策划方案开展集中整治形式主义官僚主义十种表现与四官问题实施方案

策划方案开展集中整治形式主义官僚主义十种表现与四官问题实施方案一、背景2018年，中共中央印发了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提出要严肃整治形式主义、官僚主义等问题，以推进党的建设新的伟大工程。然而，在一些地方单位和基层组织中，仍存在不同程度的形式主义、官僚主义问题，严重影响了党的形象和信任度。为了深入贯彻落实中央精神，维护党的形象和政治纯洁性，特制定十种表现与四种官僚主义问题实施方案，开展集中整治形式主义官僚主义活动。二、目标本次活动的目标是，全面排查和纠正形式主义、官僚主义问题，提升基层组织的活力、凝聚力和战斗力，确保党的政治纯洁性和威信。三、方法（一）实行“一线挂帅”，倡导“以上率下”一线干部要带头检查排查和整改“四官问题”和十种表现，切实履行“以上率下”、以身作则的职责，引导全员共同行动，共享成果。（二）全面排查和整治十种表现1.只注重政绩和形式，忽视工作实效。2.只重视领导的权威，忽视群众的主体地位。3.只关注自身利益，忽视集体利益和广大群众利益。4.只重视表面工作，默认庸懒工作态度。5.只注重政治表态、口号喊得响，但不顾实质工作。6.搞形式主义、官僚主义，讲排场、爱铺张浪费。7.只注重公司经营、财务管理，忽视员工福利保障。8.偏袒溺爱下属，忽视工作表现和能力发挥。9.只重视跟领导打关系，忽视取得立竿见影的效益。10.借口推责、敷衍和掩盖问题，严重扭曲工作实际。（三）认真摸排四种官僚主义问题1.文牍官僚主义：到处出现繁琐的表格和手续，甚至需要多重重复签字，无形中增加了工作成本和时间。要求各单位研究并最大限度地简化各类文牍，减少不必要的报批手续等。2.监管官僚主义：对于各类事项都需要审核、监管，导致工作效率降低，影响工作效果。建议采取简化流程、缩短时间等措施，减轻监管负担。3.服务官僚主义：对于群众的各种需求和信息，表现为不作为、敷衍和偷懒，影响群众利益。鼓励各级单位做好信息公开，提供公正的服务并接受监督。4.管理官僚主义：存在于各类企事业单位中，管理者只注重纪律条款、控制等方式，缺乏创新思维和管理理念。建议各级领导提倡开放式的管理方法，促进各角色的协作。同时，鼓励相关政策的实践与落地，为发展贡献力量。（四）提倡集体反思，强调宣传教育在活动期间，鼓励各单位开展集体反思和自我批评，认真整理心得体会，并提出进一步要做的工作计划。此外，加强宣传教育，提升全员的思想认识程度，切实增强集中整治活动的广泛性和深入性。四、时间安排本次活动的实施时间为一个月。五、工作重点在实施中，应重点抓好以下几项工作：（一）发起阶段组织成立领导小组及其各子群，并负责制定活动方案、参与制度构建等工作。（二）宣传阶段宣传阶段需要着重宣传整个过程，并将其切实落地。要制定集中整治形式主义官僚主义的宣传方案、制定宣传标语、推广相关手册等，确保各参与方都能够更好地理解和落实该活动。（三）实施阶段在实施阶段，要着重抓好全员动员、深入调查研究、开展宣传教育、制定问题清单、启动整改行动等工作。（四）总结阶段在整个集中整治形式主义官僚主义的最后阶段，此时，各各单位应准备好相关报表、整治报告等按照要求形式提交，同时积极反思、总结行动，制定下一阶段的工作计划，确保该问题的解决不断深化升级。六、意义本次集中整治形式主义官僚主义活动的意义在于深入贯彻落实中央精神，加强基层组织建设和党员队伍建设，提升办事效率和群众满