劳动合同续签的年度计划总结

劳动合同续签的年度计划总结编号：__________

甲方（用人单位）名称：_______

甲方地址：_______

乙方（劳动者）姓名：_______

乙方地址：_______

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，为明确双方的权利义务，加强合作，促进公司发展，现就劳动合同续签事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同续签事项，确保双方在新的合同期内，能够按照法律法规及公司规章制度，维护双方的合法权益，实现公司经营目标。

二、合同背景

甲乙双方于____年____月____日签订《劳动合同》，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。现劳动合同即将到期，为保障双方权益，特签订本合同续签年度计划总结。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.依法支付乙方工资，确保工资的按时足额发放，不得拖欠。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.依据国家有关法律法规和公司规章制度，对乙方进行培训和教育，提高乙方的工作能力和素质。

5.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间。

6.依法对乙方进行劳动保护，提供必要的劳动防护用品。

7.依法对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

8.在合同期内，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

二、乙方责任与义务：

1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度，履行岗位职责。

2.认真完成甲方分配的工作任务，提高工作效率和质量。

3.保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.服从甲方的工作安排和领导，积极参加公司组织的各项活动。

5.依法参加社会保险和缴纳住房公积金。

6.不得以任何理由影响公司正常经营，不得擅自离职。

7.如因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并承担相应的责任。

8.在合同期内，如乙方发生违纪违法行为，甲方有权按照公司规章制度进行处理。

双方应共同遵守以上责任和义务，如有违反，应承担相应的法律责任和违约责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），该金额为乙方在合同期间应得的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费等。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，具体数额为人民币____元/月。支付时间为每月____日，如遇节假日或周末，则提前至工作日支付。

2.绩效奖金：乙方每月绩效奖金根据绩效考核结果确定，支付时间为每月____日，如无特殊情况，与基本工资同期支付。

3.加班费：乙方加班费按照国家规定和公司内部规定计算，支付时间为每月____日，如无特殊情况，与基本工资同期支付。

4.额外补贴：乙方在合同期间如因特殊原因需要支付额外补贴，经双方协商一致后，由甲方在____日内支付。

三、支付条件

1.乙方需在每月____日前提交上月的工作总结和绩效考核表，甲方根据提交的材料进行工资和奖金的核算。

2.乙方需在每月____日前提交上月的工作记录和加班记录，甲方根据提交的材料进行加班费的核算。

3.甲方在收到乙方提交的上述材料后，____个工作日内完成工资和奖金的支付。

四、财务结算

1.双方应保持财务账目的清晰和准确，甲方应每月向乙方提供工资条和奖金结算单。

2.如遇特殊情况，双方可协商调整支付方式和支付时间，但需书面确认并作为合同附件。

五、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按应支付工资的____%计算。

2.若乙方未按要求提供工作记录和加班记录，导致甲方无法及时支付工资或加班费，乙方应承担相应的责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为：若甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金或补贴，或乙方未按合同约定履行工作职责，均视为违约行为。

2.违约责任：甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.赔偿方式：违约方应在本合同约定的违约责任生效之日起____个工作日内，向守约方支付违约金或赔偿金。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至以下机构解决：

a.仲裁：提交至____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

b.诉讼：依法向合同履行地人民法院提起诉讼。

2.争议解决适用法律：本合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本合同履行过程中发生的争议，如选择诉讼解决，由合同履行地人民法院管辖。

三、其他

1.若一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，除承担违约责任外，还应承担相应的侵权责任。

2.双方在履行合同过程中，如发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行困难，应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，甲方应向乙方支付合同约定首月工资，乙方应提交书面确认接收工资的证明。

二、有效期

本合同自生效之日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面续签协议。

三、变更与终止条款

1.变更：本合同内容如有变更，须双方书面同意，并签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止条件：

a.双方协商一致，签订书面终止协议；

b.乙方因退休、辞职、离职等原因终止劳动合同；

c.甲方因公司经营需要或乙方严重违反公司规章制度，依法终止劳动合同；

d.出现法律、法规规定的其他终止合同的情形。

3.终止程序：合同终止前，双方应提前____个工作日书面通知对方，并办理相关手续。

四、通知与送达

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至合同双方提供的地址。

2.通知送达日期以实际收到为准，如一方提供的地址不准确或无法送达，应以对方已知或应知的最新地址为准。

五、不可抗力

如因不可抗力事件导致本合同无法履行或履行困难，双方应互相理解，并协商解决。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

六、争议管辖

本合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同履行地人民法院管辖。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自生效之日起，对甲乙双方具有约束力。

附件：

1.劳动合同续签年度计划总结

-本附件详细列出了甲方与乙方在合同续签年度内的工作计划、目标、预期成果等，作为合同的主要组成部分。

2.乙方工作职责说明书

-本附件明确了乙方在合同期间应承担的具体工作职责和任务，以及相应的考核标准。

3.乙方个人简历

-本附件包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，作为乙方资格的证明材料。

4.甲方规章制度

-本附件列举了甲方现行的各项规章制度，包括考勤、奖惩、培训等，作为乙方遵守的依据。

5.社会保险和住房公积金缴纳证明

-本附件为甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的证明，作为双方履行合同义务的凭证。

6.乙方绩效考核记录

-本附件记录了乙方在合同期间的工作表