介绍劳务居间合同样本

介绍劳务居间合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（居间方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方具备从事劳务居间业务的资质和条件，愿意为乙方提供劳务居间服务。

2.乙方因业务发展需要，需甲方提供劳务居间服务。

双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.甲方应按照乙方要求，在规定的时间内，为乙方寻找并推荐符合乙方需求的劳务人员。

2.甲方应协助乙方与劳务人员签订劳动合同，并负责协调解决合同履行过程中的相关事宜。

二、服务期限

1.本合同服务期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2.如有特殊情况，需延长服务期限的，双方应另行协商一致，签订补充协议。

三、服务费用及支付方式

1.甲方服务费用为人民币____元/年，按年支付。

2.乙方应在每年的____月____日前支付甲方上一年度的服务费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。

五、违约责任

1.如甲方未在规定时间内为乙方提供符合要求的劳务人员，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币____元。

2.如乙方未按时支付甲方服务费用，应承担违约责任，向甲方支付滞纳金人民币____元。

3.如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商一致，签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

七、附件

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.乙方法定代表人身份证明复印件

4.乙方授权委托书复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务居间方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方具备从事劳务居间业务的资质和条件，愿意为乙方提供劳务居间服务。

2.乙方因业务发展需要，需甲方提供劳务居间服务。

3.丙方作为第三方主体，同意参与本合同，提供相关支持和服务。

双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.甲方应按照乙方要求，在规定的时间内，通过丙方提供的资源，为乙方寻找并推荐符合乙方需求的劳务人员。

2.甲方应协助乙方与劳务人员签订劳动合同，并负责协调解决合同履行过程中的相关事宜。

3.丙方应提供必要的资源和支持，包括但不限于劳务人员的背景调查、资质审核等。

二、服务期限

1.本合同服务期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2.如有特殊情况，需延长服务期限的，双方应另行协商一致，签订补充协议。

三、服务费用及支付方式

1.甲方服务费用为人民币____元/年，按年支付。

2.乙方应在每年的____月____日前支付甲方上一年度的服务费用。

四、丙方责任与权利

1.丙方应保证提供的信息真实、准确、完整。

2.丙方有权对劳务人员进行背景调查、资质审核，并对劳务人员的品行和技能进行评估。

3.丙方有权根据实际情况调整服务内容，并提前通知甲方和乙方。

4.丙方对因自身原因造成的劳务人员不符合乙方要求，不承担违约责任。

五、甲方权益与利益

1.甲方有权要求丙方提供劳务人员的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、技能证书等。

2.甲方有权要求丙方协助进行劳务人员的面试和考核。

3.甲方有权要求丙方对劳务人员的表现进行跟踪，并在必要时提供改进建议。

4.甲方有权在丙方提供的服务不符合约定时，要求丙方承担相应的责任。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方未按时支付甲方服务费用的，应向甲方支付滞纳金人民币____元。

2.乙方因自身原因导致劳务人员无法正常工作，应承担相应的责任。

3.乙方不得擅自解除与劳务人员的劳动合同，如需解除，应提前通知甲方，并承担相应的经济责任。

4.乙方不得泄露甲方和丙方的商业秘密。

七、争议解决

1.双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商一致，签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、总结

第三方介入的意义和目的在于：

1.提升服务质量，确保乙方获得符合要求的劳务人员。

2.降低甲方的人力成本，提高工作效率。

3.增强合同执行力，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保甲方在劳务居间过程中的权益得到充分保障。

2.通过丙方的专业服务，提高甲方在劳务居间业务中的竞争力。

3.为甲方创造更多的商业机会，实现互利共赢。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（接收方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方具备从事劳务派遣业务的资质和条件，愿意为乙方提供劳务派遣服务。

2.乙方因业务扩张需要，需甲方提供一定数量的派遣员工。

3.丙方作为第三方主体，同意参与本合同，提供劳务派遣相关的增值服务。

双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.甲方应按照乙方要求，在规定的时间内，通过丙方提供的资源，派遣符合乙方需求的员工至乙方工作。

2.甲方应确保派遣员工的资质、技能符合乙方要求。

3.丙方应协助甲方进行员工的招聘、培训、离职管理等。

二、服务期限

1.本合同服务期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2.如有特殊情况，需延长服务期限的，双方应另行协商一致，签订补充协议。

三、服务费用及支付方式

1.甲方服务费用为人民币____元/年，按年支付。

2.乙方应在每年的____月____日前支付甲方上一年度的服务费用。

四、丙方责任与权利

1.丙方应确保提供的信息真实、准确、完整。

2.丙方有权对派遣员工进行背景调查、资质审核，并对员工的表现进行评估。

3.丙方有权根据实际情况调整服务内容，并提前通知甲方和乙方。

五、乙方权益与利益

1.乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的员工。

2.乙方有权要求丙方提供员工的培训、考核等服务。

3.乙方有权要求丙方协助处理员工的工作关系、福利待遇等事宜。

4.乙方有权要求丙方对派遣员工进行定期评估，确保员工的工作表现符合预期。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时派遣符合要求的员工，应向乙方支付违约金人民币____元。

2.甲方派遣的员工不符合乙方要求，应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方不得擅自调整派遣员工的工作岗位，如需调整，应征得乙方同意。

4.甲方不得泄露乙方的商业秘密。

七、争议解决

1.双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商一致，签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、总结

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方在劳务派遣过程中的权益得到充分保障。

2.通过丙方的增值服务，提高乙方的人力资源管理水平。

3.为乙方创造更多的灵活用工机会，降低人力成本。

弱化