习期间如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权扣除相应工资。

4.甲方在支付工资时，如遇国家政策调整或法律法规变动，甲方将按照新的规定执行。

五、额外费用

1.乙方在实习期间产生的额外费用，如差旅费、住宿费等，由甲方根据实际情况另行支付。

2.甲方将在每月工资中扣除乙方应承担的额外费用，具体金额及支付条件由甲方另行通知。

六、争议解决

如遇支付争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_______%。

b.若甲方未履行提供工作条件和培训的义务，应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按约定时间参加工作，或未经甲方同意擅自离岗，应向甲方支付违约金，违约金为_______元。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

c.若乙方违反劳动纪律，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则，积极解决争议。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，由法院根据相关法律法规作出裁决。

3.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

4.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的任何争议，如协商和仲裁均不能解决，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件需同时满足：

1.甲方已向乙方提供实习岗位及必要的工作条件；

2.乙方已接受甲方的工作安排，并签署本协议。

二、有效期

本协议的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后方可生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

a.实习期满，双方无续签意向；

b.任何一方违反本协议规定，经对方书面通知后_______日内仍未纠正；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.双方协商一致，决定终止本协议。

2.本协议终止后，双方应立即履行各自的权利和义务，包括但不限于支付剩余工资、归还公司财产等。

五、通知

1.除非本协议另有规定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应提前_______日以书面形式通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，双方应协商解决协议的履行问题；如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方可协商终止本协议。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.实习岗位需求说明书，详细描述乙方需参与的项目、工作内容、工作目标等。

2.实习计划，包括实习时间安排、培训计划、工作进度等。

二、实习协议

1.本实习协议正本，双方签字（或盖章）确认。

三、工作指导文件

1.甲方公司内部操作手册，乙方在实习期间需遵守的规定和流程。

2.相关行业标准和规范，乙方在实习期间需遵循的技术要求。

四、技术规格

1.实习岗位所需设备的技术规格和操作手册。

五、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历证明复印件。

3.乙方相关职业资格证书复印件（如有）。

六、实习评估报告

1.甲