深圳项目部职业健康管理制度

深圳项目部职业健康管理制度一、总则1.目的为加强深圳项目部职业健康管理工作，保障员工的身体健康和生命安全，预防、控制和消除职业危害，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于深圳项目部全体员工以及进入项目部作业场所的外来人员。3.基本原则遵循"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，强化源头控制，确保职业健康管理工作的有效性。二、职业健康管理机构与职责1.管理机构成立以项目经理为组长的职业健康管理领导小组，成员包括各部门负责人。领导小组下设职业健康管理办公室，负责日常工作的组织与协调。2.职责分工项目经理：全面负责项目部职业健康管理工作，确保各项职业健康措施的落实，提供必要的资源支持。职业健康管理办公室：制定和修订职业健康管理制度，组织开展职业健康培训，监督检查职业健康措施的执行情况，协调处理职业健康相关问题。各部门负责人：负责本部门职业健康管理工作的具体实施，落实各项职业健康要求，对员工进行职业健康宣传教育。员工：遵守职业健康管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加职业健康培训和体检，发现职业健康问题及时报告。三、职业健康危害识别与评价1.识别范围对项目部施工过程中可能产生的化学性、物理性、生物性等职业危害因素进行全面识别，包括但不限于粉尘、噪声、毒物、高温、辐射等。2.识别方法采用现场观察、资料分析、检测检验等方法，对作业场所的职业危害因素进行识别。3.评价根据职业危害因素的识别结果，按照国家相关标准和规范，对职业危害程度进行评价，确定危害类别和风险等级。四、职业健康防护措施1.工程技术措施采用先进的施工工艺和设备，减少职业危害因素的产生。对产生职业危害的作业场所进行合理布局，设置必要的通风、排毒、降噪、防暑降温等设施。2.个体防护用品配备根据职业危害因素的种类和危害程度，为员工配备合适的个体防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等，并确保员工正确佩戴和使用。3.作业环境管理保持作业场所的清洁卫生，定期对作业场所进行清扫和消毒。加强对施工设备的维护保养，确保设备正常运行，减少跑、冒、滴、漏现象。4.应急救援措施制定职业健康事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救药品、担架等，并确保其处于良好状态。五、职业健康培训教育1.培训计划制定年度职业健康培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容职业健康法律法规和标准规范。职业危害因素的识别与预防。劳动防护用品的正确使用。职业健康事故的应急处置等。3.培训方式采用集中培训、现场演示、视频教学、在线学习等多种方式，确保培训效果。4.培训记录建立职业健康培训档案，记录培训时间、培训内容、培训人员等信息，培训记录应妥善保存。六、职业健康检查1.上岗前检查对新入职员工进行上岗前职业健康检查，确保员工在上岗前无职业禁忌证。2.在岗期间检查定期组织员工进行在岗期间职业健康检查，检查周期根据职业危害因素的种类和危害程度确定。3.离岗时检查员工离职时，组织进行离岗时职业健康检查，确定员工在离职时的健康状况。4.检查结果处理对职业健康检查结果进行分析评估，及时将检查结果告知员工。对患有职业禁忌证或职业病的员工，按照国家相关规定进行妥善处理。七、职业健康监护档案管理1.档案内容为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工基本信息、职业健康检查报告、职业病诊断证明、劳动防护用品配备记录、职业健康培训记录等。2.档案管理职业健康监护档案由职业健康管理办公室负责统一管理，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管。档案应妥善保存，不得随意销毁，保存期限按照国家相关规定执行。八、职业健康费用管理1.费用预算每年编制职业健康费用预算，明确职业健康管理所需的各项费用，如职业健康检查费用、劳动防护用品费用、职业健康培训费用、应急救援设备和物资费用等。2.费用使用职业健康费用应专款专用，严格按照预算进行使用，确保各项职业健康措施的有效落实。费用使用情况应定期进行公示，接受员工监督。九、职业健康事故处理1.报告制度发生职业健康事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向项目经理和职业健康管理办公室报告。项目经理接到报告后，应当于1小时内向建设单位和当地安全生产监督管理部门报告。2.调查处理成立职业健康事故调查组，对事故原因、经过、后果等进行调查分析，提出处理意见和防范措施。事故处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.整改措施根据事故调查结果，制定切实可行的整改措施，及时消除事故隐患，防止类似事故再次发生。整改措施应明确责任部门、责任人、整改期限和整改要求等，并跟踪落实情况。十、监督与考核1.监督检查职业健康管理办公室定期对项目部各部门职业健康管理工作进行监督检查，检查内容包括职业健康管理制度的执行情况、职业健康防护措施的落实情况、职业健康培训教育情况、职业健康检查情况等。2.考核评价建立职业健康管理考核评价机制，对各部门职业健康管理工作进行考核评价，考核结果与部门和员工的绩效挂钩。对职业健康管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对存在问题的部门和个人进行督促整改，情节严重的给予处罚。十一、附则1.