代管劳动合同样本

代管劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

一、劳动合同的订立

1.1甲方根据生产经营需要，决定与乙方签订本劳动合同。

1.2乙方同意接受甲方的录用，双方经协商一致，签订本劳动合同。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他工资：____元/月。

5.2甲方支付乙方劳动报酬的支付方式为：____。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）病假。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方应当遵守以下解除和终止劳动合同的条件：

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应当提前____天书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或者劳动合同的约定，可以解除劳动合同；

（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同；

（4）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同；

（5）其他依法可以解除和终止劳动合同的情形。

7.2双方解除和终止劳动合同，应当依法办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。

八、保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，应当遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

8.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（代管机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同订立与主体

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同订立。

1.2甲方委托丙方对乙方进行代管，丙方接受甲方的委托，对乙方进行代管服务。

1.3乙方同意接受甲方的委托，并接受丙方的代管服务。

二、代管服务内容与期限

2.1丙方代管服务内容包括但不限于：乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳、福利待遇发放等。

2.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与工作地点

3.1乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬与支付

5.1甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他工资：____元/月。

5.2甲方支付乙方劳动报酬的支付方式为：____。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）病假。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

7.3甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定时，单方面解除劳动合同。

八、丙方责任与义务

8.1丙方应当严格按照甲方的委托，对乙方进行代管服务。

8.2丙方应当确保乙方按照国家规定享受各项社会保险和福利待遇。

8.3丙方应当妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

9.2乙方在合同期内不得与甲方竞争对手建立劳动关系或从事与甲方业务相关的竞争活动。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

11.1本合同因以下原因解除或终止：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致；

（3）法律法规规定；

（4）甲方单方面解除劳动合同；

（5）乙方单方面解除劳动合同。

11.2合同解除或终止后，丙方应立即停止代管服务。

十二、其他约定

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十三、第三方介入的意义与目的

13.1第三方介入旨在提高人力资源管理效率，降低甲方的人力成本。

13.2第三方提供专业的代管服务，保障甲方的合法权益。

十四、甲方为主导的目的与意义

14.1甲方作为合同主导方，确保乙方遵守合同约定，维护自身合法权益。

14.2甲方通过代管服务，实现对乙方工作的有效监督和管理，提高工作效率。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件；

5.丙方代管服务协议。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同订立与主体

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同订立。

1.2甲方委托乙方提供专业服务，乙方接受甲方的委托，并聘请丙方作为服务提供方。

1.3丙方接受乙方的聘请，为乙方提供专业服务。

二、服务内容与期限

2.1丙方提供的服务内容包括但不限于：乙方的工作安排、项目执行、成果交付等。

2.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与工作地点

3.1乙方在甲方委托的项目中从事的工作内容为：____________________。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

五、服务报酬与支付

5.1丙方按照服务内容和双方约定，向乙方支付以下服务报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）项目奖金：____元；

（3）其他报酬：____元。

5.2服务报酬的支付方式为：____。

六、社会保险与福利

6.1丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2丙方按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）病假。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求丙方按照合同约定提供专业服务。

7.2乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和安全保障。

7.3乙方有权对丙方的服务进行监督和评价。

八、丙方责任与义务

8.1丙方应当严格按照合同约定提供服务，确保服务质量。

8.2丙方应当保护乙方的合法权益，不得泄露乙方的工作秘密。

8.3丙方应当及时向乙方支付服务报酬。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按时支付服务报酬；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）违反合同约定，损害乙方权益。

9.2甲方不得要求乙方在合同期内为甲方竞争对手提供服务。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

十一、合同解除与终止

11.1本合同因以下原因解除或终止：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致；

（3）法律法规规定；

（4）甲方或乙方单方面解除合同；