安全生产责任制及追究制度

安全生产责任制及追究制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员、各部门的安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产责任制及追究制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.谁主管、谁负责：明确各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。2.管生产必须管安全：生产经营活动的组织者和实施者，必须同时负责安全生产管理工作，确保生产与安全同步进行。3.全员参与：强化全体员工的安全意识，使每个员工都认识到安全生产的重要性，积极参与安全生产工作。4.责任追究：对违反安全生产规定，导致事故发生的单位和个人，依法依规追究责任。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合安全生产要求。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。6.定期主持召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。7.组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。8.确保公司安全生产管理机构的设置和人员配备，支持安全管理人员履行职责。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，具体组织实施安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施安全生产年度工作计划，明确安全生产目标和措施。3.组织开展安全生产检查，及时发现和整改安全隐患，对重大隐患要督促相关部门制定整改方案并跟踪落实。4.组织实施安全设施、设备、器材的维护保养和更新改造，确保其正常运行。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案的演练计划，提高员工的应急处置能力。6.负责员工的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全素质。7.定期向主要负责人报告安全生产工作情况，及时提出改进安全生产工作的建议。8.负责协调解决安全生产工作中的具体问题，对涉及多个部门的安全问题要组织相关部门共同研究解决。（三）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产管理工作的日常事务。2.制定和完善公司安全生产管理制度、操作规程，并监督实施。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪复查整改情况。4.负责公司安全设施、设备、器材的登记、建档、维护保养和定期检查工作，确保其完好有效。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，评估演练效果，提出改进建议。6.负责公司员工的安全生产教育和培训工作，制定培训计划，组织培训活动，建立员工安全培训档案。7.负责各类安全生产报表的统计、上报工作，分析安全生产形势，提出安全生产工作的意见和建议。8.参与新建、改建、扩建项目的安全设施"三同时"审查和验收工作，确保项目安全设施符合要求。9.负责事故的调查处理工作，按照"四不放过"原则，查明事故原因，分清责任，提出处理意见和防范措施。10.负责对违规行为和事故隐患进行查处，对重大隐患和严重违规行为及时报告公司领导。（四）生产部门安全生产职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度，负责本部门的安全生产管理工作。2.组织本部门员工学习安全生产知识和操作规程，提高员工的安全意识和操作技能。3.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和安全检查，确保设备、设施正常运行，发现问题及时处理或报告。4.加强对生产现场的安全管理，合理安排生产任务，确保生产作业环境符合安全要求，杜绝"三违"行为。5.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作，对查出的隐患及时整改。7.负责本部门员工的劳动保护用品的发放和管理工作，确保员工正确佩戴和使用。8.参与本部门事故的调查处理工作，配合安全管理部门分析事故原因，制定防范措施。（五）设备管理部门安全生产职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度，负责公司设备设施的安全管理工作。2.制定并实施设备设施的维护保养计划和安全操作规程，确保设备设施安全运行。3.负责新购设备设施的选型、验收工作，确保设备设施符合安全生产要求。4.组织对设备设施进行定期检查、维护保养和维修，及时消除设备设施存在的安全隐患。5.负责设备设施的更新改造工作，在改造过程中严格执行安全规定，确保施工安全。6.负责设备设施的报废鉴定和处理工作，对不符合安全要求的设备设施及时报废。7.配合安全管理部门做好设备设施事故的调查处理工作，分析事故原因，提出改进措施。8.对设备设施操作人员进行安全培训，使其熟悉设备性能和安全操作规程。（六）技术部门安全生产职责1.在公司技术创新和技术改造过程中，充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新设备符合安全生产要求。2.参与编制和审查公司的安全生产技术措施计划，提供技术支持。3.