《2025年度劳动合同签订申请书》

《2025年度劳动合同签订申请书》本申请书由以下甲方（用人单位）和乙方（劳动者）共同签订，旨在明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。本合同自签订之日起生效，有效期至年月日。一、合同期限本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。若合同期满后双方未续订，则本合同自动终止。二、工作内容与工作地点工作内容乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）的工作，具体工作内容以岗位职责说明书为准。乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。工作地点本合同履行地点为（省、市、县），具体工作地点由甲方根据实际情况和乙方的工作需要进行合理安排。乙方应当服从甲方的工作安排，按时到达指定的工作地点。三、工作时间与休息休假工作时间乙方的工作时间为每日小时，平均每周工作小时。具体工作时间安排由甲方根据工作性质和岗位特点制定，并提前告知乙方。休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的实际工作情况合理安排。四、劳动报酬基本工资甲方同意按月支付乙方基本工资，标准为元/月，后续甲方将根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整。奖金与津贴乙方在完成工作任务的前提下，甲方将根据公司规章制度和乙方的工作业绩发放奖金和津贴。支付方式甲方将通过方式（如银行转账、现金支付等）支付乙方的劳动报酬，并于每月日前支付上月工资。五、社会保险与福利社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。福利待遇甲方根据公司规章制度为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、节日福利、健康检查等）。六、劳动条件与劳动保护劳动条件甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，确保乙方在安全、健康的工作环境中工作。劳动保护甲方根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护装备和措施，确保乙方的人身安全和身体健康。七、劳动纪律遵守规章制度乙方应当遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。保密义务乙方应严格保守甲方的商业秘密和confidentialinformation，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。禁止兼职乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的兼职工作，不得利用工作之便谋取私利。八、合同的变更、解除与终止合同变更双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。合同解除在合同期内，如遇以下情况，双方可以协商解除合同：（1）双方协商一致；（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法正常工作的；（3）甲方因经营状况发生重大变化，致使合同无法履行的。合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。合同期满后，双方若无续订，则本合同自动终止。九、违约责任甲方违约责任甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未提供约定的劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。乙方违约责任乙方违反本合同约定的劳动纪律或保密义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。十、其他条款争议解决因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：代表人：日期：年月