临时工应急管理协议

临时工应急管理协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方在生产、运营过程中可能遇到临时用工需求，为保障甲方业务顺利进行，乙方同意在甲方需要时提供临时工服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议。

本协议旨在明确甲乙双方在临时工应急管理中的权利义务，确保临时工的合理使用，降低用工风险，提高工作效率。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和临时工管理规定，合理使用临时工，不得违法用工。

2.甲方应提前向乙方提供临时用工需求，包括用工岗位、人数、工作时间、工作内容等具体信息。

3.甲方应支付乙方临时工派遣服务费用，费用标准根据双方协商确定，并按约定支付。

4.甲方应负责对乙方派遣的临时工进行岗前培训和安全教育，确保其了解工作内容、工作流程及安全操作规范。

5.甲方应确保临时工在作业过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施和设备。

6.甲方应配合乙方对临时工的考核和评估，及时反馈临时工的工作表现。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方提供的用工需求，及时派遣符合要求的临时工。

2.乙方应对派遣的临时工进行资格审查，确保其具备相应的职业资格和技能。

3.乙方应向甲方提供临时工的劳动合同、社会保险等相关证明文件。

4.乙方应负责临时工的日常管理，包括工作安排、考勤、薪资发放等。

5.乙方应确保临时工遵守甲方的工作纪律和规章制度，对违反规定的临时工进行相应处理。

6.乙方应协助甲方处理临时工在作业过程中发生的事故，承担相应的责任。

7.乙方应接受甲方的监督，对甲方提出的合理意见和建议予以改进。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定派遣符合要求的临时工。

2.甲方有权对乙方派遣的临时工进行工作表现评估。

3.甲方有权要求乙方及时解决临时工管理中存在的问题。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照协议约定支付临时工派遣服务费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全防护措施。

3.乙方有权要求甲方对违反规定的临时工进行处理。

合同金额与支付方式：

本协议约定的合同总金额为人民币________元（大写：________元整），该金额包括但不限于乙方提供的临时工派遣服务费用、相关税费及其他可能产生的额外费用。

支付方式如下：

1.乙方在接到甲方用工需求通知后，按照实际派遣的临时工人数和工作时间，向甲方提交费用清单。

2.甲方应在收到乙方提交的费用清单后________日内，按照以下支付比例和条件支付费用：

-首付款：合同总金额的________%，甲方在签署本协议之日起________日内支付。

-中间款：合同总金额的________%，甲方在乙方完成临时工派遣工作的________%后支付。

-尾款：合同总金额的________%，甲方在乙方完成临时工派遣工作的________%并提交相关结算资料后支付。

3.甲方支付费用时，应通过银行转账方式支付至乙方指定的收款账户，具体账户信息由乙方在协议签订前提供。

4.任何因甲方原因导致的额外费用，包括但不限于临时工的加班费、病假工资、赔偿金等，均由甲方承担。

5.若因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商调整支付方式和金额。

6.双方应保持财务账目的清晰，对每一笔支付都有详细的记录，并保留相应的支付凭证。

7.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的________%计算，并按日累加，直至实际支付日止。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的________%计算，并按日累加，直至实际支付日止。

2.若甲方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

3.若乙方未能按照甲方要求派遣符合要求的临时工，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决，或选择仲裁方式解决。

3.选择仲裁的，双方应将争议提交至________仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.选择诉讼的，双方应遵守我国《民事诉讼法》等相关法律规定，由合同签订地或履行地人民法院管辖。

5.在争议解决过程中，除非仲裁机构或法院另有裁决，否则双方应继续履行本协议的未履行部分。

三、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、通知与送达

1.双方在本协议项下发出的所有通知，应采用书面形式，通过以下方式送达：

-邮寄：挂号邮寄，以邮戳为准；

-专人送达：由专人直接送达对方指定收件人；

-电子邮件：以发送成功并收到对方确认收件的通知为准。

2.除非双方另有约定，所有通知应送达至本协议约定的地址或双方另行书面通知的地址。

五、其他

1.本协议的任何修改或补充，必须以书面形式经双方授权代表签字或盖章后生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起至合同约定的服务期限届满为止。

二、有效期

本协议的有效期为________年，自生效之日起计算。在协议有效期内，除非一方违约或协议另有约定，本协议不得提前终止。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式经甲乙双方授权代表签字（或盖章）后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

-双方协商一致，书面决定终止本协议；

-一方违约，另一方给予合理期限后仍不改正，另一方有权终止本协议；

-因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致决定终止；

-本协议约定的服务期限届满。

2.本协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照本协议约定处理未了事项。

五、通知

1.双方在本协议项下发出的所有通知，应按照本协议约定的方式送达。

2.任何一方变更地址、联系方式等，应及时书面通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，致使一方不能履行本协议义务的，该方应及时通知对方，并证明已发生不可抗力事件。

3.不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

七、争议解决

本协议的争议解决机制，适用“违约与争议解决机制”部分的规定。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

一、需求文档

1.甲方提供的临时用工需求清单，包括但不限于用工岗位、人数、工作时间、工作内容等详细信息。

二、乙方提供的临时工派遣方案

1.乙方制定的临时工派遣计划，包括派遣人员的名单、岗位分配、工作安排等。

三、技术规格与操作手册

1.甲方设备或工作流程的技术规格说明书。

2.乙方提供的操作手册，包括临时工的工作指南和操作规范。

四、各类证件复印件

1.乙方派遣的临时工的身份证复印件。

2.乙方派遣的临时工的劳动合同复印件。

3.乙方派遣的临时工的社会保险证明复印件。

五、服务标准与质量要求

1.甲方制定的服务标准与质量要求文件。

六、保密协议

1.双方签订的保密协议副本。

七、其他相关文件

1.与本协议相关的其他文件，包括但不限于财务报表、付款凭证等。

签字、盖章及日期：

甲方代表（签字）：

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职务：________________

日期：