对生产过程中的安全技术问题进行研究和解决，提出改进方案，提高生产过程的安全性。4.负责安全设施、设备、器材的技术性能审查，确保其技术可靠性。5.参与事故的调查处理工作，从技术角度分析事故原因，提出防范措施。（七）财务部门安全生产职责1.确保公司安全生产费用的足额提取和有效使用，保证安全生产投入的资金到位。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。3.参与制定安全生产经济奖惩制度，落实安全生产奖励和处罚资金。（八）人力资源部门安全生产职责1.将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。2.在员工招聘、调配、晋升等工作中，考虑员工的安全素质和安全生产工作表现。3.负责制定并落实安全生产工作的绩效考核制度，将安全生产工作纳入员工绩效考核内容。4.负责员工工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇的申报工作。（九）行政部门安全生产职责1.负责公司办公区域的安全管理工作，确保办公设施、设备的安全，保障员工的办公安全。2.负责公司车辆的安全管理工作，制定车辆安全管理制度，定期对车辆进行检查维护，确保车辆安全行驶。3.负责公司食堂、宿舍等生活设施的安全管理工作，确保饮食卫生和住宿安全。4.负责公司环境卫生管理，保持工作场所整洁，防止因环境问题引发安全事故。5.负责公司各类会议、活动的安全保障工作，制定安全预案，确保会议、活动安全进行。（十）采购部门安全生产职责1.负责采购符合安全生产要求的原材料、设备、设施、器材等物资，确保所采购物资的质量和安全性。2.对采购物资的供应商进行安全资质审查，选择具有良好安全信誉的供应商。3.在采购合同中明确供应商的安全生产责任和义务，确保采购物资的安全供应。（十一）销售部门安全生产职责1.在销售产品过程中，向客户宣传公司的安全生产政策和产品安全使用知识。2.收集客户对产品安全方面的意见和建议，及时反馈给公司相关部门。3.协助公司处理因产品质量问题引发的安全事故，配合做好事故调查和处理工作。（十二）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和应急处置能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。5.在作业过程中，严格遵守本岗位的安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。6.爱护安全设施、设备、器材等，不得擅自拆除、挪用或损坏。7.发生生产安全事故时，应积极参与救援，如实报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。三、安全生产责任追究制度（一）责任追究原则1.实事求是原则：以事实为依据，准确认定事故责任，客观公正地进行责任追究。2.依法依规原则：严格按照国家法律法规和公司相关规定进行责任追究，做到有法可依、有章可循。3.惩教结合原则：通过责任追究，教育广大员工吸取教训，增强安全意识，同时促使责任单位和责任人改进工作，防止类似事故再次发生。（二）责任追究范围1.因违反安全生产规章制度、操作规程，导致生产安全事故发生的单位和个人。2.对安全生产工作不重视，未履行安全生产职责，导致安全隐患长期存在或事故隐患排查治理不力的单位和个人。3.阻挠、干涉安全生产监督管理部门和相关部门依法履行安全生产监督管理职责的单位和个人。4.在事故调查处理过程中，隐瞒事实真相、提供虚假情况或者干扰、妨碍调查工作的单位和个人。（三）责任追究方式1.行政处分：对责任单位负责人、直接责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。2.经济处罚：对责任单位和责任人处以一定金额的罚款，罚款标准根据事故性质、损失程度等因素确定。3.岗位调整：对不适合继续在原岗位工作的责任人，进行岗位调整。4.法律追究：对构成犯罪的责任单位和责任人，依法移送司法机关追究刑事责任。（四）事故责任认定1.直接责任：指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的事故起直接作用的人员。2.主要责任：指对事故的发生起主要作用的人员，包括直接领导责任人和其他对事故发生负有主要责任的人员。3.重要责任：指对事故的发生起重要作用的人员，包括在事故发生过程中负有一定责任的管理人员和技术人员等。4.次要责任：指对事故的发生起次要作用的人员，包括在事故发生过程中负有一定辅助责任的人员。5.领导责任：指对事故的发生负有领导责任的人员，包括单位主要负责人、分管负责人等。（五）事故责任追究程序1.事故报告：事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查：由公司安全管理部门或相关部门组成事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施。3.责任认定：事故调查组根据事故调查结果，按照责任认定原则，确定事故责任单位和责任人。4.责任追究决定：公司根据事故调查组的建议，作出责任追究决定。责任追究决定应当包括责任追究的方式、处罚金额等内容，并送达责任单位和责任人。5.执行与监督：责任单位和责任人应当按照责任追究决定，认真落实整改措施，接受处罚。公司安全管理部门负责对责任追究决定的执行情况进行监督检查，确保责任追究到位。（六）对未遂事故和安全隐患的责任追究1.对于未遂事故，虽未造成人员伤亡和财产损失，但已构成事故隐患，有可能导致事故发生的，要按照"四不放过"原则进行调查处理，对相关责任单位和责任人进行严肃批评教育，并给予相应的经济处罚。2.对排查出的安全隐患，要明确整改责任人，