2025企业职员劳动合同书

2025企业职员劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：住所（地址）：法定代表人：联系人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：联系方式：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。若无异议，本合同自动终止。第二条工作内容和地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（工种）工作，工作地点为。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。2.2乙方的岗位职责和工作要求以甲方的岗位说明书为准，乙方应认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作小时，每周至少休息日。3.2乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。加班需经甲方书面批准，未经批准的加班不计加班费。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利，具体休假天数和待遇按甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资及其他福利组成。基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核规定发放。4.2甲方每月日以货币形式支付乙方上月的工资。如遇节假日，甲方应提前支付。4.3乙方的工资标准随甲方的经营状况、经济效益和乙方的工作表现适时调整。调整后的工资标准不得低于当地最低工资标准。4.4甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金费用由乙方承担，甲方按月从乙方的工资中代扣代缴。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和基数按照国家和地方规定执行。5.2乙方患病或者非因工负伤，甲方为其缴纳医疗期的医疗保险，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，按相关法律法规处理。5.3甲方根据国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例和基数按照当地政策执行。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方的规章制度为准。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、安全生产制度、保密制度、职业道德规范等。6.2乙方不得利用甲方的资源、信息或名义从事与甲方业务无关的活动，不得从事与甲方有竞争关系的业务。6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予纪律处分，直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。7.3以下情形，甲方可以解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。7.5有下列情形之一的，劳动合同终止：合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。第八条违约责任和经济补偿8.1乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同或违反保守商业秘密、竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此给甲方造成的损失。8.2本合同解除或终止时，乙方应向甲方办理工作交接，退还甲方发放的证件、设备和其他物品，甲方应在乙方办理完工作交接后七日内支付经济补偿金。8.3乙方违反甲方规章制度或违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条保密条款和竞业限制9.1乙方承诺对甲方的商业秘密、保密信息以及技术资料负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或用于非本合同约定的用途。9.2本合同终止或解除后，乙方不得在个月内到与甲方有竞争关系的单位就职，或者自己开业经营与甲方有竞争关系的业务。如有违反，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的附件包括但不限于：《员工手册》《岗位说明书》《保密协议》其他双方认可的文件10.3本合同的任何修改或补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。10.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条签订地点和日期11.1本合同在中华人民共和国省市签订。11.2本合同自年月日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日补充条款：[此处根据实际情况填写补充条款，如职业培训、劳动保护等内容]甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：