2025全职教师劳动合同模板

2025全职教师劳动合同模板本合同由以下两方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方：学校（以下简称“甲方”），地址为：，法定代表人：，联系XX：。乙方：（以下简称“乙方”），证件XX：，住址：，联系XX：。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任全职教师的事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲乙双方均可提前日通知对方解除合同。1.3合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。续签事宜应提前日以书面形式通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任学科的全职教师，主要负责年级的教学工作。具体教学任务和职责由甲方根据教学计划和实际情况安排。2.2乙方的工作职责包括但不限于以下内容：-按时完成教学计划，认真备课、上课、批改作业；-指导学生完成学习任务，提高学生的学习成绩；-参与学校组织的教学研讨和培训活动；-执行学校规定的班级管理和学生辅导工作；-遵守学校的各项规章制度。2.3乙方应服从甲方的工作安排，不得无故拒绝或拖延完成工作任务。如因特殊原因无法完成任务，应及时向甲方说明情况。2.4乙方不得兼任其他学校或机构的教学或其他可能影响本职工作的兼职。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间原则上按照国家规定的工作时间执行，即每周工作小时。具体作息时间由甲方根据学校的实际情况安排。3.2乙方享有法定节假日、寒暑假及学校规定的休息日。寒暑假的具体时长由甲方根据教育部门的规定确定。3.3如因学校工作需要，甲方可在合理范围内安排乙方延长工作时间。乙方应积极配合，甲方应依法支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1甲方每月日以货币形式支付乙方工资。乙方的基本工资为人民币元/月（税前），绩效工资根据乙方的教学效果、考勤情况及学校考核结果确定。4.2乙方的工资包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金及其他福利。具体发放标准和方式由甲方根据实际情况确定。4.3乙方的奖金和福利待遇根据甲方的经营状况、乙方的工作绩效及学校的相关规定执行。4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.5合同履行期间，如乙方的工作岗位发生变化，甲方有权根据乙方的新岗位调整其工资标准。第五条劳动纪律5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、教学规范及其他各项规定，不得违反职业道德和职业操守。5.2乙方应尊重学生，严禁体罚或变相体罚学生，不得歧视、侮辱学生或侵犯学生的合法权益。5.3乙方不得在教学过程中传播违法、迷信或不适宜的内容，不得从事有损学校声誉的行为。5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、扣减绩效工资或解除劳动合同。第六条工作条件和劳动保护6.1甲方应为乙方提供必要的教学条件和办公环境，确保乙方能够正常开展教学工作。6.2甲方应重视乙方的健康和安全，定期组织乙方进行健康检查，并采取必要的劳动保护措施。6.3乙方应妥善使用学校提供的教学设备和资源，不得故意损坏或丢失。6.4乙方应遵守学校的安全生产规定，避免因工作原因造成人身伤害或财产损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。7.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。7.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。但应提前日以书面形式通知乙方。7.5乙方可以提前日以书面形式通知甲方解除合同。在试用期内，乙方可以提前日通知甲方解除合同。7.6合同期满后，如双方未续签合同，本合同自动终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失。8.2乙方因违反保密义务或竞业限制约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。8.3乙方在合同期内单方面解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。否则，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.3如因本合同履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。9.5本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：