足球教师考核评分细则

三台县黎曙镇中心小学校

足球教师考核评分细则

一、基本性（35分）

1、师德：18分

（1）爱岗敬业，为人师表，热爱学生，团结协作，依法执教，严谨

治学，尊重家长，廉洁从教，完成学校分配的各项任务，记基本分

16分。

（2）获得下列荣誉可加分：特级教师、功勋教师、劳动模范、优秀

教师、先进教育工作者、新苗奖、教坛新秀、学科带头人（或学科引

路人），校级记0.5分，街道级记0.8分,市级1分,地市级记1.5分,

省级及以上记2分。优秀班主任、优秀团干、优秀辅导员、教改之星、

师德标兵、先进个人等单项减半给分。同一荣誉记最高分。各类荣誉

有效期计算为：自有关部门下文之日起，省级为3年，地市级为2年,

县市级为1年。

（3）教师服从学校安排，参加各类文体活动记0.2分，获奖记0.3分。

最高记2分。

（4）政治学习、升旗仪式缺席，从第二次起每次扣0.2分。

（5）有下列情形的，查处一起扣5分：

不参加市级师德培训；教师有乱收费、超度带生、体罚学生等行为；

私自征订资料；教师原因造成学生出走，造成不良影响的；不服从学

校工作安排的。

（6）师德得分低于12分，师德考核不合格。（办公室提供）

2、教学常规：6分

能按教育局下发的体育工作规范规定教育教学的，可按下列等第记

分。分A、B、C三个等级，A等记6分；B等记5.5分；C等记5分。

平时检查中有一次达不到所查内容要求的扣0.3分，私自调课，查实

一次双方各扣0.5分，旷课一节扣1分。（由教导处提供）

3、技能展示：4分

乐于承担公开课、观摩课、示范课、专题讲座等教学展示活动，

校级0.5分/次，市县级1分/次，市地级2分/次，省级以上4分/次。

技能比武市一等奖或第一名记2分，二、三等奖记1分；地市级一等

奖记3分，二、三等奖记2分；省级记4分；在不分等级的优质课评

比中，获优胜奖记0.5分，分等级的优胜奖不记分。非层层选拔降档

记分。最高记4分。（教导处提供）

4、校本教研：3分

正常参加教研活动与各项培训的记2分，每少一次扣0.2分。给

备课组及以上教师主讲（基数为一次）每次记0.5分。经选拔为全体

教师主讲每次记1分，非选拔性记0.5分。最高记3分。（教导处、

科研处提供）

5、出勤：2分

考核期内出勤记基本分2分，全勤的加记1分，病假从累计第5天起

（不含节假日），一天扣0.1分，事假一天扣0.3分，开会一次不到的

（除师德已扣之外）每次扣0.1分。扣完为止。（办公室提供）

6、工作量：2分

满工作量记2分。不满工作量记1分。所带运动队训练及大课

间活动指导列入工作量。（教导处提供）

二、发展性65分

7、教学效果：35分

依据每学年的学业考试成绩，所教学科以备课组均量值为基准，在平

均值上下10之内记33分；高于平均值10以上，每升10加记0.5分,

最高记35分；低于平均值10以下，每降10扣0.5分。中途接班基

本分为31分，每提升20点加1分；40点以上记35分，考试以上一

次学业考试成绩为参照。各年级以一年级分班时的学生为基准。

8、学生竞赛获奖：20分（15+5）

★校级以上竞赛：15分

个人：

辅导学生参加学科竞赛，省级以上、地、市（县）第一名分别记8、

6、4分；第二名分别记7、5、3分；第三名分别记6、4、2分。第

四名分别记4、3、2分；第五名分别记3、2、1分；第六名分别记2、

1、0.5分；

或省级以上、地、市（县）一等奖分别记7、6、5分；二等奖分别记

6、5、3分；三等奖分别记4、3、2分。非层层选拔的学区级靠。

团体：

获三台县第一名或绵阳市前二名或省前三名教练记10分；三台

县第二名或绵阳市第三名或省四至六名记9分；三台县市第三名或绵

阳市第四名或省七至八名记8分。三台县第四名、绵阳市五至八名记

7分。三台县第五名记6分；第五名以下记基本分4分。若队员回原

籍参加同届比赛，降一个名次记分。

当个人累计得分超过团体得分时，按个人计分。最高记15分。

以上均不重复计分。参赛学生实行教练员或辅导教师负责制，所

得分值记给教练员或辅导教师，任课教师不计分。同类竞赛按最高档

靠。

应该参加的比赛（指教育行政部门组织的比赛）不参加，每次扣

2分。表演性节目不计分。（档案室提供）

★校级竞赛：5分

团体比赛获一等奖，任课教师每班每项记1分，二等奖记0.6分;

三等奖记0.3分。最高记5分。

9.专业发展：10分

（1）、课题研究（3分）

能结合自己的教学，有针对性选择研究课题，每学年要主持或参

与课题研究。省级立项、地市级结题或获奖、三台县获奖主要负责人、

执笔人记3分，参与者每人记L5分。三台县级、三台县级立项主要

负责人和执笔人均分别记2、1分，参与者分别记1、0.5分。最高记

3分。省级得奖可申请加特色分。（教导处提供）

（2）、论文获奖（3分）

考核期内发表或获奖的论文，省级每篇记2分；地市二等奖以上或

发表每篇记1.5分；县市一等奖每篇记1分；地市三等奖，三台县二、

三等奖及收编入正式发行的书籍中的论文、习题、案例、课程故事等

给0.5分。作者不止一人，总分不变，分值平分。同一内容不重复记

分。最高记3分。（教导处提供）

（3）继续教育（2分）按规定参加继续教育，完成相应学时记2

分。

（4）教师专业发展（2分）每学年有侧重点，按要求上交，可得1

分；并参与学校展示每次加记0.5分。最高记2分。不参加专长教育

辅导的扣0.5分。

另加分（最高记6分）

（一）特色加分：

由本人在年度初提出申请，年度末学校和有关部门认可，在课堂

教学有特色，得到有关部门认可，或工作有创造性，在某一方面做出

突出贡献，或教育教学改革、教科研取得突破性成果的教师，个人记

5分；集体有关人员每人记1分。由政府组织并被教育局认定为特色

工作的有关授课教师每期记0・2分，获奖记0.3分，不重复计分。

（二）职务另加分：

正校级记3分，副校级记2.5分，中层领导、年级部部长、班主

任记1.5分；教研组长、备课组长1分；工会委员、党小组长0.2分。

可累计。最高不超过3分。

（三）其他加分：

考核期内有专著出版的记5分。连任初三记2分。男55周岁、

女51周岁以上的一线教师初一、二记0.5分，初三记1分。

当年获校、学区、县先进教研组，组长分别记1、2、3,其他成

员分别记0.5、1、1.5。见义勇为等突出表现，受到政府书面表扬奖

励记2分。分管部门获学区以上先进，分管领导记1