用火、用电、用气管理制度

用火、用电、用气管理制度一、总则1.目的为加强用火、用电、用气安全管理，预防火灾、爆炸等事故的发生，保障公司员工生命财产安全和生产经营活动的正常进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有区域的用火、用电、用气管理，包括办公区域、生产车间、仓库、食堂等。3.职责分工安全管理部门负责制定和完善用火、用电、用气管理制度，并监督执行。定期组织用火、用电、用气安全检查，对发现的安全隐患及时督促整改。负责对违规用火、用电、用气行为进行查处。各部门负责本部门用火、用电、用气设备设施的日常管理和维护，确保其安全运行。对本部门员工进行用火、用电、用气安全知识培训，提高员工安全意识。配合安全管理部门开展安全检查和隐患整改工作。员工严格遵守用火、用电、用气管理制度，正确使用相关设备设施。发现用火、用电、用气安全隐患及时报告。二、用火管理1.用火审批制度公司内进行明火作业（如焊接、切割、烘烤、熬炼等），必须办理用火审批手续。用火申请部门应填写《用火申请表》，详细说明用火作业的内容、地点、时间、用火人等信息，并制定相应的防火措施。《用火申请表》经本部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门在审批前，应派人到现场进行检查，确认安全条件具备后方可批准。一级用火作业（如在易燃易爆场所进行明火作业）须经公司主管领导批准；二级用火作业（如在火灾危险性较大的场所进行明火作业）须经安全管理部门负责人批准；三级用火作业（如在一般场所进行明火作业）须经本部门负责人批准。用火审批有效期一般不超过一个工作日，如遇特殊情况需要延长，应重新办理审批手续。2.用火安全措施用火作业前，用火人必须清除用火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材和看火人员。用火设备必须完好，严禁使用不合格的用火设备。用火作业时，必须严格遵守操作规程，确保用火安全。用火结束后，用火人必须对用火现场进行检查，确认无火种遗留后方可离开。3.特殊情况用火管理在节假日、夜间等特殊情况下进行用火作业，必须经公司主管领导批准，并采取更加严格的安全措施。在大风、暴雨、雷电等恶劣天气条件下，严禁进行明火作业。三、用电管理1.用电设备管理公司内所有用电设备必须符合国家安全标准，并有合格证书。各部门应建立用电设备台账，记录设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。用电设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。发现设备故障应及时报修，严禁设备带病运行。2.临时用电管理因工作需要临时用电的，必须办理临时用电审批手续。临时用电申请部门应填写《临时用电申请表》，说明用电地点、用电设备、用电时间等信息，并制定相应的安全措施。《临时用电申请表》经本部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门在审批前，应派人到现场进行检查，确认安全条件具备后方可批准。临时用电线路必须采用绝缘良好的电缆，架空线路高度应符合安全要求，严禁私拉乱接电线。临时用电设备必须安装漏电保护器，并有专人负责管理。临时用电结束后，应及时拆除临时用电线路和设备。3.用电安全措施员工应正确使用用电设备，严禁过载、超压、短路等违规操作。严禁在办公区域、生产车间等场所使用大功率电器设备（如电炉、热得快等）。下班后，应关闭所有用电设备的电源开关，切断电源。发现电气设备起火，应立即切断电源，使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器灭火，严禁用水灭火。四、用气管理1.用气设备管理公司内所有用气设备必须符合国家安全标准，并有合格证书。各部门应建立用气设备台账，记录设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。用气设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。发现设备故障应及时报修，严禁设备带病运行。2.燃气使用管理公司内使用燃气（如天然气、液化气等）的场所，必须安装可燃气体报警装置，并定期进行检测。燃气管道、阀门等设施应定期进行检查，发现泄漏应立即停止使用，并采取相应的措施进行处理。严禁在燃气泄漏现场使用明火或电器设备。使用燃气时，必须严格遵守操作规程，保持通风良好。燃气气瓶应存放在通风良好、远离火源的专用库房内，并有专人负责管理。气瓶应直立放置，严禁卧放、倒放。燃气气瓶与明火的距离应符合安全要求，一般不小于10米。3.其他气体使用管理公司内使用其他气体（如氧气、乙炔等）时，必须严格遵守相关安全规定。氧气、乙炔气瓶应分开存放，保持安全距离。气瓶与明火的距离应符合安全要求，一般不小于10米。使用氧气、乙炔气瓶时，必须安装回火防止器，防止回火爆炸。五、安全检查与隐患整改1.安全检查安全管理部门应定期组织用火、用电、用气安全检查，检查内容包括设备设施的运行情况、安全措施的落实情况、员工的操作行为等。各部门应每周进行一次用火、用电、用气安全自查，及时发现和消除安全隐患。安全检查应填写《安全检查表》，对发现的问题应详细记录，并提出整改意见。2.隐患整改对安全检查中发现的隐患，安全管理部门应下达《隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改措施和整改期限。整改责任部门应按照《隐患整改通知书》的要求，及时组织整改，确保隐患得到消除。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。对整改不力的部门和个人，应进行严肃处理。六、培训与教育1.培训计划安全管理部门应制定用火、用电、用气安全培训计划，定期组织员工进行培训。培训内容应包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。2.培训方式培训方式可采用集中培训、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。新员工入职时，必须进行用火、用电、用气安全培训，经考试合格后方可上岗。3.教育宣传各部门应通过宣传栏、内部刊物、会议等形式，宣传用火、用电、用气安全知识，提高员工的安全意识。公司应定期组织开展消防安全演练、应急疏散演练等活动，检验和提高员工的应急处置能力。七、奖励与处罚1.奖励对在用火、用电、用气安全管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。2.处罚对违反用火、用电、用气管理制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、辞退等。对因违规行为导致