java劳动合同标准文本

java劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方同意续签劳动合同的，应在本合同期满前____日内书面提出续签意向，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、事假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.乙方每月工资支付日为：____________________。

3.乙方工资的计算方式为：____________________。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方在工作中可能遇到的危险因素进行告知，并采取必要的安全措施。

八、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；

（3）未按照约定支付工资的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》规定的其他情形导致劳动合同解除的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.甲方规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同背景及目的

1.甲方为满足业务发展需求，与丙方建立合作关系，委托丙方负责乙方的人力资源管理服务。

2.本合同旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务，确保各方利益得到保障，促进业务合作顺利进行。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方在丙方的协助下，完成甲方指定的各项工作任务。

3.乙方应遵守甲方规章制度及丙方的相关规定。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、事假等休假。

六、劳动报酬及支付方式

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.甲方委托丙方按照约定的支付方式向乙方支付工资。

七、社会保险和福利

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供以下福利：____________________。

八、甲方权益

1.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度及丙方的相关规定，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进度、质量进行检查和监督。

3.甲方有权对乙方进行考核和奖惩。

4.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和职责。

九、丙方责任

1.丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.丙方应协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.丙方应定期向甲方汇报乙方的工作情况和绩效考核结果。

4.丙方应承担因乙方违约而产生的全部责任。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反保密协议的，应承担违约责任。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应法律责任。

4.乙方在合同期内不得兼职其他工作，违反者视为严重违约。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成重大损失；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）因不可抗力导致本合同无法履行。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.甲方规章制度。

十四、总结

第三方介入的意义和目的：

1.优化甲方人力资源管理，提高工作效率。

2.降低甲方人力资源成本，实现人力资源配置的灵活性。

3.通过丙方专业管理，提高乙方工作质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方业务发展需求，确保工作顺利进行。

2.确保乙方遵守甲方规章制度，维护甲方企业形象。

3.明确各方权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（软件开发公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（软件工程师）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（人力资源外包公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同背景及目的

1.甲方为满足软件开发项目的需求，与丙方建立合作关系，委托丙方负责乙方的人力资源管理服务。

2.本合同旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务，确保乙方在合同期间的工作权益得到充分保障，同时维护甲方的项目利益。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事软件开发相关工作，参与甲方指定项目的开发工作。

2.乙方在丙方的协助下，完成甲方指定的软件开发任务。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、事假等休假。

六、劳动报酬及支付方式

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.甲方委托丙方按照约定的支付方式向乙方支付工资。

七、社会保险和福利

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供以下福利：____________________。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权获得甲方提供的培训机会，提高个人技能。

3.乙方有权要求甲方及时支付工资和福利待遇。

4.乙方有权根据工作表现获得相应的奖励和晋升机会。

九、丙方责任

1.丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.丙方应协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.丙方应定期向甲方汇报乙方的工作情况和绩效考核结果。

4.丙方应承担因乙方违约而产生的全部责任。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按约定支付工资和福利待遇的，应承担违约责任，并支付相应赔偿。

3.甲方不得要求乙方违反国家规定加班，否则乙方有权拒绝。

4.甲方不得因乙方参与项目而限制乙方的职业发展，否则乙方有权要求赔偿。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资和福利待遇；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；

（3）甲方限制乙方的职业发展；

（4）因不可抗力导致本合同无法履行。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民