2025邳州市暑假工临时劳务用工合同

2025邳州市暑假工临时劳务用工合同本合同由以下双方于年月日在邳州市签订：甲方（用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就临时劳务用工事宜达成如下协议：第一条总则为规范用工行为，明确双方权利义务，保障双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，甲乙双方就暑假工临时劳务用工事宜订立本合同。第二条用工期限本合同用工期限为：自年月日起至年月日止，共计日。用工期限届满后，若双方协商一致，可以续签合同。第三条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：（1）完成甲方安排的生产任务或工作任务；（2）完成甲方指定的其他临时性、季节性工作。工作地点为邳州市（具体地点）。甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作内容或岗位，乙方应服从安排。第四条工作时间与休息休假工作时间：乙方每天工作时间为小时，每周工作天，具体时间为：每周至（填写工作日），每日时至时。休息休假：（1）甲方依法保证乙方的休息权利，乙方每周至少休息日；（2）法定节假日、带薪年休假及其他休息休假按照国家相关规定执行。甲方因生产经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班。加班需征得乙方同意，并依法支付加班工资。第五条工资与支付方式工资标准：乙方的月基本工资为人民币元（税前），岗位工资为人民币元（税前）。工资构成：乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资和其他福利待遇。工资支付时间：甲方每月日为工资发放日，不得无故拖欠乙方工资。工资支付方式：乙方的工资通过银行转账支付至乙方指定账户，账户信息如下：开户银行：银行账号：加班工资：乙方加班工资的计算基数为基本工资，加班工资按照国家规定标准支付。第六条社会保险与福利甲方依法为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方缴纳的社会保险费中，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）节日福利；（2）定期健康体检；（3）（其他福利）。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。第七条劳动条件与劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方在安全的环境中工作。甲方对乙方进行上岗前的安全教育和培训，乙方应掌握必要的安全操作规程和劳动保护知识。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。乙方因工受伤时，甲方应立即采取救治措施，并依法为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定。第八条合同的变更与解除变更合同：甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。解除合同：（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除合同，或者额外支付乙方一个月工资后即时解除；（3）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；（4）因乙方严重违反甲方规章制度或存在其他重大过失行为的，甲方可即时解除合同。解除合同的经济补偿：依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第九条违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方违反合同约定，擅自解除合同或因过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十条劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议时，双方应协商解决；协商不成时，任何一方可依法向邳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向邳州市人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方协商一致后可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同自年月日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年